新的公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定盡管不盡完善，受到不少人詬病，但不容置疑的是，它確實(shí)一定程度破解了基層公務(wù)員長(zhǎng)期積壓基層、職級(jí)待遇常年不變的尷尬。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，過(guò)去受職位限制，很多人干一輩子可能就是個(gè)科員，連個(gè)副科（副主任科員）待遇都撈不到。現(xiàn)在職級(jí)并行后，職數(shù)再有限，至少干到退休二級(jí)主任科員是有保證的，相當(dāng)于正科待遇，這在以前是不可想象的。
當(dāng)然，有人可能會(huì)拿之前在部分地區(qū)試行的縣級(jí)以下公務(wù)員職級(jí)并行制度來(lái)比較，認(rèn)為新的職級(jí)并行規(guī)定設(shè)定了職數(shù)限制，不合理，而應(yīng)該像過(guò)去那樣滿足年限就“自然晉升“，比如科員滿12年晉升副科，副科滿15年晉升正科，正科滿15年晉升副處?？蓪?shí)際上算起來(lái)，無(wú)論按照哪種方式晉升，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最后實(shí)現(xiàn)正科待遇的年限其實(shí)差不多，而新的職級(jí)并行因?yàn)槁毤?jí)間晉升間隔時(shí)間的縮短，個(gè)人能力和實(shí)力足夠，反而可能更容易實(shí)現(xiàn)晉升。對(duì)于基層公務(wù)員而言，不管怎樣這都是利好。
公務(wù)員職級(jí)并行不是普惠性政策。它的目的是在競(jìng)爭(zhēng)中盡可能多地實(shí)現(xiàn)公務(wù)員福利待遇的提升，不可能滿足所有人訴求。但只要方向是正確的，主流是對(duì)的，就應(yīng)該予以肯定，而不是一味地貶低。飯要一口口吃，只要有進(jìn)步，我覺(jué)得就很好。
公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行，只是能解決公務(wù)員的工資待遇問(wèn)題，晉升問(wèn)題解決不了。只不過(guò)很大一部分人，認(rèn)為反正工資和領(lǐng)導(dǎo)工資一樣，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)反而有責(zé)任，有了職務(wù)職級(jí)并行后，晉升的愿望不會(huì)像之前那么強(qiáng)烈了。
基層事業(yè)單位人員，目前還沒(méi)有職務(wù)職級(jí)的規(guī)定，沒(méi)有車補(bǔ)，晉升渠道也很狹窄。
謝謝你的邀請(qǐng)，你這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)不好回答。思慮再三給你一點(diǎn)意見(jiàn)，僅供參考。
國(guó)家新公務(wù)員法規(guī)定職級(jí)并行，主要有兩點(diǎn)考慮。
一是解決基層公務(wù)員工資低的問(wèn)題。這些年社會(huì)上以各個(gè)階層，工資都在漲。教師、技術(shù)人員、還有其他事業(yè)單位人員還有職稱工資。所以綜合來(lái)看，公務(wù)員工資屬于較低序列當(dāng)中的。但是，社會(huì)上仍然對(duì)公務(wù)員工資有偏見(jiàn)，不長(zhǎng)還說(shuō)你高呢，你要一漲那就更是議論紛紛。在這些人看來(lái)，公務(wù)員工資就應(yīng)該低，越低越好，他們不希望看到公務(wù)員有高工資的那個(gè)現(xiàn)象。國(guó)家也是看到這種情況后，感覺(jué)公務(wù)員的工資老處在低水平徘徊，也不是個(gè)問(wèn)題，所以出臺(tái)這一政策加以緩解。其實(shí)這也不是什么治本之策，更沒(méi)有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，從根本上提高公務(wù)員的工資及各項(xiàng)待遇，只是權(quán)宜之計(jì)而已。
二是解決基層公務(wù)員晉級(jí)難的問(wèn)題。過(guò)去公務(wù)員要想晉級(jí)，必須有組織研究決定，而且晉級(jí)的考核標(biāo)準(zhǔn)非常高，指數(shù)非常少。從科員進(jìn)到副科，就已經(jīng)是萬(wàn)里挑一，從副科進(jìn)到正科，那是難上加難。能從基層提拔到副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人實(shí)屬鳳毛麟角，這里面還得有其他因素相助才能夠?qū)崿F(xiàn)。在整個(gè)晉級(jí)過(guò)程當(dāng)中，工作僅僅是一個(gè)方面，還要看群眾基礎(chǔ)、社會(huì)反應(yīng)、領(lǐng)導(dǎo)印象等諸多因素，所以基層公務(wù)員晉級(jí)十分困難。職級(jí)并行后，只要到年限，工資就可自然向上進(jìn)升，雖然職務(wù)沒(méi)有變動(dòng)，但工資待遇卻跟上了，這也有效緩解這個(gè)問(wèn)題，穩(wěn)定了基層公務(wù)員隊(duì)伍。
應(yīng)該能解決些，不然也不會(huì)出臺(tái)這政策，要都解決徹底那也不可能，還要有別的可行的政策一塊并行才行。這是我的看法，不代表別人。
呵呵，公務(wù)員的后顧之憂[大笑]……好好笑的問(wèn)題。。。公務(wù)員如果兢兢業(yè)業(yè)，做好本份，服務(wù)好群眾，自然后顧無(wú)憂[笑哭]
