國家機關(guān)全民行政事業(yè)單位應當為國家雇員、退休雇員投社會醫(yī)療保險;用人單位，尤其是企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位應當為員工投工傷保險和失業(yè)保險;生育保險和養(yǎng)老保險由居民家庭自愿選擇，單位可動員說服，但一般不承擔費用（自愿承擔的除外）;逐步降低住房公積金繳納比例，直至去消這個項目;用人單位增加現(xiàn)金工資，國家雇員恢復發(fā)放工齡工資。另外，我一直強調(diào):國家給退休雇員照常（工齡因素為主）發(fā)放退休金;凡年滿二十六周歲的公民按月享受國家提供的節(jié)育優(yōu)待（生育儲備）金;單位不負擔孕假產(chǎn)假工資，有權(quán)對孕婦哺乳期婦女按照工作量付勞動報酬;老年公民享受國家的老年福利;提高個稅費用減除額，直至改為個人收益和家庭所得稅;增加企業(yè)和富人的稅負。還有請搜閱鄙人在頭條上的一系列闡釋評說，關(guān)注我你會茅塞頓開受益匪淺。有不明白的請在評論區(qū)交流。
有！這是最基本的生活保障。
人吃五谷雜糧，總有生老病死頭疼發(fā)熱的時候，也許看小病自己能承受的起，但發(fā)生大病或者生活遭到困難時候，無疑會需要外面的支持和幫助。當然，天下不會掉餡餅，那么五險一金的服務有保障，伴隨你一生，會讓你感到無比的溫暖和放心。
一、它的目的在保障。
“一卡在手，一生無憂”，無疑是最好的詮釋。誰也不知道未來如何，誰也不能確定將來發(fā)生自己身上的吉兇禍福，當勞動者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等情況下，必然會暫時或永久喪失勞動能力或中斷勞動，就會失去作生活來源的收入，本人及供養(yǎng)的家人也將陷入困境之中，那么有了五險一金，你就從國家和社會獲得幫助，獲得基本生活需要的消費和服務，享有基本生活水平。這是由國家立法建立的社會保障制度。
二、資金來源要共擔。
資金并不是勞動者個人負擔，它的資金來源是由國家、企業(yè)、個人三方負擔，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。只要勞動者履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，就能享受相應的社會保險待遇。雖然各地對勞動者交費的比例有所不同，但無不體現(xiàn)了其保障，明確只要形成了勞動關(guān)系，用人單位就必須為職工辦理社會保險。否則，要承擔法律的風險。
社會保險法第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
有力地維護了勞動者參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益。
三、關(guān)鍵之時顯身手。
參加五險一金后的好處無不體現(xiàn)，養(yǎng)老保險，退休后月月領(lǐng)養(yǎng)老工資；醫(yī)療保險讓你花小錢看大病，而且隨著社會網(wǎng)絡化管理，會享受到手持一卡，到各地醫(yī)療的待遇；失業(yè)保險是讓你雖失去工作生活有保障；生育保險是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。實行生育保險，可以從根本上解決婦女因生育而產(chǎn)生的醫(yī)療費用和產(chǎn)假期間的生活津貼，從制度上維護婦女的合法權(quán)益，這是保障婦女勞動權(quán)益的一項有力措施；工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質(zhì)幫助，為勞動者的安全“保駕護航”。房價居高不下的當今，住房公積金更讓讓職工購房貸款時感受到利率的優(yōu)惠。
可見，五險一金和我們的生活息息相關(guān)。不怕一萬，就怕萬一，尤其是遇到重大事故的時候，關(guān)鍵的時候，它會帶給我們非?？煽康谋Ｕ?。那么，您認為是否有交五險一金的必要嗎？
希望對你有所幫助，請關(guān)注“法律門里門外”。
我認為在公司上班交五險一金有保險
五險一金有必要交嗎？請把“嗎”去掉！而且公積金是最為重要的！
公積金的重要性，我們來舉個例子，你就清楚了！小編在一個三四線城市生活，以前在一個事業(yè)單位上班，每月公積金扣繳的加上單位給付的總共才500多塊，當時小編我也是認為“五險一金”不是很重要，但是小編后面換工作了，去了另一個事業(yè)單位，雖然以前的單位每月可以掙到4000多，有時還能掙到7000元，而這個單位每月2000多接近3000元，但是小編還是選擇了這個單位，因為該單位的住房公積金每月扣繳1000多，加上單位交的總共就是2000多元，后面小編就用公積金買房，聚劃算，相比商業(yè)貸款，利息少了十幾萬啊，每年就去取公積金，房子貸款的壓力就不是很大。
假如靠以前的公積金買房，太玄了，所說工資要高些，但是待遇真的還是后面單位要好些，再加上每月醫(yī)?？ㄉ弦脖容^好，生活壓力減輕一大截啊。
年輕人，選工作不一定要選擇工資高的，待遇好的單位也是可以考慮的。
根本沒必要交五險一金:社保，從16歲出來打工，就要一直交到退休那一天，什么時候退休，他們說了算，也許65；也許70，也許75……中間不能停（不管你有沒有錢，必須一直交下去）有的到死那一天都沒拿到自己血汗錢交的社保。還是自己存錢養(yǎng)老最明智。醫(yī)療保險更黑:醫(yī)院有療效的，沒副作用的藥品是不報銷的，報銷的是感冒藥之類的，不是按總金額來報百分之多少，而是分藥品來報，像真的救命藥是不報銷的（乙肝藥品，更加不要說癌癥，進口藥之類的了）有必要交嗎？失業(yè)保險永遠拿不到，公司逼你自己離職的方法有幾萬種，永遠拿不到的保險有必要交嗎?住房公積金更加沒必要交，像在工廠成千上萬的打工仔打工妹，一個月拿著3到4000的工資，想買幾萬平方米的房子簡直就是做夢，不吃不喝一輩子都買不起個廁所，有必要交嗎？
交與不交，其實都各有各有道理。
如果你是公務員或者事業(yè)單位或者國企，公積金自己交的那部分，其實并不多。而且，現(xiàn)在基本上都可以每年一提。特別是對于想買房的朋友來說，用公積金貸款、還貸款，其實還是很方便的。
如果是對于月收入三五千，在私企里干活的人來說，圖的不是穩(wěn)定，所以，公積金可交可不交，一來是基數(shù)低，二來自己交的錢也不少，對買錢起不到很大的幫助。畢竟私企都是圖利的，給你交了更多的公積金，你每個月到手的工資必然就會降低。
社保、醫(yī)保，是一定要交的。這個就不用說了，當你的愛人懷孕的時候、生大病住院的時候，你就會明白這些有什么意義了。
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，如果你是企業(yè)在職職工，那么所在的企業(yè)單位是有法定的義務和責任，給員工來購買這個社保，當然這個社保只是包括五險，并不是包括五險一金，所以說，其中的五險是法定的義務，必須要購買的，那么這個住房公積金它并不屬于法定的義務，作為企業(yè)單位來講，可以給員工購買，也可以不給員工購買。
對于員工來講，實際上如果擁有一份住房公積金待遇的話，那么還是非常不錯的，因為這個住房公積金一方面可以通過住房公積金來購買住房，他的貸款利率相比于商業(yè)貸款的利率要低不少，所以說這就減輕了這個員工購買住房的一個壓力。
其次就算沒有購買住房的意愿，那么實際上你個人所交住房公積金的比例和單位所交住房公積金的比例是完全一致的，所以說你個人比如說從工資中扣除1000塊錢一個月的住房公積金，那么所在的企業(yè)單位也會給你承擔1000塊錢住房公積金的待遇，所以說相當于你的實際收入增加了1000塊這也是對你的一個好處！
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我覺得五險一金對于富豪來說就不用交，人家對于養(yǎng)老，住院，買房的經(jīng)濟實力完全可以承擔，但是對于普通百姓來說五險一金完全有必要交的對自己和家人都是一個保障和責任，以上完全個人觀點，每個人的想法不一樣，思想也不一樣完全看個人
大家好！我是借借技巧，作為銀行從業(yè)人員，我專注于銀行貸款、信用卡等金融問題的解答。關(guān)注我，便于查看更多精彩回答。
五險一金不僅是一項國策，也是一項福利，更是一種保障，很有必要繳納五險一金。原因解說如下：
一、五險一金包括的范圍很廣
“五險”指的是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、和失業(yè)保險?！耙唤稹笔侵缸》抗e金?？梢姡咫U一金涉及到日常生活和經(jīng)濟生活的方方面，范圍很廣。
二、五險一金是一項福利
五險一金由用人單位和職工共同繳納。因此，相對來說，有繳納五險一金的單位，其職工福利（或隱性收入）明顯好于沒有繳納五險一金的單位。
以住房公積金為例，職工小王在有繳納住房公積金的單位上班，假設(shè)每月扣繳500元的住房公積金，那么單位也必須每月為小王繳納500元的住房公積金，合計是1000元。而且，在購房時，有繳納住房公積金的職工，可以使用住房公積金貸款，住房公積金貸款利率僅3.25%，明顯低于銀行商業(yè)貸款利率（基準利率是4.9%），能節(jié)省幾萬甚至是幾十萬元的貸款利息。
三、五險一金帶有強制性儲蓄
生活中，要用錢的地方很多。一不留神，就成了月光族，每月工資一分不剩，甚至還要通過信用卡透支消費。但有了五險一金，每個月強制繳納一定金額，相當于強制儲蓄，等退休時就會有一筆養(yǎng)老金。
四、五險一金具有杠桿作用
例如，剛參加工作的年輕職工，繳納了五險一金，他生病了，可以報銷一定比例的醫(yī)療費用。而他所繳納的金額，明顯少于他報銷的金額。再如，有繳納工傷保險的職工，當發(fā)生重大工傷時，雖然繳納的錢不多，但卻可以獲得一大筆賠償金。
綜上所述，繳納五險一金具有很多好處，要主動繳納。如果用人單位沒有繳納或是繳納不齊的，還要積極爭取，讓用人單位為自己繳納五險一金。
最后，祝大家工作順利，生活開心，幸福滿滿！
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，是否有必要交五險一金呢？實際上交五險一金還是很有必要的，因為五險一金對于我們個人來說，那么可以享受到退休以后養(yǎng)老金的待遇，也可以享受到退休以后的醫(yī)保待遇。甚至我們在平時正常繳納醫(yī)療保險的過程中還可以享受到醫(yī)保的報銷待遇，所以說這些條件都是讓自己呢，有必要去繳納五險一金的待遇。
我們怎么樣才能夠擁有五險一金呢？首先是需要參加工作，并且這樣的工作單位能夠保證我們正常去繳納無限已經(jīng)，因為畢竟無限已經(jīng)必須通過工作單位來繳納，我們自行是無法來直接繳納五險一金的，因為自己只能夠交納其中的，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，是無法去交納剩余的三種保險，同時住房公積金的待遇個人也是沒有辦法來繳納，所以說只能夠通過工作單位來繳納五險一金。
那么五險一金對于個人來說，主要還是將來能夠享受到養(yǎng)老金和退休醫(yī)保，當然工傷保險，失業(yè)保險和生育保險也是非常重要的。因為畢竟對于一個人來說，那么發(fā)生相關(guān)的事情就可以通過該保險來進行報銷，所以說這就是我們參加五險一金的必要性，當然還可以通過住房公積金來購買住房，可以享受到低貸款利率的優(yōu)惠，比起銀行的商業(yè)貸款來講是要低了不少。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
五險一金真的很重要，希望下邊的視頻解答能對你有所幫助
1. 五險必須交，這是法定，不必討論。如果你是職工，我想不出不交五險對你有什么好處。如果是企業(yè)，你不交最后可能面臨賠償和處罰。2. 一金即是公積金。作為職工，這個其實看你的總收入，自己把公積金折算成現(xiàn)金來衡量這份工作值不值，交與不交意義不大。當然，可能購房時會存在利息差，這個隨便下載一個相關(guān)的軟件就可以計算分析。作為企業(yè)，你可以不給職工交公積金——我說的是政策層面。經(jīng)濟層面，還是那么一回事，你把這部分轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金發(fā)成工資，職工更開心。
肯定是有需要繳納的啊，除非你是千萬富翁，保險買很多了，否則一樣要繳納五險，一金看情況！
我們經(jīng)常說的五險一金是五個保險和住房公積金的總稱！
五險是國家強制在職人員和公司必須要交的，也稱社保；五險一金的作用不是立交立現(xiàn)，所以很多年輕人特別是剛?cè)肼毜亩疾灰詾槿唬?/p>
社會保險和公積金是法律法規(guī)規(guī)定強制性繳納的。用人單位和勞動者雙方協(xié)商不繳納也是違法的，所以是必須繳納的，不過大多數(shù)企業(yè)只繳納五險；其實五險一金在我們生活中無處不在，也息息相關(guān)：
五險一金的作用：
①養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%，一般需要繳納15年，交夠一定年限，退休的時候可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇；
②醫(yī)療保險：單位承擔9%，自己繳納2%，外加10元的大病統(tǒng)籌，這個住院可以報銷，對于年輕人來說，醫(yī)療保險非常重要；可以減輕經(jīng)濟負擔；
③失業(yè)保險：單位2%，個人1%；一旦勞動者非本人意愿離職，可以辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金。
④生育保險：單位1%，個人無須承擔；生育保險要繳納一年以后才能使用，女士交夠一年除了可以報銷檢查費和住院費之外，產(chǎn)假期間還有平均工資，如果繳納基數(shù)比較高，也可以領(lǐng)到很多，另外還有產(chǎn)假；
⑤工傷保險：單位1%，個人無須承擔；在工作期間或是上下班途中某些不可抗力因素導致的意外，減輕勞動者負擔，也是對自己的保護；
⑥住房公積金：一般都是單位交一半，個人交一半，無論房租、買房、裝修都可以用到，用公積金買房還能享受最低的利率，即使用不到這筆錢，提取的時候可以提取你交的雙倍。
五險一金雖然每個月我們需要交一部分，但是關(guān)鍵時刻能派上大用途！
事實上是公司除了工資之外發(fā)給你的額外福利，以養(yǎng)老保險為例，如果你承擔8%的話，單位需要為你交21%，其他保險也是一樣，只是比例不同！
所以說，交五險一金還是還有必要的，單位替你繳納的社保費是我們自己承擔的2倍多。
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當然有啊
就拿公積金來說吧，每個月交多少，國家補多少，兩三年，就攢四五萬塊錢，用來還房貸足夠了。
醫(yī)保也很有用。
我們經(jīng)常說的五險一金，五險一般是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，一金就是住房公積金。剛開始交的時候，很多朋友都不太想交這些，原因很簡單，五險一金的作用不是立交立現(xiàn)，當下尤其是剛?cè)肼毜哪贻p人不以為然。
五險一金的作用有多大？你真的明白五險一金的重要性嗎？
首先得搞清楚一點，五險一金事實上是公司除了工資之外發(fā)給你的額外福利。以養(yǎng)老保險為例，如果你承擔8%的話，公司要為你交21%，其它四項也一樣，只是比例不同。所以說，在你看不見的情況下，單位替你繳納的社保費用是你自己需要承擔的2倍還多。
1、先說養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險一般都是要交滿15年退休以后才能領(lǐng)。如果你退休之前要老保險沒有交夠15年，那等你到了法定退休年齡國家會把你個人賬戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你，剩下的21%的錢就全部劃歸到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
關(guān)于養(yǎng)老金最主要有兩點，在工資收入之內(nèi)，養(yǎng)老金繳的越多，退休后能拿到的錢也就越多。
其二，國家規(guī)定不管你在哪里交的社保，退休之后都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽?，也就是說在基數(shù)高的地方交社保，退休后回到基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金那就虧大了。想避免這點，只能在你退休之前把你的戶口遷到你交社保的地方才行。
2、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險單位大概承擔9%，自己繳2%。外加10塊大病統(tǒng)籌，這個管住院。對于年輕人來說醫(yī)療保險非常重要。
舉個例子：萬一你生病住院，期間用的藥都是在醫(yī)保范圍之內(nèi)，手術(shù)+住院共花費5000元。報銷時醫(yī)保中心先扣除1000元起步價，剩下4000可以報銷的4000*86%=3440，你個人只需要支付1000+4000*14%=1560元即可。而且這部分錢可以從社?？ɡ锟邸?/p>
需要注意的每個地方的的報銷規(guī)定略有不同，但大致都在這個范圍之內(nèi)。
3、工傷保險
這個平時很少用到。需要注意的是只要是在工作期間或者是上下班途中出了事情，這個險用得上。但一定要注意保存證據(jù)，否則無法享受工傷保險。
一旦發(fā)生意外，應該趕快報警，警察拍照取證，事后可以給你開一個事故鑒定書，到時可以拿著這個去單位要求報工商了。
4、生育保險
生育保險要繳一年才能享受，男士也可以交生育保險。
女士交夠一年，除了可以報銷檢查費和住院費之外，國家還規(guī)定生育保險時必須給四個月的平均工資，如果繳納的基數(shù)比工資高，也可以領(lǐng)到更多。另外還有產(chǎn)假，男的十天，女的更多。
5、失業(yè)保險
失業(yè)保險是你離職后或者失業(yè)后能享受的社會性福利，最多只能領(lǐng)24個月，目前的失業(yè)金一個月能領(lǐng)1000多，最多能領(lǐng)一萬多，各地各有不同，不過要領(lǐng)到這份福利首先要有就業(yè)的意向，在轉(zhuǎn)換工作環(huán)境過程中這也是一筆不錯的福利。
6、住房公積金
這個基本上是單位交一半，自己交一半。以后無論是租房還是買房、裝修都可以用到。用公積金貸款買房還能享受到更低的利息。即使沒有用到這筆錢，最后退休也可以全部取出來。舉例來說，如果你每個月為公積金交200，單位交200百，等你交夠5萬，實際上你就有了10萬！
不要因小失大，而且這種上交五險一金的單位最起碼都是正規(guī)的，那種不給你交五險一金的，以后發(fā)工資都不知道能不能及時發(fā)
首先，在正規(guī)的公司上班，就會給你繳納五險一金，即使是在試用期，也有五險。所以不止你想不想要，而是你必須要，除非你所在單位不是很正規(guī)的。
正面回答一下你的問題，交五險一金是不是有必要？
當然有必要！實話說，不僅是我們再單位上班的員工需要繳社保，就連非單位上班的員工，沒有公司幫忙繳社保，他們也要找到桔子保代繳！
這是為什么呢？
因為這五險一金是很重要的！
首先必然是五險本身的保障作用：
養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是最重要的，也是我們會用到的，特別是醫(yī)療保險是我們看病用的。
職工醫(yī)療保險的大病報銷可達到醫(yī)療費用額度80%，且個人賬戶可用于門診、社康、藥店買藥等。俗話說，人有旦夕禍福，天有不測風云。我們難以保證一身的身體都健健康康，如果是一場大病，就會直接毀掉一個家庭，那么有了這個醫(yī)療保險，可以報銷80%的醫(yī)療費用的比例，這大大減輕了我們的經(jīng)濟壓力。病，特別會在我們老年時來臨，那么職工醫(yī)療保險還有一個最低繳費年限（一般是25年，也有20年，看地方政策）。繳夠最低繳費年限之后，就可以終身享受養(yǎng)老保險報銷！
然后是養(yǎng)老保險，顧名思義就是養(yǎng)老使用的，別看你現(xiàn)在年輕，但是到了老之后就是啥事都做不了的了。這個時候有錢領(lǐng)就好啦，那么這個養(yǎng)老保險就是給你領(lǐng)老了之后的養(yǎng)老金的。并且是每個月都有錢。不過，也要滿足條件，達到法定退休年齡退休，并且繳滿最低繳費年限15年。當然也不是繳夠15年就不用交，養(yǎng)老金發(fā)放的原則是“多繳多得，長繳多得”的。
另外，生育保險是女性身孕分娩的時候可以報銷生育醫(yī)療費用，并且有生育津貼。（男性的生育保險是給配偶使用的），失業(yè)保險和工傷保險，都是滿足一定的條件能領(lǐng)取的。
還有“一金”，也就是住房公積金，這個可以提供買房貸款的，利率比一般的商業(yè)貸款低。也是唯一能提取出來的，不過也要相應的條件，如果你用不上公積金，可以再查查你所在城市公積金提取的規(guī)定。
可能你想說，這個醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險都可以不用那么著急繳納啊，還有生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金暫時都用不上，先不用繳納也是可以的。
但我想告訴你，如果你所在的城市是一二線城市，并且有在這座城市長遠發(fā)展的打算，甚至是想實現(xiàn)買車買房等目標，社保就是少不了。
現(xiàn)在大多數(shù)的一二線城市，對于買房、買車搖號、子女上學、異地高考、出國留學、落戶、申請居住證、申請公租房等都會對社保有要求，并且很多大城市是對這個社保要求是連續(xù)繳納的，有些規(guī)定五年、有些規(guī)定七年。就算你現(xiàn)在沒有這個打算，將來做出成績想要在這個城市買房子投資或者買車，卻發(fā)現(xiàn)社保沒繳夠，你知道大城市的房價一年比一年貴的，到時候會不會后悔呢？
另外，五險一金是企業(yè)單位繳納大部分，個人繳納小部分的，也不會算太多。我們可以說是占老板的便宜，何樂而不為呢？
當然非常有必要，希望我的回答對你有一定的幫助，謝謝觀看！
養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；
失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話
說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經(jīng)看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失
業(yè)+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險,工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個人都交不起來的。
下面介紹下什么是社會保險繳納基數(shù)
剛才大家已經(jīng)知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現(xiàn)在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關(guān)系呢,社保費到底是怎么確定的呢?
大
家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”,這個基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經(jīng)
過統(tǒng)計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交
的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現(xiàn)在又出來了新問題,各省市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請
注意,這1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù),
南京今年的最高基數(shù)好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=
491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或
者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交
保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣
社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=
1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在
這里要揭露一些公司的無恥做法,
這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧泳稚陥竽愕幕鶖?shù)的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們?nèi)趧泳挚赡?/p>
說你只拿1189塊,然后勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯!
如
果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交
3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規(guī)的
公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標準給你交!!
千萬別以為每個月你的社
保費扣的越少越好!!可能你已經(jīng)被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,
那你的基數(shù)差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數(shù),如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那
肯定你已經(jīng)被公司給欺負了,被欺負以后你可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊告你單位,一般一告一個準。
不過最好在離職的時候把證據(jù)(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次說明的是,各個地方的社保構(gòu)成比例不一樣,但是肯定不會差太多,比如你的基數(shù)可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!
下面介紹一下這些社保費具體是什么情況以及該怎么用
前面已經(jīng)說了, 社會保險=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金
1.先說說養(yǎng)老保險好了
這
個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也
是這樣規(guī)定的如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你
那你會問,單位給你交的21%到哪里去了?這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關(guān)系了你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我
因為國家就是這么規(guī)定的
退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了- -
下面我們來看一下你退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的
養(yǎng)
老金的算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數(shù)變一次,舉例來說好了:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那
你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的
3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給
你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該
有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷
120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的
900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的
所以說交養(yǎng)老保險交得越多越
好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的這里要介紹一個
變態(tài)的政策,就是不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽?這么來看,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的
地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。
為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的
戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才
1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受
1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!
交3000
塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工
作交社保的同學注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣
那也許你會
說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數(shù)低的地方交錢,退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便
就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的
情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù),之后它才允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個政
策各個地方估計都不一樣,今后打算轉(zhuǎn)的同學最好現(xiàn)在就去你當?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚,免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!
2.下面說說醫(yī)療保險
這
個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險是9%,你個人每月交的醫(yī)療保險大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,這
個大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個月按照1189元的最低基數(shù)交社保,那么
1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了
按照南京的規(guī)定,如果你從2007年1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了:
如
果你2007年8月1日住院了,住的是最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥,手術(shù)+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫(yī)保中心首
先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上
之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫(yī)?？ɡ锟?如果你平時不怎么用那卡),
所以實際上你住院花不了多少錢醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在不過南
京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險了
3.下面說說工傷保險
這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了
但
是在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采
集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么
的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的
工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具
的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料
送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,
那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩
4.下面說說生育保險
這
個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數(shù)為1189,而你2007年3月懷孕,2007
年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小
卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術(shù)花了2000
塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費+1189元/月×4個
月=7256塊, 1189元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到
國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢
生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記
此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢?
如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,
你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費的一半=1250元,
補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿
1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說-
-+所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保
險而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關(guān)系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只
能拿回來一半。
5.失業(yè)保險
失業(yè)保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:
如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業(yè)保險,如果這一年你都是以1189的基數(shù)交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢
或
者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保
險,也是800多塊就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。
但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險
只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業(yè)保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
6.住房公積金是個好東西啊
這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付
如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧
各項補充說明
[size=+0] 來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫(yī)療保險的，也就是說社保中心這一塊包括養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育一起問企業(yè)收的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金中心的管轄范疇
具體的社保構(gòu)成比例為:
養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;
失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7%
補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）
另外要說的是社保和個調(diào)稅的關(guān)系，在繳納個調(diào)稅的時候，是把個人扣金那部分扣除后再算應納稅基數(shù)的，但是有一點要注意，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業(yè)繳納部分）也需要算在應納稅基數(shù)中
比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那么個人扣金那3%的部分就要算在應納稅額中，同時，企業(yè)的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅基數(shù)中，也就是說，個人要為這筆費用的個調(diào)稅埋單。
醫(yī)療保險使用這一塊，各地對于劃入個人賬戶的方式不同
具體來說是這樣的，醫(yī)保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同時社保繳費基數(shù)變更也是在4月上中旬確定。
醫(yī)
保局會在4月1日按照每人的社?；鶖?shù)預提1年的個人醫(yī)保（也就是那2%）進入個人醫(yī)保卡賬戶，但這時候就有問題出現(xiàn)了，4月1日的時候，當年的社?；鶖?shù)尚
未確立，醫(yī)保局只能按照上一年的基數(shù)來預計當年的個人醫(yī)保金，那么這個差額該怎么辦呢？那就是在第二年的4月1日來補足少算的或扣除多給的
可能這么大段字看起來會覺得很麻煩，那我們舉例來說
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
醫(yī)
保局在2006年4月1日給個人賬戶打入金額的時候，社保中心還沒有核準2006年的繳費基數(shù)（也就是2005年的月平均收入），所以醫(yī)保局還是按照
2005年的繳費基數(shù)（也就是2004年的月平均收入）來計算全年的個人賬戶數(shù)額，也就是5000*2%*12=1200，
但實際上此人這一年的個人賬戶數(shù)額應該是4000*2%*12=960，
那么這多給的240元會在2007年4月1日的時候扣除。同時2007年4月1日打入帳戶的新一年個人金依然是960元（其實應該是6000*2%*12=1440元），少給的480元，會在2008年4月1日補回來。
所以因為大部分人每年的繳費基數(shù)都不相同，所以幾乎每個人每年3月的帳戶總數(shù)和4月時看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫(yī)保局在做每年的費用核算時產(chǎn)生的。
工
傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單
位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工
傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩
這點有個補充，申報工傷有兩種途徑，一個是單位申報，就和上面愛說的一樣，30天內(nèi)有效，還有一種是個人申報，一年內(nèi)有效，但由于傷勢或其他原因，拖得越久證據(jù)就越不足，個人申報的話也會因為不懂得流程耽誤很多時間和精力。
生育保險方面，流產(chǎn)的、難產(chǎn)的、多胞胎的、早產(chǎn)的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫(yī)保直接和孕婦掛鉤
在生育檢查生產(chǎn)住院期間，醫(yī)保統(tǒng)籌范圍之內(nèi)的都是醫(yī)保統(tǒng)籌支付，當然自費的項目（比如高級病房、自費藥etc）還是要自己承擔。
生好孩子后，自己去醫(yī)保局申請生育補助，醫(yī)保局給3000塊錢社保那塊，再給3個月的繳費基數(shù)的收入
晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月
如果上一年月平均工資性收入是大于社保繳費基數(shù)上限的，那么社保只支付繳費基數(shù)那部分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社?；鶖?shù)封頂為7392。
那么社保給的每月收入為7392，剩下的10000-7392=2608就是由單位支付。
（雖然我覺得這種情況，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）
其實關(guān)鍵的地方有兩點：
1、生育前繳費滿1年
2、社保繳費基數(shù)正常申報
所以說同學們，特別是女同學們，不要覺得公司給你申報的基數(shù)高低無所謂，甚至為了基數(shù)低些自己工資到手高而慶幸，到這時候就看出問題來了吧！
這也就是為啥有那么多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險也是很大一筆收入補充。
比如說，一個人正常工資3000，但是社?；鶖?shù)申報時算上她的年終獎等等其他獎金收入，那么月平均可能達到5000，這時候生孩子的那幾個月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧
不是貌似，是絕對可以！
而且公積金貸款比商業(yè)貸款利息低的多，這也是一大好處。
必須必須必須交，重要的事情說三遍。
五險一金是員工的基本保障，現(xiàn)在很多公司都是只買五險不買一金的。
這種做法嚴重的損害了員工的基本權(quán)益，五險是對自己的一個基本保障，而公積金這是用來買房的，現(xiàn)在很多人買房都是指望公積金來貸款能夠少出利息，可是往往很多企業(yè)并沒有給員工購買公積金，導致員工買房的時候不得不靠商業(yè)貸款來解決房款問題，高利息，普通人更是買房困難。
所以五險一金是必須買的。
我說肯定要交五險一金，是社會提供給你的福利，是保障，五險是指養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，失業(yè)，工傷。一金是指主房公積金。保險本來就是在你需要的時候用，而且公司里交交的份額比較大，如果你交了一段時間，想離職不干了還可以取出來了。 你會發(fā)現(xiàn)你取得比你交得還多，等于把錢存銀行了。為什么不交？
以前經(jīng)常和人社局經(jīng)常打交道，真誠的告訴你，朋友。兩種情況，總結(jié)開來就是五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)，公積金）非常有必要交！
一、假如你在一家正規(guī)單位上班，公司自然會給你按時繳納五險一金。
二、假如你自己無業(yè)或者經(jīng)商，可以根據(jù)當?shù)厝松缇忠?guī)定，按日期和自己選擇的檔次繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險。
職工醫(yī)療保險在生病住院時可以發(fā)揮非常大的作用，省內(nèi)就醫(yī)可以實現(xiàn)先行墊付，出院即報銷的政策，并且報銷比例不低，基本可以達到80％以上。這是商業(yè)保險需要后續(xù)提供各種各樣材料和復雜的長時間的等待無法比擬的。
養(yǎng)老保險更是非常重要，繳滿15年，達到退休年齡便可享受退休養(yǎng)老金待遇，每月定時拿到養(yǎng)老金，且每年年底還有取暖費。
很多人說有的是錢，不差政府的那點養(yǎng)老金和醫(yī)療保險，但個人財富具有不確定性，一場生意失敗、一場意外均都有可能一下回到解放前。而如果前期按時參加了養(yǎng)老和醫(yī)療保險，便可極大緩解壓力，解除后顧之憂。
對于五險一金：
1，從長遠看，還是很有益處的。五險，最主要的還是醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險了，這兩樣主要是保障你在老了沒有什么經(jīng)濟收入的情況下保障你生活的依靠。
2，醫(yī)療就不用說了，看病報銷用的，這年頭，你不能保證你永遠不生病，但是說實話，如果生大病依然沒什么用，還是得需商業(yè)險才會有保障。養(yǎng)老保險這個得退休后才能領(lǐng)取，尤其是中國推遲退休年齡后更是難，可能有些人會說了，我能不能活那么久都不一定呢，可能退休了也領(lǐng)不了幾年養(yǎng)老保險，交它干嘛，但是這個也算是對未來風險的一種把控吧，萬一你長命百歲了呢。再有，五險是國家規(guī)定的，如果你在企業(yè)公司上班，公司必須為你繳納五險，這沒的選擇，當然總有不愿意繳納的公司存在了，咱們也不能說什么。
3，一金，即公積金，這個就因人因公司而異了，對公司來說，巴不得你不交，因為這樣公司支出也少了，但如果你打算用公積金買房之類的，交公積金還是有用處的，畢竟公積金貸款利率相比商業(yè)貸款是低很多的。還有一點是公積金交了反正也是自己的錢，以后可以取出來的，自己放棄了不就相當于自己給自己降工資了么，除非你能談到讓公司把應交的那部分公積金也談入你的工資里面，這樣交不交也無所謂了。
還是有必要交五險一金的，
完全有必要，有單位交最好，無單位至少也要自己交養(yǎng)老險和醫(yī)保險，手頭再緊也要咬咬牙交養(yǎng)老保險
我認為有必要交五險一金
五險一金在外企、國企、做的比較好的民營企業(yè)都會給你交，有的公司甚至會按照當?shù)卣叩姆獾妆壤?，我公司就是的，算是一種強制儲蓄。不是很正規(guī)的小公司頂多給你交最低比例的五險，公積金不交；因為五險是強制交的，公積金不是強制交，所以不正規(guī)的小公司為了省點錢就不交公積金
五險一金是指養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育險，失業(yè)險，住房公積金，養(yǎng)老保險是為歲數(shù)大了退休后喪失勞動能力而準備的，醫(yī)療險是應付日常生病的，人吃五谷雜糧哪有不生病的，現(xiàn)在醫(yī)療費用那么貴，沒有保險會一場病幾十年打拼化為烏有。工傷是在工作中出現(xiàn)傷害能及時得到補償，常在河邊走哪能不濕鞋，生育險能在生孩子時得到一部分資金，緩解一下由于生孩費用。失業(yè)保險在失去工作沒有收入情況下最多得兩年24個月的補貼，而且是按月準時發(fā)放。住房公積金在買房時可提取，相當于零存整取，而且還能申請住房公積金貸款，利率相比商業(yè)住房貸款低很多
綜上所述五險一金涉及到我們生話的現(xiàn)在和將來是十分有必要的
今天給大家講一下什么是五險一金，五險指的是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金，其中養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)保險和住房公積金由企業(yè)和員工共同繳納，工傷保險和生育保險則完全由企業(yè)單方承擔。
五險就是保障了你的基本生活（五險是自己交百分之二吧，公司交百分之十），比如頭疼感冒的要去醫(yī)院看病，可以直接拿醫(yī)?？?，醫(yī)?？ɡ锸敲磕甓紩蝈X進去的。還比如你生孩子了，到時拿著出生證，準生證等等證件也可以去社保局領(lǐng)一些補貼，而且享有產(chǎn)假，女性是三個月，男性15天。還有就是當你工作的公司倒閉，或者是因為公司單方面原因不愿意和你繼續(xù)簽約的，你也可以拿到一筆失業(yè)金。養(yǎng)老保險呢就是你交滿最低15年才可以享受的。
一金呢就是公積金（公積金就是自己交百分之五十，公司交百分之五十，到時候提取的時候錢都是自己的），公積金是可以自己取出來的，離職半年后去公積金辦理處申請，或者是你買房子、租房子都是可以用的！
反正我感覺蠻合算的，我是在蘇州上班，每月五險一金要扣六百多
條件允許的情況下可以交的，老了有保障嘛
沒有
非常重要，不交5金，退休就沒有退休養(yǎng)老金，退休工資。買房只有商貸，利率比公積金貸款高不少。看病也會成為負擔，全部自費。
所以選工作要找正規(guī)的給交金的單位。
如果在沒有五險一金的單位上班，比如私人小公司或者自己做生意，那就需要自己做好養(yǎng)老規(guī)劃，做好家庭保障，配置好壽險，重疾險，醫(yī)療險和意外險。
不知道五險一金的具體信息可以看下面五險一金的構(gòu)成以及作用：
養(yǎng)老保險：退休時，能領(lǐng)到退休金。
醫(yī)療保險（醫(yī)保）：能享受報銷部分藥費。有個人賬戶，可以用來買藥。
失業(yè)險：失業(yè)時能領(lǐng)到失業(yè)金。
生育險：生小孩時能報銷費用。
工傷險：確保工傷時的治療費和生活費。
公積金：稅前扣除，只貸公積金貸款（利率低些）。不買房則可以憑租房合同取出，或者退休后一次性取出。
五險，國家規(guī)定必須要交，公積金好公司才給交，能交公積金的都應該交，這個算是國家和公司給的福利，提取越來越方便，貸款利息還低。
討論社保的前提是能否自由選擇，首先公司給你交的那部分一樣是你的勞動報酬而不是公司賞給你的，只是國家制度強制，為的是防止不交，你自己交的那部分屬于你自己，公司那部分屬于國家，你自己靈活就業(yè)自己交的錢和你在公司交的錢一樣么？但是你享受的基本待遇是一樣的。
有必要，保險那些主要就是為了防止有什么意外。
有必要。公積金可以低利率貸款，不只是房貸額。五險可以用來報銷醫(yī)療費，退休后養(yǎng)老。公司的用人成本應該包括這些，不交的話把這些錢都給你，然后你自己還得去交，折騰，麻煩，沒必要。
生命的長度，據(jù)說是可以突破150歲，那么，工作的時間只是30年，那只占生命中的三分之一的時間?；畈坏?50，活到100歲，也能拿幾十年的退休金，這樣看，還是劃算的。[大笑]
有必要，是老了的保障啊，不交只是現(xiàn)在多一點收入，但是交了是肯定不虧的，畢竟公司交的比自己交的那部分還高出不少，所以有的話最好交一下。
