某法院給中國二十冶集團有限公司發(fā)的開庭傳票，時間定在周末。該集團公司認為，法院在未和其協(xié)商的情況下將開庭時間安排在國家法定節(jié)假日，憲法賦予勞動者有休息的權(quán)利，司法權(quán)也不能任意剝奪。
一般來說，我國國家政府機關(guān)、企事業(yè)單位都實行雙休，除非特殊崗位有加班的情況。法院安排開庭一般都是在工作日內(nèi)，很少有這種情況出現(xiàn)，那么法院能否在節(jié)假日安排開庭呢？這個法律并無明文規(guī)定。
近年來，隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，人民法院的案件數(shù)量呈逐年上漲趨勢，舉例從西安市來說，有的法院一年最多受理案件3萬件，少的也有2萬、1萬件，法官人均結(jié)案都在二三百件以上，有的法官年結(jié)案在一千件以上。在此種情況下，法院內(nèi)部對法官的結(jié)案率要求特別高，一個月必須結(jié)案多少，年底必須結(jié)案多少，若完不成任務(wù)就要被紀檢部們約談，并且直接和年底的獎金掛鉤。
所以，法官的辦案壓力非常大，每天的開庭都安排的很滿，晚上加班寫判決，周末也不休息。因此，為了完成結(jié)案率，估計是周內(nèi)全都安排滿都完不成任務(wù)的情況下才在周末安排開庭，法官也不是故意的，也是可以理解的，法官也是人，誰會愿意犧牲寶貴的周末休假時間去開庭。
但是，作為當(dāng)事人來講，好好的周末休息時間你卻給我安排開庭，也不跟我商量，我當(dāng)然不愿意了，所以才會出現(xiàn)拒絕到庭的情況。
根據(jù)法律規(guī)定，若原告經(jīng)傳票傳喚拒不到庭，案件按撤訴處理；被告不到庭可以缺席審判。那么一旦周末法院通知開庭當(dāng)事人不去的話，法院能否根據(jù)法律規(guī)定按撤訴或者缺席審判處理？
我認為還是值得商榷的，畢竟法院在未和當(dāng)事人溝通情況下，在節(jié)假日安的排庭審，此舉侵犯了勞動者的休息權(quán)利，比如我節(jié)假日提前安排旅游啊，探親啊、或者其他事情，法院突然安排開庭，有的路程比較遠，當(dāng)事人也無法到達，不利于保護當(dāng)事人的合法權(quán)利。若是遇到法院通知周末開庭的情況，若真有事可以和法官提前溝通，看能否另行確定時間。
所以，周末安排開庭并不違法，但是當(dāng)事人未到庭，法院也不宜直接按撤訴處理或者缺席判決。
作為法院來講，唯一好的方式是在節(jié)假日安排庭審前應(yīng)征得雙方當(dāng)事人的同意，畢竟這屬于休息時間，也是法律賦予勞動者的權(quán)利。
作為當(dāng)事人來講，其目地是為解決糾紛，若周末沒有特殊情況下，周末其實也可以開庭處理的，法律也沒有規(guī)定周末不能加班開庭，對法官也可以理解下，早早開庭能解決糾紛也是個好事情。
這些評論的都是神，國家機關(guān)必須按法定工作時間工作，否則就是違法？問下你，國家規(guī)定，工作時間8點到12點 2點半到5點半，如果你晚上有事要求助警察，警察可以以非法定工作時間推托么？法院審理案件開庭時間還要征得你的同意？你是何方神圣？
問題意見
法院屬于國家司法機關(guān)，也是國家機關(guān)，其應(yīng)按照國家規(guī)定的工作時間來安排工作，國家法定的工作時間一般為周一至周五，遇節(jié)假日調(diào)休的，按調(diào)休的時間確定工作日。
所以一般情況下，法院不會安排非工作日開庭審理的，如果情況特殊，需要在周末（休息日）開庭審理的，也應(yīng)征得當(dāng)事人同意，否則就是不合法的，當(dāng)事人不同意的，法院應(yīng)當(dāng)重新安排開庭日期并應(yīng)選定在工作日。
本人自從事訴訟代理業(yè)務(wù)以來，還沒遇到過在非工作日開庭審理的情況。如果法院傳票上安排的開庭時間是周末（非工作日），一般情況下應(yīng)該是筆誤，可以更正時間。
綜上，如果法院開庭時間安排在周六，又非調(diào)休的工作日，那么當(dāng)事人拒絕的，法院不應(yīng)缺席審判，應(yīng)當(dāng)重新安排開庭日期，且應(yīng)在工作日。
法院審判程序不受他人干擾。開庭吋間沒有要與當(dāng)事人協(xié)商決定的理由，如果開庭日期要得到當(dāng)事人同意的話，審判工作就亂套了！法院是獨立的辦事機構(gòu)，開庭日期會在開庭三曰前通知當(dāng)事人，當(dāng)事人沒有正當(dāng)理由而不出庭的話，原告按自動撤訴，被告作缺席.判決。如當(dāng)事人有特殊原因不能參加，如突發(fā)重發(fā).交通事故致傷等，應(yīng)提早告知法院改期或.延期。
第一，沒有法律規(guī)定周六日不能工作，
第二，法律有規(guī)定，經(jīng)合法傳喚不到庭的，可以缺席審理。
年底到處”要賬”的，法官加班加點很正常，如果確有事由不能到庭的，應(yīng)當(dāng)向法官說明，請法官調(diào)整開庭時間，如果僅僅以周六日為由不到庭，肯定要承擔(dān)拒不到庭的后果。
一般每年年底時，各地法院都會加班加點沖刺年底結(jié)案，所以法院安排在周六開庭這樣的情況也不少見，而且，法官們加班加點開庭實際上也是想著盡快審結(jié)當(dāng)事人的案子，解決他們的糾紛，所以法院安排周六開庭，出發(fā)點也是好的。
另外，法律沒有規(guī)定不可以在法定節(jié)假日開庭，所以如果當(dāng)事人收了傳票即應(yīng)當(dāng)在傳票載明的時間出庭參加訴訟，如果缺席，作為原告方將面臨案件被撤訴的處理結(jié)果，作為被告方，法院可以缺席判決。
民訴法沒有規(guī)定節(jié)假日不能開庭，只是公告開庭案子遇到節(jié)假日順延，你們不是嫌棄法院審案子慢嗎？周六周日不加班開庭，有些法院案子更審不完，估計原告都盼著法院加班，被告都盼著案子一直拖著吧
我認為以非工作日不參加庭審是站不住腳的理由。法院可以依法處理。
法律對此沒有明確規(guī)定，通知原被告開庭應(yīng)使用傳票。應(yīng)在三天前。本人認為法官放棄休息時間值得贊楊。
在現(xiàn)實生活中，法院安排開庭時間都是一個月前，最短也是三天前，所以不會出現(xiàn)“強行”開庭的事情。且不說公休日不會安排開庭，就算是正常通知開庭，也會征求當(dāng)事人的意見的。實踐中，法官會先通知被告開庭時間，如果被告這邊確定下來后，才能通知原告到庭時間。因為原告是“積極主動”的，從立案那天起，就心情焦慮的等待法院開庭的通知。而被告是被動的地位，從接到民事起訴書那一刻起，就有些“憤憤不平”，所以大多數(shù)法院的做法是，在送達起訴狀的同時，就把開庭傳票一起“送”給了被告，這時間多半“提前”30多天。在這種情況下，被告到時不來，法官完全可以缺席判決。電話通知開庭時間，被告到時不來，法院不會“武斷”開庭的。更何況是安排在公休日呢?
能不能開庭、不到庭能否缺席或按撤訴處理，應(yīng)以法律作為判斷依據(jù)。民事訴訟法只記載了原、被告不到庭的法律后果，并沒有對開庭時間作出限制。因此，節(jié)假日開庭沒有違反法律規(guī)定，原、被告不到庭完全可以依法處理。如當(dāng)事人認為不宜參加開庭，應(yīng)在開庭前提出申請，說明理由，申請延期開庭，看法官是否準許。
星期六抓住犯罪分子的話，是不是犯罪分子可以以非工作日程序違法提出異議？打仗的時候不是工作日就更不能亂動了！
法院開庭，加班加點審理到夜晚是常事，莫非當(dāng)事人也可以退庭？
馬尿沒喝多吧
要你出庭，還得看你心情？
要是一輩子心情不美麗，這庭還開不？
不要把自己凌駕於國家、法律之上
刑法那麼多條
總有一條能適合你的
“冤假錯案”要從根本源頭上解決，且快速提高法律工作者旳職業(yè)水平，優(yōu)化法律工作者隊伍建設(shè)。最現(xiàn)實，見效最快的方案是：在法學(xué)的教科書里，就對造成“冤假錯案”的法官，律師懲戒：
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需要思考的問題，新加坡 香港 小額錢債法庭為了避開當(dāng)事人上班時間 便利訴訟，安排晚上開庭。
當(dāng)事人為了自己的利益 工作日開庭請假，可以請什么假，工資咋辦。
各類權(quán)利是交織的，如何平衡與保護。
法院加班開庭，應(yīng)支持！當(dāng)事人不到庭，無正當(dāng)理由，就不對了！
律師觀點：法院安排休息日開庭，當(dāng)事人拒絕，法院不能按照缺席審理或撤訴處理。
正常來說，法院一般都是安排在工作日開庭，由于案件太多，排庭的時間占滿的原因，個別法官會安排在休息日開庭。
我有過一次周六晚上開庭的經(jīng)歷，不過那也是法官在征求我的意見后才定下的時間，假如我拒絕，法官也不可能強行定在休息日開庭的。
因此，即便法院打算在休息日開庭，一般也不可能以發(fā)傳票的方式進行通知，往往是采取提前溝通和協(xié)商的方法。畢竟當(dāng)事人在休息日有除了工作以外的安排，比如度假、旅游等可能。
法院的操作也是非常人性化的，所以當(dāng)事人如果明確拒絕了，法院是不可能按照缺席審理或者撤訴予以處理的。
退一萬說，個別法院真的做出這樣的處理，就是明顯的程序違法，上訴就可以了。
頭一次聽說
法院周六開庭
對私權(quán)利的規(guī)定是：法無明文即可為；對公權(quán)力的規(guī)定是：法無授權(quán)不可為。
上個月外地一個案件開庭，安排在周六，我們還是乖乖的到庭了
可以要求延期，或者另擇日期，法律也沒有規(guī)定開庭必須再周內(nèi)，所以，你如果與法官沒有溝通好，故意不去，是可以缺席的
沒有準，真的沒有準，不信問我，我用事實說話。
法院提高辦案率，也需要當(dāng)事人的理解和配合。
其實，當(dāng)事人經(jīng)傳喚，無正當(dāng)理由，不到庭，可以缺席審判，審判結(jié)果，一般對不到場當(dāng)事人不利
法律沒有規(guī)定國定假日和雙休日不可以開庭，當(dāng)然在現(xiàn)實中法院很少會安排在假日和休息日開庭。
個人認為此事法院應(yīng)該在送達傳票前與當(dāng)事雙方進行溝通，征求當(dāng)事雙方的意見。若法院結(jié)合自身工作實際，確需在周六開庭，當(dāng)事雙方都同意的情況下可以在周六進行開庭。若有一方不同意，則應(yīng)該按照傳統(tǒng)、常規(guī)的規(guī)矩另行安排在正常的法定工作日開庭。特殊情況，法院不經(jīng)協(xié)商就打破常規(guī)強制安排，實在牽強。
法官愿意加班，這是一件好事。
在美國，可以再加你一條“藐視法庭“
法院通知開庭，當(dāng)事人拒不到庭的，法院當(dāng)然有權(quán)作出缺席審判。
當(dāng)事人認為法院開庭時間違法的，有權(quán)通過投訴、申訴途徑解決。
如果法律規(guī)定所有案件都可以書面審理，沒有哪一個法官愿意開庭，既然安排在周六開庭，法官一定有足夠的理由。理解萬歲！如果當(dāng)事人想硬挺，你就試試。
這里面有個問題，周六周日不是節(jié)假日，是公休日。勞動法好像沒有任何規(guī)定說公休日應(yīng)當(dāng)安排休息，只有說節(jié)假日安排休息。
完全沒問題，法院的責(zé)任
勞動者的休息日是相對于和用人單位之間法律關(guān)系，用人單位不能剝奪你的休息權(quán)。但是法院通知到庭是公民、法人和其它組織應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，基于不同的法律關(guān)系不能成為抗辯的理由，支持法院原告不到庭按撤訴處理，被告不到庭可以缺席審判！
請按照傳票時間按時到庭，否則缺席判決！
我經(jīng)常跟法院打交道，你說的這種情況真是少見。
我朋友在法院做書記員，下班后跑的賊快，加班，這輩子不存在加班的。而且還是利用周末加班！
這個法官很盡責(zé)呀，手里積壓的案子很多吧，有些法院要考核結(jié)案率。
原告不出庭，就按照撤訴辦，被告不出庭，可以按照缺席審理。
國企比較牛x
不可以的大老爺。
法律規(guī)定，辦案有時效性，有的案件只在國家規(guī)定的法定節(jié)假日（如國慶）順延，周六周日不順延，法官加班加點辦案是常態(tài)，而當(dāng)事人出庭是個別，克服一下，讓案件順利進行。我支持按當(dāng)事人撤訴處理
開庭一般是法院安排和確定地點時間。一般的會提前通知當(dāng)事人，如果當(dāng)事人有以下幾個情形的，可以申請延期審理：《民事訴訟法》第一百四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，可以延期開庭審理：
（一）必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的；
（二）當(dāng)事人臨時提出回避申請的；
（三）需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的證據(jù)，重新鑒定、勘驗，或者需要補充調(diào)查的；
（四）其他應(yīng)當(dāng)延期的情形。
正當(dāng)理由：比如患病、遇到災(zāi)害等！
