這個問題，你可以多個維度進行下思考，受疫情影響，很多企業(yè)的壓力也非常大，所以很多企業(yè)都選擇了沒有擴大招聘，往年的金三銀四春季招聘也并沒有舉行，但是，其實還是有很多企業(yè)在擴大招聘的，對于你說半年沒有找到，面試也少了，不是找不到了，是否你有用對方法。首先，你先把自己的情況梳理下，自己的學歷，經(jīng)驗，擅長那方面技能，自己想要什么樣的崗位，然后你去一些公司的官網(wǎng)，一般都是有招聘信息的，建議先不要投那些第三方網(wǎng)站的，先去自己想要去的行業(yè)里的知名公司，上他們的官網(wǎng)了解下最新的招聘信息，上面都是最靠譜的，起碼比第三方網(wǎng)站的靠譜，這是第一種；第二呢，你可以通過朋友或者獵頭公司或者同業(yè)的推薦，有的話最好是朋友的內推，很多好的崗位其實都是內部推薦了，熟人推介，這是第二種；第三種就是第三方網(wǎng)站了，這種呢，你要會辨別，上面很多都是夸大的，去面試時記得把上面寫的信息跟面試的再次核對，不要入職了才了解，面試時了解清楚；這是我推薦的三種方法，希望對你有幫助，不知道你尋找什么類型的，說的不準確的請諒解；總的來說，受疫情影響，對很多人來說既是挑戰(zhàn)，也是機遇，企業(yè)有時招人也挺難的！這是個互相的過程，希望你盡快找到自己心儀的工作！

半年時間，不短了。你這么沒工作找工作，是該冷靜下來想想了。

我的答案是：你找得到工作。但你得有心接受工作的挑選，而不是“居高臨下”地挑工作。

建議：降低標準，放低姿態(tài)，先找一份工作做起來再說。

離開人才市場，到勞動力市場去，找一份事做，養(yǎng)活自己。

我的經(jīng)驗是：工作過程中找工作要比沒工作找工作容易。因為，你工作中可以接觸同事、同行，對工作信息了解得及時和真實，大家還可以幫你介紹，工作成功率大大提高。

等到你有了工作做著的時候，你就不“焦慮不安”了。冷靜下來的你，考慮問題會更全面，找工作的思路會更開闊。

如果降低標準，你還找不到一份糊口的工作，那就不是工作的問題，是你自身的問題了。特殊問題，可以個別討論。

合適的工作，幾乎沒有

糟糕的工作，很多

1.分析一下簡歷

2.分析一下職位要求

3.分析一下大環(huán)境

半年多沒有找到工作，面試也很少，確實會讓人很焦慮不安。

這樣的情況下，作為一個疫情下仍然工作非常忙碌緊張的人來說，看到社會和行業(yè)中一些積極和消極的信息。如下建議給你：

經(jīng)常網(wǎng)上了解下所剛興趣行業(yè)的知名企業(yè)，看看這個行業(yè)的動態(tài)。便于及時調整可能投了簡歷但是公司有重大變化的目標企業(yè)清單。

保持持續(xù)學習。更新簡歷。一個積極學習提高的人，對于招聘單位來說是會加分的。

調整投簡歷或者目標行業(yè)，有很多工作崗位，可能在不同行業(yè)也是相通的，所以在一個行業(yè)冷下來后，可以考慮調整下，或者增加下其他目標企業(yè)。這樣選擇范圍也會多些。

注意早日找到如意工作。

肯定不是找不到，而是你自己過于消極，沒有主動出擊的緣故，給你3條建議：

1、重新更新一下自己在網(wǎng)上的簡歷；

2、重新在其他招聘網(wǎng)站發(fā)布一下自己的求職信息；

3、注冊職場社交平臺，積極發(fā)言，尋找就業(yè)機會。

很高興回答你的問題，對于半年沒有找到工作，面試也少，也不必過于擔心與焦慮，最主要冷靜下來思考一下，分析原因，找出解決問題的方法，以下我給出三點看法與建議。

第一：定位好，要根據(jù)自己的興趣愛好，自己的性格與特長，自己擅長的領域來規(guī)劃好自己的就業(yè)方向，自己適合從事哪類的工作，那就要努力朝著那一個方向行動，不能太盲目，如果以找工作為找工作的目的方式，到最后是很難找到合適的工作；例如自己善于表達，善于交際，業(yè)務努力強，那你就可以往銷售類崗位，商務類，管理類崗位去發(fā)展；就好比我一樣，我大學讀的是計算機，2011年畢業(yè)后在計算機相關技術崗位工作，但我比較喜歡交際，喜歡外跑，擅長應酬，喜歡認識新朋友，后來我就選擇計算機銷售業(yè)務，一直在銷售崗位做了好幾年，我深刻認識自己的興趣與優(yōu)點在哪里，我的方向就是做業(yè)務做銷售，多掙錢，實現(xiàn)自己的夢想。

只有方向明確了，事情就變得會簡單，只要你有專業(yè)能力，有工作經(jīng)歷，找工作不會太難。

第二：調整好策略，好的方法有助你成功。我有一個朋友，失業(yè)8個月，一直沒有找到工作，他也網(wǎng)上投了很多簡歷，大部分都沒有收到面試通知，他也搞不清什么原因，心情非常焦急不安，后來經(jīng)人指導，他把方向調整了，原來是主動投簡歷，讓企業(yè)來篩選，現(xiàn)在是把自己的特點，工作經(jīng)歷，求職要求發(fā)布到網(wǎng)絡上，結果一個企業(yè)的老板相中了他，親自打電話邀約他去面試，最終也成功被錄用，所以當你感覺方向不對時要懂得及時調整策略方法。

推薦幾點關于求職的技巧：1.找工作的渠道方式與平臺很多的，你可以通過網(wǎng)絡各大招聘平臺進行投合適的簡歷，也可以線下到人才市場，招聘會現(xiàn)場進行面試，也可以留意一些工業(yè)區(qū)或者寫字樓的招聘欄粘貼的信息。多投簡歷，面試的機會才多，多現(xiàn)場面試，被錄用的機會才大。2.學會做好一份優(yōu)秀的簡歷，讓面試者一目了然，發(fā)現(xiàn)你的特點與優(yōu)勢。3.注重形象與面試禮儀，懂得最基本的面試技巧。4.學會在自己與招聘單位尋找平衡點。5.珍惜每一次面試機會，善于總結。

第三：調整好心態(tài)，找工作過程中避免不了碰壁，遇挫折，遇困難，但是不要因為一時受挫而灰心喪氣，要學會更加積極主動，不放棄，才能看到機會與希望，阿里巴巴創(chuàng)始人馬云，剛畢業(yè)那時候，應聘過30份工作全班被拒絕，想當警察和五個同學去面試，4個被錄取，自己沒有被錄取，杭州第一個五星級賓館開業(yè)的時候想應聘服務員，自己也沒有被錄取，24個人一起去杭州肯德基，有23個人被錄取，自己還是沒有被錄取，但是馬云依然沒有放棄姐，繼續(xù)找工作，最終靠著自己的想法與努力創(chuàng)辦了幾家公司，其中最成功的就是如今的阿里巴巴。

對于找工作 今天找不到，明天繼續(xù)進行，一直堅持下去總會找到的，心態(tài)決定狀態(tài)，如果你三天打魚兩天曬網(wǎng)的心態(tài)，不認真對待，半途而廢，最后肯定是沒收獲的。企業(yè)單位的職位工作大門永遠都是向有能力，有想法的面試者敞開的，每個人的工作機會都是平等的，只有你努力把握了，你就會有收獲。

總結：三十六行，行行出狀元，只要你有一技之長，只要你肯吃苦耐勞，你便容易走上職場，立足于職場，任何事情，任何工作，都要靠堅持，要慢慢累積。

不不不，這不是最主要的原因。如果以現(xiàn)在的情況來看主要有以下幾點。

第一，現(xiàn)在疫情期間，幾乎全國都是有病例的情況下，公司只要不是特別特別著急，基本都停止招聘了。工作崗位本來就少。

第二，現(xiàn)在是應屆生找工作的時候。一般來說，金三銀四的說法主要還是給應屆生補錄找工作的。還有就是拿完年終獎準備跳槽的。

這幾年考研風氣大漲，很多學生會等考研成績出來之后找工作。所以，現(xiàn)在這個階段基本都是那些考研落榜學生找工作的高峰期。大一點兒的公司會有一些應屆生的職位留下，所以主要招聘這些人了。

第三，那就是年齡問題了。現(xiàn)在應屆生集中找工作，如果你是年齡高于35+，基本沒有什么競爭力，肯定是先找年輕的。如果是25+~35+這個就是看的工作經(jīng)歷了。

第四，職業(yè)經(jīng)歷匹配度?，F(xiàn)在除了技術工作好找一點兒，其他的行政、財務、管理什么這種職能性的工作，競爭非常大。經(jīng)濟形勢不好，肯定大家能不換就不換工作了。如果是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，現(xiàn)在很多大廠都在“畢業(yè)”，想找差不多的很難了。

第五，薪資要求，不知道題主是不是原大廠人員，薪資降一降，看看實體行業(yè)有沒有特別合適的職位。

現(xiàn)在這個時期，工作肯定不好找，也不是你一個人的問題，堅持一下吧。希望疫情早點過去。

【云南中公金融人】為你解答：

面試對于一些備考的學生來說，也是件頭疼的事情，今天河北中公金融網(wǎng)的老師為大家分享招聘考試面試時常被追問的問題以及回答模板，希望能幫助到大家備考

1、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦?

回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為要的問題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。② 分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y經(jīng)驗。③總結經(jīng)驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

2、如果你做的一項工作受到上領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣?

回答提示：我先不會找那位上領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的較好辦法，但結果會有兩種：①我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

3、談談你對跳槽的看法?

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

4、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話 我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為好的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

5、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

回答提示：①成績比較突出，得到領導的是件好事情，以后更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非。

6、你較近是否參加了培訓課程?談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加?

回答提示：自費參加，就是北大青鳥的培訓課程(可以多談談自己學的技術)。

7、你對于我們公司了解多少?

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

8、請說出你選擇這份工作的動機?

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

9、你較擅長的技術方向是什么?

回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

10、你能為我們公司帶來什么呢?

回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓，立刻就可以上崗工作”。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個好的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更面周到的服務，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊取?/p>

首先要看一下找的工作是不是自己之前擅長的領域，換到其他領域找工作的幾率會很低。其次，優(yōu)化一下簡歷，突出重點，負責過得項目啊，有什么業(yè)績啊等等，最后，擺好心態(tài)，相信未來還是美好的，繼續(xù)努力！