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      現(xiàn)在找工作,中高層哪種方式靠譜?

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      spider
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      最新回答 2022-09-03 02:23:19
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      共有3條回答
      貴州中公教育

      看您主要是想要參與哪方面的工作?

      如果想?yún)⒓庸珓?wù)員考試、事業(yè)單位考試、國(guó)企等公職類考試的話建議關(guān)注貴州中公教育微信公眾號(hào),經(jīng)常會(huì)發(fā)布招聘公告等信息。

      如果是想去私企的話,可以多在招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷,尋找適合自己的崗位。

      CHANGE陳

      一、社交&新興類:上啥班、脈脈

      1、上啥班平臺(tái):移動(dòng)端功能亮點(diǎn):企業(yè)視頻 視頻簡(jiǎn)歷 視頻面試 在線直聊 數(shù)據(jù)匹配 底薪。面向人群:基礎(chǔ)崗位求職者。優(yōu)點(diǎn):平臺(tái)監(jiān)管較嚴(yán)格,全部為真實(shí)企業(yè),功能點(diǎn)獨(dú)特,深諳招聘行業(yè)痛點(diǎn),對(duì)癥下藥。缺點(diǎn):目前處于初創(chuàng)期,平臺(tái)上企業(yè)雖然在新興招聘領(lǐng)域算是多,但是無(wú)法跟智聯(lián)拉勾等網(wǎng)站相比。

      2、脈脈功能亮點(diǎn):職業(yè)認(rèn)證 實(shí)名制 工作內(nèi)推。面向人群:一線城市職場(chǎng)人士。優(yōu)點(diǎn):認(rèn)證體系,可信度高,拓展人脈。缺點(diǎn):也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領(lǐng)域也算是吃螃蟹的人,但是招聘這塊并不是很完善,畢竟是做社交起家的。

      傳統(tǒng)綜合類招聘網(wǎng)站:

      1、前程無(wú)憂功能亮點(diǎn):薪酬查詢面向人群:白領(lǐng)階層、中高層管理崗為主優(yōu)點(diǎn):各方面比較均衡,在傳統(tǒng)招聘領(lǐng)域?qū)θ€城市有較多關(guān)注。缺點(diǎn):操作體驗(yàn)一般,搜索目標(biāo)不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配。

      2、智聯(lián)招聘功能亮點(diǎn):在線聊天數(shù)據(jù)匹配 校招專區(qū)面向人群:在官網(wǎng)上打出了1億白領(lǐng)的選擇這一說(shuō)法。優(yōu)點(diǎn):做獵頭起家,后來(lái)專做招聘,高端人才招聘的較多。缺點(diǎn):職位集中于1線城市;簡(jiǎn)歷投遞后,有很大可能得不到回應(yīng)。

      3、58同城/趕集網(wǎng)功能亮點(diǎn):招聘+綜合服務(wù)面向人群:招聘主要定位藍(lán)領(lǐng)(雖然是中低端,但藍(lán)領(lǐng)收入很不中低端,只不過(guò)更能體現(xiàn)技能、體力以及不太上網(wǎng)的特點(diǎn))優(yōu)點(diǎn):作為綜合型招聘平臺(tái),企業(yè)多,招聘后續(xù)服務(wù)(租房二手置換)較為全面缺點(diǎn):由于付費(fèi)置頂?shù)确?wù),沒有監(jiān)管體系,平臺(tái)上魚龍混雜,無(wú)法企業(yè)分辨真?zhèn)巍?/p>

      三、垂直類:拉勾網(wǎng)、大街網(wǎng)

      1、拉勾網(wǎng)功能亮點(diǎn):在線聊天公司點(diǎn)評(píng)社區(qū),面向人群:互聯(lián)網(wǎng)人才。優(yōu)點(diǎn):實(shí)時(shí)跟進(jìn)投遞簡(jiǎn)歷狀況,平臺(tái)拒絕非企業(yè)方。缺點(diǎn):在企業(yè)招聘要求方面有一些虛假信息,安全監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn),

      2、大街網(wǎng)功能亮點(diǎn):在線聊天、數(shù)據(jù)匹配。面向人群:專注互聯(lián)網(wǎng)人才招聘。優(yōu)點(diǎn):國(guó)內(nèi)首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位。缺點(diǎn):依然是平臺(tái)并沒有嚴(yán)格的監(jiān)管體系,虛假、不對(duì)稱信息多。

      保險(xiǎn)導(dǎo)航

      聽過(guò)一句話,如果一個(gè)人步入中年仍然在通過(guò)到處投簡(jiǎn)歷,找工作的話,那么這個(gè)人的職業(yè)生涯是失敗的。

      為什么這么說(shuō)呢?

      首先,人到中年,又步入中高層管理者,在這個(gè)行業(yè)應(yīng)該是能積累不少的人脈和資源的;如果沒有積累下這些資源,那就要想想是不是自己的人品出了問(wèn)題?

      其次,如果在這個(gè)前提下離職,找工作的話,那么應(yīng)該想好了去處,這一點(diǎn)可謂是一個(gè)人是否穩(wěn)重的標(biāo)志,這里不說(shuō)是不是忍辱負(fù)重、也不說(shuō)什么性格等等,而是完全從對(duì)家庭的責(zé)任方面去說(shuō)的。

      再者,人到中年,還是中高層管理者,如果不是換行業(yè)的話,在這個(gè)行業(yè)內(nèi)應(yīng)該是遇到了更好的去處,才想離職的。

      綜上,中高層離職,找工作,應(yīng)該是行業(yè)人員的提攜、推薦或者是獵頭的主動(dòng)邀請(qǐng)。

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