以下是新入職員工的一些注意事項(xiàng)，供參考：1.不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。2.在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

3.每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。4.因?yàn)槭切氯肼殕T工,所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。5.除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

三勤：手勤（多做些辦公室的雜事）、口勤（對(duì)老同志領(lǐng)導(dǎo)嘴甜點(diǎn)）、腳勤（多跑腿沒壞處）三忌：忌口（不討論八卦、圈子）忌驕（別以為自己了不起得罪真正高人）忌燥（新人要吃的起虧，別因?yàn)橐粫r(shí)的情緒沖動(dòng)壞事）

入職新的單位，是我們新的職場生涯的開始，當(dāng)然不能等閑視之，應(yīng)該審慎對(duì)待。畢竟好的開始是成功的一半。

首先，我們應(yīng)該熟悉新的領(lǐng)導(dǎo)和同事。最起碼，應(yīng)該盡快熟悉自己的直接領(lǐng)導(dǎo)和工作中常常需要打交道的同事。畢竟大家以后會(huì)常常接觸，而且你初來乍到，難免有需要請(qǐng)教或求助的時(shí)候，屆時(shí)能夠喊出別人的名字，不僅讓人覺得你有禮貌，而且會(huì)讓你求助成功的機(jī)會(huì)大大增加。此外，熟悉領(lǐng)導(dǎo)和同事，有利于你給他們留下一個(gè)較好的初次印象，為以后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。心理學(xué)中的首因效應(yīng)已經(jīng)證明，給人留下的第一印象非常重要，后期想要改變是非常困難的。

其次，應(yīng)該熟悉業(yè)務(wù)。在職場打拼，工作能力是我們的立身之本。創(chuàng)造良好的工作業(yè)績是企業(yè)招聘我們的根本原因。因此，不管我們之前有著怎樣傲人的工作履歷，新的公司有自己的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，我們必要要對(duì)其心中有數(shù)，才能手中有術(shù)，也是我們?cè)賱?chuàng)佳績的基礎(chǔ)。

再次，需要熟悉公司文化。公司文化看來虛無縹緲，但其實(shí)它是公司員工共同的行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職場的成敗至關(guān)重要。例如你從一家作息時(shí)間習(xí)慣朝九晚五的公司到了一家加班比較普遍的公司。雖然你5點(diǎn)下班就走并不違反規(guī)定，但你很容易成為領(lǐng)導(dǎo)和同事眼中的異類。再比如，一些公司禁止在公司討論領(lǐng)導(dǎo)、同事的八卦消息，而你對(duì)這反而很熱衷，也會(huì)讓人感覺格格不入。如此等等，不勝枚舉。因此了解公司文化，也是我們更好融入新的團(tuán)隊(duì)的重要前提。

總之，進(jìn)入新的單位，我們首先應(yīng)該謙虛、謹(jǐn)慎，仔細(xì)的觀察周圍的人和事，盡快的成為領(lǐng)導(dǎo)、同事心中的“自己人”。

先熟悉業(yè)務(wù)，熟悉單位人員，