午夜国产理论片中文飘花|97在线起碰视频|在线观看免费网站看v片|欧美日韩在线视频一区

  1. <delect id="frdys"></delect>
  2. <delect id="frdys"></delect>
  3. <optgroup id="frdys"><ruby id="frdys"><dfn id="frdys"></dfn></ruby></optgroup>
  4. <pre id="frdys"><dd id="frdys"></dd></pre>
  5. <strike id="frdys"><blockquote id="frdys"><center id="frdys"></center></blockquote></strike>
      <delect id="frdys"><style id="frdys"><track id="frdys"></track></style></delect>
      知識庫 > 你們公司都發(fā)生過哪些德不配位的故事?最后這些人的結(jié)局怎么樣了?

      你們公司都發(fā)生過哪些德不配位的故事?最后這些人的結(jié)局怎么樣了?

      你們公司都發(fā)生過哪些德不配位的故事?最后這些人的結(jié)局怎么樣了?

      1002人瀏覽
      石塘網(wǎng)
      相關(guān)欄目: 知識庫
      最新回答 2023-05-01 14:50:22
      分享
      共有11條回答
      知足就幸福206771066

      公司機密,不可泄露結(jié)局怎樣那要看ta自己的造化了

      翻過晝夜的爬坡人

      正在等待看結(jié)局... ...

      辦公知識局

      話題很尖銳具備話題性,但德行,位子都是怎么來的,必然的結(jié)局是什么?這是因果關(guān)系問題。德行的標準是什么?如何量化?誰來量化?量化的目的是解決問題呢,還是迎合心理換取流量?

      我所在的行業(yè)里有一種三個月總監(jiān)的說法,就是月薪月薪24000,而你月薪8000,人家干一個月頂你干三個月,人家一年四個月有工作,就可以達到你生存的標準了,作為8000的人,會怎么評估德行的標準呢?這又是個人性問題

      換個角度,這個24000塊月薪的總監(jiān),生來就這樣嗎?很多職場新人經(jīng)過十幾年的歷練后慢慢的生存技巧,極少有人把心思真的都放在工作上。到底是什么導致了這種結(jié)果?很值得人思考!

      當下有個新詞匯,叫做識字文盲。就是接受過教育,但依然愚昧無知。一個人,從畢業(yè)開始參加工作,社會大環(huán)境都是以物質(zhì)基礎(chǔ)來評價個人的成功與否。只要你獲取了物質(zhì)就會被認可,我們不否認人本身是物質(zhì)構(gòu)成,需要物質(zhì)作為補充。但物質(zhì)也只是人的一部分。

      德不配位本身的根本原因是,無知,什么是無知,對于大環(huán)境,個人,社會,工作領(lǐng)域信息獲取極少,沒有認真理性的評估,自己需要多少,能獲取多少,無知導致恐慌,慌什么?害怕自己不如別人,害怕自己無法生存,沒事就嚇唬自己一下,把事情想的凄慘無比。

      認為所有人都是敵人,不加以區(qū)分,到處挖坑跳坑??只艑е率裁?,貪婪,為了滿足自己的安全感需要,人類變得貪婪。貪婪導致什么,導致一切痛苦。包括今天說的這個問題。

      最后這些人結(jié)局怎么樣,理性的客觀的宏觀的來解答,他們后來都死了!被本來可以多活幾年的,但是因為無知導致了連鎖反應(yīng),改變了人生軌跡。

      回過頭來說現(xiàn)實的,三個月總監(jiān)很可惡,不是為了把工作做好,只是為了活下去,為了活下去就瞎搞,然后作為同事的你,就覺得他德不配位,他的為了活下去,就是因為無知+大環(huán)境的熏陶,他認為無論怎么努力都做不成,不如混吃等死。認為他可能曾經(jīng)就是認真工作結(jié)果被類似的領(lǐng)導所拖累,甚至自己本人或者看到認真工作的很慘,偷奸?;倪^得很好,認為這就是全世界,三觀徹底黑化。

      最后這些人的結(jié)局也是很明確的,因為得到了甜頭,所有在三個月以內(nèi)他們都會活的很好,他們的工作經(jīng)驗僅僅限于三個月內(nèi),騙了這家,騙那家,最后攪得又能為的人都不好找工作了。騙得了多久呢?錢來的容易去的也容易,你騙人的時候,自己也不是太聰明,定然會被別人騙,負債累累,早衰,焦慮,神經(jīng)敏感,這都是顯而易見的,再往后,自然是在驚懼和潦倒中結(jié)束自己的狗命。

      曾經(jīng)一時輝煌的很多企業(yè)都是因為無知最后導致了結(jié)束,所以,不要關(guān)心哪位仁兄德不配位,他們的結(jié)局也與你無關(guān),只是這個過程與你有關(guān),不要去做無知的人

      啊廉

      留下來的往往都是認可公司文化的,沒留下的總有很多滿的

      星木日記

      我之前在一個家具廠里呆過。廠里找了個木工主管,頭發(fā)都白了有六十歲,工作直接對老板負責。因為老板不是家具工出生,很多點不懂,而且也是外地人。所以會很仰仗這些主管。

      后來,廠里會計核算成本的時候,老總發(fā)現(xiàn)木工部外包出去的環(huán)節(jié)比別人家的要貴很多。于是老板找到廠家,一問才知道,木工主管吃回扣,而且是很高的那種,基本上達到單價兩塊吃一塊多,所以合作廠家只能報高價。

      老板知道了這個事有點生氣,但沒辦法,因為如果換主管他手下的那幫人會被帶走,而且整個部門都會癱瘓。于是老板只能自己接手外包工作。據(jù)我所知主管的工資,老板給的在當?shù)夭坏?,而且各種報銷福利不斷。

      后來到年底,木工主管可能也知道廠里來年不會要他了,所以后面一個月也不怎么來廠里,天天請假去別的廠看。我想說,這種人就算去別的廠,能做好嗎?


      慧眼覺教育

      不在意別人配與不配,做好自己的本職工作。群眾與領(lǐng)導的眼睛都是雪亮的,沒有能力的人做不長久

      遇小姐

      沒有別人不配位,只是我們自己做的不到位。

      經(jīng)典古風文案與詩詞

      該走的走,該留的留啊

      愛吃的岳相思

      確實有過這樣的人,最后被公司開了。這種你不用管他,跟你沒什么關(guān)系,做好自己的工作就可以了。德不配位的人自然會有自己的下場。

      紙包不住火的結(jié)局

      曾經(jīng)的一個上司特別喜歡對下屬破口大罵,只要她不高興她可以因為你上廁所/接電話/午休等等瑣事開始罵你,整個公司都能聽見她震耳欲聾的高音調(diào),她的數(shù)十個下屬天天膽戰(zhàn)心驚。我一直很疑惑,為什么這樣品德的人能坐上高位,后來知道了原來她是老板的親屬,很親的那種。

      后來我離職了,再后來聽說公司倒閉了,公司名都注銷了。

      登錄后才能進行回答
       
      關(guān)注石塘網(wǎng)
      關(guān)注我們