如果您家庭條件不是特別殷實，我個人建議繼續(xù)工作。一方面，在職時的收入遠遠高于退休后的待遇；另一方面，機關養(yǎng)老金并軌之后，四年半工作年限的權重要比提一級職級更高。

首先，您今年56歲，有36年工齡，符合提前退休的條件。

其次，四級高級主辦主要存在于稅務、海關、綜合行政執(zhí)法隊伍等，是行政執(zhí)法類公務員的職級，對應綜合管理類的四級調研員，享受副處級的經濟待遇。

這個待遇說高不算高，但在基層絕對不算低，如果提前退休，您這四年半的經濟損失會非常大：

第一，很多地區(qū)，退休后的公務員就不再發(fā)放目標責任制考核獎金，而這恰恰是公務員最主要的收入。以我所在的浙江中游城市為例，市直機關四級高級主辦的績效獎金接近9萬，如果提前四年半退休就損失40萬！

第二，退休后的公務員不再發(fā)放一些特定的津補貼。僅以車補為例，四級高級主辦的標準是每月800元到1040元，提前四年半退休就損失近5萬。

第三，退休后的公務員不再發(fā)放公積金，每月又會損失一大筆收入。

簡單來說，收入腰斬是常態(tài)，可以用斷崖式下滑來形容！

所以，很少有公務員選擇提前退休。我們單位這幾年僅出現了一例，是一位女同志，家里條件非常好，屬于不差錢的那一種，提前退休享受生活去了。

另外，我不建議提前退休的另一個原因就與退休后的養(yǎng)老金有關。

2014年之前，公務員根據退休時的級別，按比例領取退休金。因此，各個機關單位一般都會在老同志退休前幫忙提一級，給予他們更好的退休待遇。

但是，2014年之后，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度進行了改革，公務員開始繳納養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，退休后與企業(yè)職工一樣領取養(yǎng)老金。而養(yǎng)老金的高低與繳費年限掛鉤，與每年的繳費工資掛鉤。

此時，晉升為三級高級主辦后立馬退休，對養(yǎng)老金的影響微乎其微，遠不如四年半的繳費年限影響更大。

職業(yè)年金同樣也是如此，多繳四年半，退休后能領取的金額會高不少！

所以，為了提高退休后的生活品質，還是建議您選擇60歲時正常退休。

另外，您老目前56歲了，還是四級高級主辦，在單位屬于老資格、老同志了，相信領導也不會給您布置太多工作，日常上班也是相對輕松的，多干四年半應該沒有難度。

綜上所述，如果您不是家里有礦，還是選擇正常退休比較好。

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除非能夠提拔到二級高級主辦，不然的話意義不大，只要工作壓力不大，混三年應該沒問題，您應該是1965年出生的，離退休只有三年多了，不會很難熬的