公司3000我覺得可以忍，但是沒有五險(xiǎn)一金，這就不能容忍了。

首先來說工資，作為人事，剛開始工資不高，這是基本的事實(shí)，剛畢業(yè)的大專生能有3000多元的工資，我覺得已經(jīng)算是高薪了，而在另一個(gè)方面，人事是一個(gè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有相當(dāng)要求的崗位，社招的話都很少直接招錄應(yīng)屆生，所以能剛畢業(yè)有一份人事的工作做并且還有3000多元的工資，這個(gè)起步還是可以的，至少?gòu)拈L(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展角度，是有利于自己的成長(zhǎng)。

僅僅只是從這一點(diǎn)上來，這是我們要珍惜的，多上應(yīng)屆生都是曲線找人事的工作，多少應(yīng)屆生拿著2000多元的工資，還在苦苦堅(jiān)守。

一份工作除了看硬工資，還要看福利，五險(xiǎn)一金現(xiàn)在是最基本的福利配置，而作為人事，主要管的就是員工五險(xiǎn)一金的福利計(jì)劃，自己都沒有這個(gè)福利保障，怎么能說服自己去接受，怎么能讓自己在招錄員工的時(shí)候去說服員工呢，這一點(diǎn)上我覺得要跟公司之間進(jìn)行協(xié)商的，畢竟這是一個(gè)員工的基本保障，也是衡量公司競(jìng)爭(zhēng)力的核心指標(biāo)。

而作為人事，無論是從個(gè)人的利益，還是從工作的角度，都應(yīng)該跟老板直接建議繳納五險(xiǎn)一金，這個(gè)過程肯定不會(huì)很容易，但是不去做怎么就知道不能成功呢？于公于私都是要做的事情，這是對(duì)個(gè)人的保護(hù)，也是作為一名公司HR的職責(zé)所在。

有些老板只是缺乏一些意識(shí)，當(dāng)你把利弊給他講清之后，或許他會(huì)改變主意，自此給全員繳納五險(xiǎn)一金。而這件事情能夠辦成，才是體現(xiàn)你HR的核心專業(yè)能力所在。

總結(jié)來說，要對(duì)現(xiàn)狀感到知足，同時(shí)也要發(fā)揮個(gè)人HR的職責(zé)所在，為公司全員和自己謀取福利，也為公司合規(guī)合法邁出一大步。

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謝謝悟空邀請(qǐng)。

97年出生的男孩子，大專行政管理畢業(yè)。目前在長(zhǎng)沙做人事行政工作。實(shí)習(xí)2400轉(zhuǎn)正3000再加上招聘的一些績(jī)效。這是個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，也沒有五險(xiǎn)，不包吃住。感覺很迷茫。還有必要堅(jiān)持嗎？很肯定地給你答案：理應(yīng)堅(jiān)持。

在我的《合理的職業(yè)規(guī)劃能讓你少奮斗10年》付費(fèi)專欄中，我花了大量篇幅來分析并解答了這個(gè)問題。綜合結(jié)論就是：第一份工作需要堅(jiān)持1-2年。

為什么這么定義呢？

因?yàn)橹挥袌?jiān)持了1-2年，我們才能解決兩個(gè)基本問題：

一、我們是否適合于目前的行業(yè)與專業(yè)？

二、我們是否適合于目前所在職的企業(yè)？

沒有時(shí)間的沉淀，上述兩個(gè)基本問題是無法回答的。畢業(yè)生務(wù)必相信，你所看見的，你所聽見的，很多時(shí)候都是假象，都不一定是本質(zhì)上的真相，所以應(yīng)該給自己一點(diǎn)時(shí)間和空間，讓自己有充裕的時(shí)間和空間去了解自己，去了解行業(yè)，去了解自己所在的企業(yè)。

從發(fā)展的視角來看，職場(chǎng)只有一條綱領(lǐng)線：對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)值和個(gè)人存在的價(jià)值。

對(duì)于97年出生，才剛剛步入職場(chǎng)的新興人類而言，無論是對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)值還是個(gè)人存在的價(jià)值都是低分值，都是弱項(xiàng)，因?yàn)槲覀冞€處于學(xué)習(xí)階段，所以暫時(shí)忽略薪酬這個(gè)問題，花一點(diǎn)時(shí)間和代價(jià)去搞明白兩個(gè)問題即可：也即為前文的“一”＆“二”。

這是一個(gè)很有討論價(jià)值的問題，歡迎互動(dòng)討論。

謝謝邀請(qǐng)，我不知道你在大城市還是小縣城，如果在大城市的話，建議你直接辭職，如果在小縣城，可以根據(jù)情況適當(dāng)考慮。

一個(gè)月才3000塊工資，在現(xiàn)在的社會(huì)，的確是非常低了，最主要的是還不包吃住，另外，不繳納五險(xiǎn)一金，這是違反了國(guó)家政策的，更是對(duì)你未來沒有保障的，特別是公積金，醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

如果不繳納公積金，以后買房光是利息就會(huì)多很多出來，不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，未來老了沒有養(yǎng)老金，沒有醫(yī)療保險(xiǎn)，生病了全部自己掏錢，所以，沒有五險(xiǎn)一金是非常不能接受的一件事。

另外，你的公司還不包吃住，在今天的社會(huì)，就是在小縣城，每個(gè)月吃最少也要花費(fèi)1500，住宿一個(gè)月最少也是500起步，每個(gè)月剩余不足1000元，還不算交通，通訊和其他與工作相關(guān)的花費(fèi)。

當(dāng)然，如果是暫時(shí)解決就業(yè)問題，不長(zhǎng)期在公司做下去，或者公司的未來是很有前途的，那么跟著做下去也是不錯(cuò)的選擇。

如果你沒有更好的選擇的話，我建議你還是堅(jiān)持吧！因?yàn)槟惝吘股鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)少，工作資歷低，每一份工作相對(duì)于現(xiàn)在的你來說，或多或少都會(huì)讓你學(xué)到一些東西的。

這個(gè)要看你現(xiàn)在什么處境了，如果剛出社會(huì)的畢業(yè)生可以先做著。三個(gè)月以后等你慢慢適應(yīng)了這個(gè)城市，看看有沒有升職空間再考慮要不要繼續(xù)做了。一句話，人不能只看眼前，要看長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)。