我的個(gè)人收入遠(yuǎn)沒有達(dá)標(biāo)，而且屬于嚴(yán)重拖后腿的地位。不知道這個(gè)平均薪酬是如何算出來的，環(huán)比上升又是如何上出來的。算出來的。
現(xiàn)在城市之間收入差距拉的越來越大。而且南北方地區(qū)收入差距也逐漸拉大，還記得前幾年發(fā)出的薪酬報(bào)告，平均薪酬還只有5000多元，結(jié)果沒過5年，全國(guó)的平均薪酬就已經(jīng)翻倍了。在一些中部沿海城市的發(fā)達(dá)地區(qū)，工資的確有大幅度攀升。
但是我處在東北地區(qū)，以遼寧為例，曾被譽(yù)為“共和國(guó)長(zhǎng)子”，在開國(guó)初期給國(guó)家做出了很多的貢獻(xiàn)，特別是在工業(yè)方面。但是隨著科技的不斷發(fā)展，重工業(yè)已經(jīng)逐漸的不是發(fā)展經(jīng)濟(jì)主體，取而代之的是輕工業(yè)，以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這些才是拉動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主流。因此在東北地區(qū)的很多城市錯(cuò)過了，一波又一波發(fā)展的浪潮，當(dāng)?shù)氐木用袷杖胨揭彩呛艿汀?/p>
這也是造成當(dāng)?shù)睾芏嗳瞬辉敢饬粼诩亦l(xiāng)，想要去大城市發(fā)展的一個(gè)原因，可是在大城市發(fā)展，當(dāng)?shù)馗甙旱姆績(jī)r(jià)卻讓他們沒有辦法在這個(gè)城市扎根，導(dǎo)致他們處在留不下，回不去的尷尬境地。
而且我所在的城市，多數(shù)的國(guó)有企業(yè)以及私營(yíng)企業(yè)，都沒有達(dá)到這個(gè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)人的工資在三到四千元徘徊。雖然工資工資掙的不高，但國(guó)有企業(yè)的崗位確實(shí)是在一些中小城市很受歡迎。很多家長(zhǎng)拼命的想要把孩子送進(jìn)國(guó)有企業(yè)覺得端上了鐵飯碗，這一生可以安穩(wěn)了?？墒悄挠惺裁锤哒頍o(wú)憂的崗位，如果你不思進(jìn)取，未來很可能再經(jīng)歷一次下崗的狂潮。
在十年前我畢業(yè)的時(shí)候，想要進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕值拦ぷ餍枰还P不菲的人情費(fèi)，而一旦進(jìn)入這個(gè)體系之后，月薪只有不到2000元。但是很多家長(zhǎng)也選擇給孩子送進(jìn)去，主要覺得穩(wěn)定。
但是如果想要用這個(gè)薪水在一線城市招到人恐怕很難，因?yàn)槎鄶?shù)人不在不看中國(guó)企，而是更看重薪水以及這個(gè)企業(yè)的發(fā)展。
雖然我的薪水目前沒有達(dá)標(biāo)，但是我會(huì)通過一些其他的方式來增加自己的工資，例如通過下班之后來找一些兼職的方式，讓自己的薪水努力達(dá)標(biāo)。
季小童：MBA畢業(yè)，一點(diǎn)資訊特邀入駐自媒體人
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說說，眼淚嘩嘩的。不知何年從工資里扣出去變成了績(jī)效。于是乎工資3000多元，二十多年工齡，在基層我單位是縣里全額公益事業(yè)單位。高級(jí)職稱只有一個(gè)名額，我輩無(wú)望?？?jī)效半年一發(fā)。每月800多。一個(gè)人的工資生活費(fèi)開始不夠。工資年年漲幾十元。這就是全部。祝祖國(guó)早日實(shí)現(xiàn)繁榮富強(qiáng)。
全國(guó)有幾個(gè)省的人均工資能達(dá)到國(guó)家的人均GDP我看連五分之一都難達(dá)到。還說什么呀？現(xiàn)實(shí)點(diǎn)！
這樣的平均是毫無(wú)意義的。因?yàn)樯鐣?huì)分配不公，高低差距過大。你拿馬云和農(nóng)民清潔工平均沒有意思?，F(xiàn)實(shí)是三四千塊錢的工資太多了。
談什么平均工資達(dá)標(biāo)。工資以前十號(hào)發(fā)，前幾個(gè)月拖到15號(hào)，今天都什么時(shí)候了，工資還沒到。
教書38年還未達(dá)到，拖了廣東的后腿
首先申明我己退休不拿工資。本人覺得用全國(guó)平均工資作標(biāo)尺不能說明問題，因?yàn)楦叩筒罹嗵鬀]法對(duì)比。例如一個(gè)高薪的月入十萬(wàn)針對(duì)十個(gè)月入二千低薪的去平均，結(jié)果是人均收入近二千五，只有高薪者低了而絕大多數(shù)人都超了！這符合客觀現(xiàn)實(shí)嗎？
實(shí)在對(duì)不起了，我拖祖國(guó)的后腿了，我的工資比平均工資差的太多了，就這點(diǎn)工資也面臨著隨時(shí)可能下崗的命運(yùn)。
