看重?fù)?dān)擋與責(zé)任

很多老板成功老認(rèn)為自己牛，但他不一定知道真正的原因，說(shuō)不定就會(huì)栽跟斗。實(shí)際上，順勢(shì)，明道，優(yōu)術(shù)，守正，出奇才是長(zhǎng)久成功下去的法則。

如何評(píng)價(jià)老板得看當(dāng)前處于什么崗位，什么職務(wù)，年薪多少。同樣是打工的年薪高職務(wù)高上下班不用考勤，老板給他的特權(quán)多，評(píng)價(jià)自然高。

這是在玩文字游戲嘛。

對(duì)于工作10年以上的人來(lái)說(shuō)，這三種人可能就是一個(gè)人，向一個(gè)人匯報(bào)，這就是老板，也是上司和領(lǐng)導(dǎo)。

對(duì)于職場(chǎng)小白來(lái)說(shuō)，與領(lǐng)導(dǎo)和老板接觸機(jī)會(huì)較少，頂頭上司最為重要，是工作上的領(lǐng)導(dǎo)，也是職業(yè)的導(dǎo)師。

我非常建議年輕人遇到一個(gè)嚴(yán)厲苛刻的上司，抓細(xì)節(jié)，然后要求很高，這樣你才能獲得快速成長(zhǎng)，在狼群和羊群生長(zhǎng)，出來(lái)肯定不一樣。

領(lǐng)導(dǎo)和老板，考慮的格局不一樣，所以表面上會(huì)很和藹，但是如果不天天打交道，你學(xué)不到什么，如果工作十年以上，天天能打交道，倒是可以學(xué)習(xí)到老板的格局、視野和人脈資源。

我對(duì)這三個(gè)詞理解不深，感覺(jué)差異不大，只是發(fā)表點(diǎn)自己的觀點(diǎn)。

如何評(píng)價(jià)老板得看當(dāng)前處于什么崗位，什么職務(wù)，年薪多少。同樣是打工的年薪高職務(wù)高上下班不用考勤，老板給他的特權(quán)多，評(píng)價(jià)自然高。

看重?fù)?dān)擋與責(zé)任

對(duì)權(quán)、利執(zhí)著

還是那句話，凡是領(lǐng)導(dǎo)都有過(guò)人之處。

對(duì)權(quán)、利執(zhí)著

他們?yōu)樯鐣?huì)提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，應(yīng)該感謝！

還是那句話，凡是領(lǐng)導(dǎo)都有過(guò)人之處。