非常能夠理解你的感受。
其實(shí)很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，
不論你是在國(guó)企，還是在私企，都會(huì)有類似的反應(yīng)，發(fā)生類似的情況
。
為什么會(huì)產(chǎn)生這種情況呢,我覺得有以下四方面因素：
（1）工作落差（工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工資等各方面）
①很多大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)都還保留著大學(xué)階段的意氣風(fēng)發(fā)，風(fēng)華正茂總想著揮斥方遒，結(jié)果到了工作單位，尤其是到了國(guó)企之后，往往都是從最基本的、最基層的工作開始，有了心理落差，不免有一種心比天高，命比紙薄的感觀。
②大學(xué)生剛進(jìn)入國(guó)企工作崗位，有些可能到了某個(gè)部門，或者科室，可能還得去換換水呀，給領(lǐng)導(dǎo)泡泡茶，打掃辦公室衛(wèi)生，很多大學(xué)生都是不愿意是這么做的
。
③很多大學(xué)生在大學(xué)自由散漫習(xí)慣了，而工作后單位是有很嚴(yán)格的規(guī)章制度，不適應(yīng)但是沒人會(huì)再遷就你，甚至犯錯(cuò)了還會(huì)有懲罰。
（2）大學(xué)優(yōu)越感
有的大學(xué)畢業(yè)了總覺高人一等，有天生的優(yōu)越感，
但到了單位，突然發(fā)現(xiàn)有的時(shí)候一個(gè)簡(jiǎn)單的工作也做不好，
甚至比不上一些?？飘厴I(yè)的，就會(huì)產(chǎn)生自我否定。
（3）未能獲得理想職位
①有的單位會(huì)對(duì)新員工根據(jù)工作需要進(jìn)行再安排，有的學(xué)生可能對(duì)新職位不滿意，不能快速進(jìn)入工作狀態(tài)。
②有的單位都會(huì)給新來(lái)的大學(xué)生配備師傅，幫助他們快速融入集體。有些師傅可能好一點(diǎn)，有些可能帶徒弟就差一點(diǎn)，這樣就會(huì)放大學(xué)生的不滿情緒。
（4）未能處理好人際關(guān)系
工作之后會(huì)發(fā)現(xiàn)需要更高的情商，有些成績(jī)不如自己的反而會(huì)發(fā)展得更好。很多大學(xué)生都沒有這方面的歷練。不經(jīng)意間就得罪人了也是有可能的，就會(huì)帶來(lái)更大的煩惱。
以上種種都會(huì)造成工作的不如意，造成不甘心的狀態(tài)，但作為一名大學(xué)生，怎么走出這種困境才是最重要的。
（1）不要輕易地去選擇離職
國(guó)企，畢竟還是有它的獨(dú)到之處，有它的穩(wěn)定性，很多人想進(jìn)還進(jìn)不去。不要輕言放棄。離職意味著放棄，只會(huì)把簡(jiǎn)單事情復(fù)雜化。
等離職了就得去參加社會(huì)招聘，又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，很可能找的工作還不如這次。
（2）調(diào)整個(gè)人心態(tài)
個(gè)人心態(tài)是應(yīng)對(duì)目前的局面的首要條件。正確對(duì)待自己的工作，這是今后自己謀生的手段，最不濟(jì)也能獲得足夠的工作歷練和經(jīng)驗(yàn)
。如果心態(tài)不好，即使換了工作還是會(huì)碰到同樣的問題。
同時(shí)對(duì)待工作的態(tài)度都是單位用人的考核方面。
（3）改變自己的工作方式、方法
①先梳理大學(xué)生活自己學(xué)到了什么，能做什么。大學(xué)只是提供了一個(gè)大學(xué)生身份，很多的大學(xué)生其實(shí)在學(xué)校里也僅僅是不掛科的水平，很多工作其實(shí)都需要一定的工作技巧。
這時(shí)候向老師傅們?nèi)∪〗?jīng)，怎么上手是最主要的。等你上手了，體現(xiàn)出自己的價(jià)值了，才能有好的報(bào)酬，好的前途。
②多向同事們學(xué)習(xí)，融入到這個(gè)集體中，即使你不喜歡，在沒有好的出路的前提下，加入到集體中，至少不至于被排擠，有力朋友就不孤單。
③不甘心無(wú)非是沒有達(dá)到心理目標(biāo)，可以先定一個(gè)小目標(biāo)，一步一步來(lái)。
(4)提升專業(yè)技能，考取專業(yè)證書
珍惜工作機(jī)會(huì)，至少能明確了解到本行業(yè)發(fā)展深造需要的必要條件，有針對(duì)性地進(jìn)行提升
。而且國(guó)企單位一般還是會(huì)組織較多的技能培訓(xùn)
。
（5）重新發(fā)展，再出發(fā)
如果真的是不甘心，不滿意現(xiàn)狀，也在考慮周全的情況下離職，尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)
。
現(xiàn)在很多優(yōu)秀的企業(yè)能夠提供良好的人才培養(yǎng)機(jī)制、更有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策，這也是可以的，但都是建立在自身能力卓越的前提下。
總而言之，剛參加工作都會(huì)面臨的一定程度的落差，先從自己身上找原因，進(jìn)行全面的評(píng)估，這才是走出困境的最好的、最直接的辦法。
不甘心無(wú)非是沒有達(dá)到自己的目標(biāo)和心理預(yù)期，工作是實(shí)現(xiàn)自己小目標(biāo)的直接載體，每一份工作都是一段人生經(jīng)歷，珍惜每一個(gè)經(jīng)歷，實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，才能從不甘心轉(zhuǎn)變?yōu)楦市摹?/p>
關(guān)注@ANNA，一起加油。
千萬(wàn)別高不成低不就，先做好當(dāng)下。你現(xiàn)在已經(jīng)入了這行，不管你哪方面不甘心，當(dāng)下就是先把你自己的職務(wù)做好且要做出“成績(jī)”。
剛畢業(yè)的大學(xué)生，有野心、志向，但很多還是沒有業(yè)務(wù)能力，都需要跟人學(xué)習(xí)。這段時(shí)間就不要東想西想，不要想著換工作，不要想著工資太低，也先不去想著在公司是否有發(fā)展前途，剛進(jìn)企業(yè)的這段時(shí)間就先像學(xué)校一樣充實(shí)自己且還要好好表現(xiàn)做出“成績(jī)”。等你有了“成績(jī)”，你還覺得不甘心就可以選擇跳槽、不喜歡這行就改行或者你還想提升自己的“段位”，你就重新踏上你的求學(xué)之路。在某行有“成績(jī)”之后就有很多路可以選擇，那時(shí)就選擇你甘愿奉獻(xiàn)的一條。
跳槽去私企，去華為，去格力，去996就心甘了。
先別輕易選擇辭職，靜下心來(lái) 沉淀一下，多學(xué)習(xí)，多漲見識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)
。在國(guó)企能讓你學(xué)的的地方有很多，不要一想到國(guó)企，就是刻板印象，坐吃山空、成天窩里斗，到網(wǎng)上看看，我們的國(guó)家電網(wǎng)、基建狂魔早就已經(jīng)國(guó)際化了，我相信到現(xiàn)在還依然存在的國(guó)企，就說(shuō)明至少在它的這個(gè)領(lǐng)域，是必不可少的，是有競(jìng)爭(zhēng)力的，我來(lái)說(shuō)下我的工作經(jīng)歷：
我大學(xué)學(xué)的是焊接技術(shù)與工程，機(jī)械行業(yè)，一畢業(yè)就找了份國(guó)企的工作，當(dāng)時(shí)父母都很高興，畢了業(yè)，家里沒托關(guān)系，沒花錢，居然找了個(gè)國(guó)企單位，可是我畢業(yè)的那幾年，正是制造業(yè)不景氣的那幾年，公司每個(gè)禮拜修三天，降薪20%，那時(shí)的我也有這種疑惑，是去是留？
要是走，得先交罰金，我身無(wú)分文，也不能再向父母伸手要，在者剛畢業(yè)一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沒有，能不能在找到這樣的單位，如果下一家還是這樣，我是不是更不值錢了？要是留，那我留下的價(jià)值在哪里，在先進(jìn)的設(shè)備上，我在畢業(yè)前去過好多單位參觀過，我們單位用的設(shè)備都特別先進(jìn)，好多都是進(jìn)口設(shè)備，于是我有了自己的計(jì)劃，合同是簽了兩年的，那么我就在這學(xué)習(xí)兩年，學(xué)習(xí)這里焊接方法、焊接設(shè)備的使用、焊接工藝、生產(chǎn)加工過程，跟我的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)如何管理員工，如何安排工作，是如何計(jì)件、做工時(shí)，如何接人待物，兩年后我去了一家私企，剛開始時(shí)還是焊接工藝，因?yàn)楣ぷ魃线M(jìn)，做了項(xiàng)目經(jīng)理，在后來(lái)到車間主任，我很感激我那兩年選擇的沒有辭職，才有自己現(xiàn)在的成績(jī)，人都有迷茫的時(shí)候，希望你在迷茫的時(shí)候能做出最正確的選擇。
剛畢業(yè)的學(xué)生，能找到工作就不錯(cuò)了，能去國(guó)企上班已經(jīng)屬于很難得的了，還有啥不甘心的呢？看來(lái)真像古人說(shuō)的，有些人就是喜歡“不到黃河心不死”。
就拿剛剛過去的2020年來(lái)說(shuō)吧，很多人大半年時(shí)間失業(yè)待業(yè)，很多公司開啟了裁員降薪模式，除了公務(wù)員和事業(yè)單位上班族，可能也只有國(guó)企工作人員沒有受到太大干擾，至少總體穩(wěn)定。
而且在最困難的時(shí)候，也沒聽說(shuō)哪個(gè)國(guó)企裁員降薪，反而是市場(chǎng)上買不到口罩的時(shí)候，很多國(guó)企都是直接批量買來(lái)給員工免費(fèi)發(fā)放，這種待遇，有啥不甘心的呢？只能說(shuō)明你好日子過慣了，對(duì)生活的標(biāo)準(zhǔn)更高吧！
另外，剛畢業(yè)的人究竟應(yīng)該先去國(guó)企這種大公司還是去一些小私企呢？我認(rèn)為，除非你家庭經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，一畢業(yè)就能支撐你創(chuàng)業(yè)自己做老板，否則的話，建議你能去國(guó)企就不要去私企，能去大公司就不要去小公司。
為啥這么說(shuō)呢？因?yàn)閯偖厴I(yè)的學(xué)生，賺錢不是最首要的任務(wù)，學(xué)規(guī)矩、長(zhǎng)見識(shí)、學(xué)本事才是關(guān)鍵。而這些東西，在大公司這種平臺(tái)更大、發(fā)展路子更廣闊的公司里面，你才能進(jìn)步得更快！
所以朋友，剛畢業(yè)就去國(guó)企，不要輕易不甘心，不要太浮躁，踏實(shí)一點(diǎn)，沉穩(wěn)一點(diǎn)，慢慢來(lái)，不著急，未來(lái)它一定會(huì)到來(lái)！
以上就是我對(duì)于這個(gè)問題的看法，更多職場(chǎng)精彩話題，點(diǎn)擊關(guān)注@求職觀察員，職場(chǎng)太復(fù)雜，我?guī)湍憬獯稹?/p>
辭職
剛畢業(yè)，在國(guó)企工作不甘心怎么辦？
其實(shí)剛畢業(yè)能夠進(jìn)入到國(guó)企工作，還是很讓人羨慕的，但是年輕人總還是想闖蕩出一份事業(yè)的，也是可以理解的。
首先建議可以把學(xué)歷提升到本科層次，這樣在國(guó)企發(fā)展會(huì)更有優(yōu)勢(shì)的，不管是升職加薪都是有利的。而且現(xiàn)在學(xué)歷提升通過成人高考，只需要參加入學(xué)考試，這樣也不耽誤你的工作。
其次，可以業(yè)余時(shí)間抽空考一些和工作相關(guān)的資格證。
另外，可以自學(xué)英語(yǔ)，Excel表格等，這樣對(duì)工作都有很大幫助。
就算以后你真的下定決心從國(guó)企離職，這些技能都可以幫助你找到更好的工作。
剛畢業(yè)的學(xué)生適合先挑出舒適圈出去歷練一下，年輕是資本，先投資自己最重要。
你也沒說(shuō)怎么不甘心，哪里有落差，實(shí)在不好怎么給你建議。
作為一個(gè)在國(guó)企工作了十幾年的職場(chǎng)老鳥告訴你：剛開始不甘心，慢慢也就習(xí)慣了。
那就努力唄，做別的啊，不然不甘心有什么用
第一。兩年內(nèi)想辦法把戶口搞定
第二。跳槽最好兩年，如果絕對(duì)好了付違約金也可以。
第三。如果比較忙就提高業(yè)務(wù)能力。比較閑做些想做的事。實(shí)在沒有想做的就賺錢考研考公
