做人做事要形成一個好習慣，對任何一件事情，只要粘在我們的手上，我們都要把他究竟了。

做事別稀里糊涂的，馬哈的的你永遠都做不成事兒。

對工作一定要有一個良好的狀態(tài)。

任何一個事情，不達目的，誓不罷休。只要我們承諾的去做，就把它做好了，形成這樣一個好習慣，你做什么都能夠成功。

做事情的別退縮，別抱怨，別找理由。

時間你會告訴我們一切。

做一個簡單的事情都能看出一個人能否成就一個大事情。

艱難困苦是考驗我們心智的最重要的一個過程。

所以說做人呢？應(yīng)該經(jīng)受得住考驗。

在大是大非面前要有原則和立場。

把工作當事業(yè)來做，在工作中找樂趣，積極樂觀的心態(tài)，工作中遇到困難，不要抱怨，想辦法解決，讓自己每天進步一點點，當你每次戰(zhàn)勝困難的的時候。你會覺得特別的有成就感，不斷學習，突破自我，讓自己成為更優(yōu)秀的人，加油吧！

日本管理之圣稻盛和夫有一個非常有名的成功方程式：

人生·工作的結(jié)果=思維方式·熱情·能力

也就是在日常的工作中，除了思維方面外保持對工作的熱情也是非常重要的。

熱情是指對工作努力的程度。

我們要想對工作保持熱情，首先要明白工作的意義是什么？

是為了生存，為了光耀門楣，為了獲取報酬，還是為了實現(xiàn)自己的價值？

那對于那些不用為了生活而奔波的人，工作的意義又是什么呢？他們又要如何對工作保持熱情？

事實上，工作可以給人以精神的滿足，通過工作，我們可以尋找到人生的意義所在。

但是，日復(fù)一日的工作枯燥無味并且勞心費神，如果我們只是為了某種不得已的原因才去工作，那樣會覺得非常痛苦，更別說對工作永遠保持熱情了。

所以，想要對工作保持熱情的前提是你要說服自己，工作是一種樂趣，不斷重復(fù)的有意識地說服自己，時間長了，你就會從內(nèi)心認可這一點，然后開始去迷戀上你的工作。

然后，給自己設(shè)定一個高目標，高的有點離譜的目標。

怎么說呢，稻盛和夫當時的京瓷公司還只是一個街道工廠的時候，他是這樣給自己設(shè)定目標的，先做街道第一，然后是他們的那個區(qū)的第一，再是東京的第一，日本的第一，亞洲的第一，全世界的第一，而他們的京瓷也正是就按照這樣的目標來一個一個使目標成為現(xiàn)實，而稻盛和夫幾十年如一日的工作，熱情絲毫不輸創(chuàng)業(yè)之時。

也就是不管我們目前是普通員工還是管理者，或者是企業(yè)創(chuàng)始人，我們都可以按照這樣的方式給自己定一個終極目標，然后再根據(jù)目前的現(xiàn)狀來制定一個又一個的階段性目標，踏踏實實，不屈不撓，一步一步前進，成功之前絕不放棄。

關(guān)鍵在于做到三點：

一是要有職業(yè)生涯規(guī)劃，即人生要有目標；二要熱愛所做的事情，愛能產(chǎn)生激情；

三要善于自我激勵，做到持之以恒。

對工作能保持熱情，第一是錢到位看在錢的份上舍不得丟棄這份工作，第二是對工作非常感興趣

每天保持積極的心態(tài)去工作

如何保持工作熱情？

我覺得首先要有一個健康的身體，不然哪有精力啊！然后要有一個正確的人生觀和價值觀和工作觀。找一份自己喜歡的工作，和同事一起協(xié)同工作，搞好人際關(guān)系。這樣每天心情舒暢，再加上工作是自己喜歡的類型，自然而然就會持續(xù)熱情。

愛才會熱

要有熱情的心態(tài)

讓自己對工作產(chǎn)生興趣，或者說工作內(nèi)容本身就是你感興趣的。

在職場上，無論去哪一家公司工作，你的目的一定要明確，為了達到目的，你不成仁，也要成人！一般有三種目的，第一是職位，職位是提現(xiàn)自己在公司的能力價值，也是公司對你的認可和重用程度，當然你對這份事業(yè)的重視程度為決定了你在公司的價值，只要是老板都會看得出來你是否把公司當成你奮斗的事業(yè)，從古至今，沒有哪位將帥或是霸主不重視與自己同一個高度，同樣的格局，共同的目標的人，當然，也是你對自己未來職場規(guī)劃的沉淀，職位越高越值錢；第二是金錢，金錢是體現(xiàn)你價值最直觀的方式，你靠自己的能力通過這個平臺為自己獲得高額利益，你對金錢的欲望，無形當中讓你在這個平臺閃閃發(fā)光，除了金錢的收獲，還會得到領(lǐng)導的重視，甚至整個圈子的認可，最終得到的收獲只有過之而無不及；第三是學習，一般是指某個領(lǐng)域的新人或是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們的目的就是沉淀知識，積累人脈，提升能力，豐富自己的經(jīng)驗，工資不重要，職位高低不重要，重要的是，這個平臺是否可以學到東西，學到知識，對自身的發(fā)展方向是否有幫助，可以為自己加多少分。

熱愛并且不斷做出成果，要么從中賺取了金錢要么賺取了能力！

親身體會，希望能幫到你

當做鍛煉，當成自己的事業(yè)來做。獲得工作技能，提高能力，未來也會得到領(lǐng)導的賞識，如果沒有，學會了本事，在哪都不會平凡，是金子總會發(fā)光的，天道也酬勤。

“熱情”是我一直認為十分重要且寶貴的品質(zhì)，剛剛看到《卡片筆記寫作法》第99頁，書里講到“一個好的工作流程很容易變成一個良性循環(huán)，積極的體驗會激勵我們輕松地接受下一個任務(wù)，而這又能讓我們更好地完成工作進而享受工作。

“建立積極反饋循環(huán)\"。

“思維”和“體驗”的區(qū)別，一個是停留在頭腦中，一個是身體力行地去做，去感受。思維給我們帶來更多的想象，而體驗給我們帶來更多直接的反饋。建立積極的反饋循環(huán)，就是去做那些能夠給你帶來積極體驗的事情，比如要想堅持閱讀或堅持寫作，就要不斷記錄閱讀過程或?qū)懽鬟^程中的所思所想，把它們落實到紙上，呈現(xiàn)在眼前，感受白紙黑字的具體反饋給你帶來的愉悅，以此形成良性循環(huán)。

培養(yǎng)“成長型思維”。

心理學家卡羅爾·德韋克在《終身成長》一書中表明，成功不在先天，不靠外在，關(guān)鍵在于思維模式：是滿足于現(xiàn)有成果、避免失敗可能的固定型，還是以努力為豪、尋求挑戰(zhàn)機會的成長型，決定了你能在成功路上走多遠。“成長型思維”拒絕止步不前，即使失敗也不困于自艾自憐，前進的動力來自內(nèi)心深處對”變得更好”地內(nèi)在渴望，不依靠外在的贊美和認可，會不斷尋求學習的機會，始終對自己負責。

除此之外，我們還要組織頭腦中的想法，讓它們聚集在“思想網(wǎng)絡(luò)”中。

“卡片筆記寫作法”就是在教我們?nèi)绾伟炎x書筆記，孤立的、看似毫無關(guān)聯(lián)的信息，通過用數(shù)字、字母、超鏈接等形式編織在一起，形成一張隱形且擁有無數(shù)個可能性的思想大網(wǎng)。這些孤立的信息關(guān)聯(lián)在一起就有可能互相闡釋、互相佐證，使我們學習理解起來更容易，當然也可能互相矛盾或不一致，這就有可能激發(fā)我們產(chǎn)生新的思考。

在互通互聯(lián)的思想網(wǎng)絡(luò)里，使我們更快速從大腦中調(diào)取關(guān)聯(lián)著的信息，不斷提升我們的記憶，如此往復(fù)，熱情就像行動中的“車輪”一樣保持前進。

對工作保持熱情的方法就是設(shè)定目標。先設(shè)定一個大目標，然后把它拆解成若干個小目標，一步一步的去實現(xiàn)，自己在每個階段都有不同的任務(wù)，職位不斷的角色轉(zhuǎn)換。

這樣，你會在從始至終都會對工作保持熱情，前提是你小目標要一個一個去實現(xiàn)，中間可能有挫折，但是你要有毅力堅持下去，你的大目標即使實現(xiàn)不了，但是你的中期目標也會迎刃而解。這叫求其上而落其中，求其中而落其下。需要注意的是：你的大目標設(shè)置的一定要足夠的宏大。

夢想人人都要有的，萬一實現(xiàn)了呢！你根據(jù)自己的年齡，在不同階段完成不同的工作目標，就會使你的每一天，工作起來感覺特別的充實，驅(qū)散空虛感。

特別是遇到非常難的工作時，一定要認真對對待，做復(fù)雜的事情你一定有收獲，在方方面面都會得到成長。有時還會有意外的收獲，你去仔細體會這句話吧。

即使你每天重復(fù)簡單的工作，但是，在不同時間段去做也有不同的體會；不同的人去做也會得到不一樣的結(jié)果，這就是差異化。

其實生活就是互相逗著玩兒，看誰逗著好；工作也是如此，我們每天都開開心心的是一天，每天哭喪個臉也是一天，那人生不易，何不笑著面對人生呢？

你在高中一定讀過李建吾寫的一篇文章，叫雨中登泰山，里面有一句話，我到現(xiàn)在還記得他說，雨中登泰山有苦也有樂，說的就是我上面說的這個是道理。你把他想象成快樂的，那么他就是快樂的；你把他設(shè)定為苦澀的，他一定是苦澀的，這就是工作，這就是生活。

您的關(guān)注讓我鍍了金身，您的點評讓我瞬間開悟，您的轉(zhuǎn)發(fā)讓我深感榮幸，您的點贊讓我備受鼓舞。

有辦法的。

看下自己的工作，是不是有人比自己工資高，自己和那個人差在什么地方。

如果只是時間，那么就繼續(xù)熬吧。

如果差的是技能，學唄；差得是待人接物，改唄；差的是人情關(guān)系，找唄。

總之，工作而已，是生活的一部分，卻不是生活的全部。

工作的目的就是為了溫飽，溫飽解決以后更好的生活。

當你彌補了，所有的差距，沒準就熱愛這份工作啦。

換個工作，其實也特么一樣，烏鴉都是黑的。

其實很簡單，阿里巴巴ceo張勇說:不斷打勝仗！你需要的就是不斷的達到小有追求的目標！并及時獲得認同與激勵

主要的還是個人心態(tài).心態(tài)好了對工作或者對人都會有一種激情.心才會對工作熱情

每天早晨都高高興興去上班，認認真真地做好分內(nèi)的工作，一定要做好細節(jié)；有時間就去鉆研業(yè)務(wù)，往廣度和深度上去挖掘。與同事淡淡相交，能幫的地方幫一把。少說話，多干活，多檢查自己，少推脫責任。

找一個自己感興趣的職業(yè)，有一定競爭力的薪酬與發(fā)展前景的公司，有一個和自己對脾氣的領(lǐng)導，然后一切都會讓你爽翻天。

這兩天上班有點懈怠，我也在思考我為什么會懈怠，也許我把我懈怠的原因說明白了，沿著這條路反方向走會對保持工作熱情大有裨益。

一、工作的動力不足

1、錢沒給夠：每個月2000塊錢工資，想讓我當牛做馬？基本溫飽都沒法保障?！豢赡艿?。

2、晉升前景不明：拼死拼活的干，大事小事都往自己身上攬，全力為領(lǐng)導分憂，結(jié)果卻是后來者（有靠山者）居上，我不明白我奮斗的目的是什么。

3、長遠訴求與公司發(fā)展現(xiàn)狀不匹配

我想工作3年薪酬在8000-10000，但是看看身邊的老同事，都快退休了，每月工資4000，我心憂傷。

我想做點管理型工作，希望能利用手中的資源打造屬于自己的天下，但是領(lǐng)導給我的定位就是做技術(shù)，我與管理崗無緣？

二、上級讓你很不爽

1、做事的態(tài)度差異大

我做事情邏輯非常嚴謹，生怕出點差錯，領(lǐng)導卻大包大攬，胡亂許諾，做事情天馬行空，毫無邏輯，做下屬的承接很多從天而降的工作，搞得我等措手不及。

2、脾氣火爆，不講理

領(lǐng)導整天像抱個炸藥包一樣，不論對錯，見人就想懟一頓，遠遠的都想繞著他走，生怕他在自己旁邊爆炸了。

3、貪我之功

整天欺上壓下，好像什么貢獻都是他一個人搞得似的，在領(lǐng)導面前拿著我的材料夸夸奇談，爺走了，你自己吹去吧。

重要的事情重復(fù)說，找一個自己感興趣的職業(yè)，有一定競爭力的薪酬與發(fā)展前景的公司，有一個和自己對脾氣的領(lǐng)導，然后一切都會讓你爽翻天。

保持好奇心

為了自己的夢想去奮斗

感謝邀請。如何才能熱愛自己的工作？

個人覺得首先需要有一雙善于發(fā)現(xiàn)希望的眼睛。在工作中難免會遇到各種各樣的事情，如不領(lǐng)導被賞識，同事之間勾心斗角等等，遇到這些問題，自己又不愿意摻和，那么看在眼里一定很不舒服，這時就需要一雙看見希望的眼睛，幫你看透這些虛妄。本人覺得，所謂辦公室風氣不好等等原因，也是因為大家的眼睛只看在對方身上，換句話說也就是習慣拜高踩低，不努力提升自己的能力，反而尋求捷徑，捷徑上人多了自然變的擁擠，必然看到的是一片狼藉，心情會很受影響。

其次需要問清自己到底需要什么？如果只是需要溫飽的問題，那么很容易實現(xiàn)。在溫飽的基礎(chǔ)上，是不是需要找到一個可以讓自己不那么無聊的方法?；蛘吲ぷ?，或者敷衍對待，這樣的結(jié)果可能是一樣的，但是對于自己來說可能就是兩個心態(tài)變化了?；蛟S這份工作并不適合你，讓你厭倦甚至憎惡，這樣的工作是否還能熱愛呢？如果不是你希望的工作，不是自己考慮過的工作，不是自己努力過的工作，又怎么能去熱愛呢？

最后選擇一個目標，朝著目標不斷前進。不管在前進的路途上，是否存在什么妖魔鬼怪，美女畫皮，也不管那些中創(chuàng)與指責，做好自己，堅定自己的信念，或許你會收獲不一樣的工作體驗。

做你喜歡的工作，制定目標。

1、每天給自己灌輸正能量；

2、快速消化及屏蔽負能量；

3、在工作中找到自己感興趣的點；

4、做好職業(yè)規(guī)劃，朝著目標一點一點進步；

發(fā)現(xiàn)工作中的美，保持對工作的熱情

我來分享我自己的一點心得吧，當然不一定適用所有人，但是合適的東西可以借鑒一下。

首先，你要去熱愛這份工作，要么為了興趣，要么為了金錢，要么為了前途或者別的，你一定要找個理由去熱愛這份工作，不要讓太多不愉快的理由使自己厭煩自己的工作，盡量去找這份工作的優(yōu)點而不是放大缺點。

第二，永遠保持一顆學習的心態(tài)，這樣你在工作中才會不斷發(fā)現(xiàn)新的東西，讓自己在工作中有進取心?！

第三，試著去發(fā)現(xiàn)工作的美，比如，工作氛圍是不是良好，工作環(huán)境是不是優(yōu)美，哪個女同事是不是賞心悅目！

希望有用！

首先你要讓自己喜歡上自己的工作，從假裝開始

大概很多職場人都是這樣的狀況吧。

我曾經(jīng)有一個熱情測試的咨詢個案，是國企會計從業(yè)人員。想要離職，他覺得這不是自己想要的生活和工作，和你的感覺差不多。

三個小時的個案咨詢之后，幫助他清晰的找到了自己最優(yōu)先級的五大熱情。結(jié)合熱情方向，明確了自己未來和當下的目標。

后來決定去一家與音樂領(lǐng)域相關(guān)的公司先做會計本職工作，但是離自己的音樂夢更進了一步！

把未來的熱情和當下的工作做結(jié)合，漸進發(fā)展，最后逐步實現(xiàn)自己的夢想！過有熱情的生活。

深入挖掘到自己的熱情方向，面對選擇也就變的簡單了。

歡迎關(guān)注私聊點贊轉(zhuǎn)發(fā)！

首先想對工作長期保持熱情，必須是在你感興趣的領(lǐng)域內(nèi)，和你當前的工作與你興趣相差很遠，可以考慮一下，換一個自己喜歡的領(lǐng)域。

然后你的工作方向和你長期或者說中期的目標是一致的。

最后你就像工作，是真正能夠提升自己的。

想想每個月的貸款，孩子的奶粉錢，父母的養(yǎng)老錢，以后孩子的教育基金，

我個人對工作的看法是即要工作，也要快樂！所以選擇工作很重要！選擇自己能勝任的，選擇自己喜歡的工作這是其一！選擇公司工作氛圍好，上進團結(jié)，公司員工思想積極向上，老板人品爆棚的公司這是其二！選擇好以后接下來的工作就看自己的了！吃苦耐勞，團結(jié)上進這些都是必須的！我對現(xiàn)在的工作就很滿意！

如果在做工作人工高、福利好、事兒少，我能天天保持好心態(tài)去迎接這份工作。

有句話叫做，干一行愛一行。那么目前這個行業(yè)至少解決了你目前的溫飽問題，說明這個行業(yè)還不至于那么糟糕，而且你現(xiàn)在還在從事這個行業(yè)。要如何才能使自己熱愛這份工作呢，其實不難的。就目前而言你并不排斥這個工作，只是還沒找到讓自己熱愛讓自己瘋狂的那個點而已。人工作不外乎為了幾個目標，錢、愛好、或者說是成就感。那么在解決溫飽的前提下，能否再提升下呢？讓自己的收入能有盈余，或者這份工作中的哪一刻能夠讓你非常的愉悅呢？這幾個點我想只有我們自己才能夠體會到。就像電影里郭富城說的那句話一樣“鞋合適不合適只有腳才知道”。個人以自己多年的工作經(jīng)驗覺得這幾個點也是我們?yōu)槭裁匆獖^斗為什么要工作的主要原因。當你把一份工作做到了極致，同時能從這份普通的工作中拿到了普通人拿不到的豐厚的匯報時，難道你還會不熱愛這份工作，難道還不為之瘋狂工作。沒有人會和錢過不去哦！除非你不愛錢？

工作的熱情得保持下去，那么該如何保持下去？有以下幾點簡單說明：

1,始終要保持對工作的積極性，保持早睡早起不貪睡的好習慣。每天睡覺時間最遲定在21:00，早晨起床在正常工作日定在6點最遲，起來后洗簌一下晨跑一下為妙，那樣活動活動筋骨在一天的工作中精力會很充沛的。

2,上班不能遲到早退養(yǎng)成不卡點，寧可到工作地點多等會，下班晚走會那樣領(lǐng)導也喜歡。工作當中不要三心二意，手里干著活還想著外面的事。不擅離職守，不要干著干著就去抽煙或拖懶玩手機。干活一定得干出效率來，干出高質(zhì)量來，不可對工作做的一踏糊涂。最后一定要把領(lǐng)導按排的工作干完。那樣自己就有了價值感同時會更會喜歡自己的工作了。

3,要把自己的工作當成自己的事業(yè)做才行，做到以廠為家的理念。比如我在家是種地的，我就會早起下地干活，打藥鋤草，對自家地里的每棵樁稼都非常愛護。自己的工作同樣愛護好做好才行。

如何對工作保持熱情，說一下我的個人心得體會吧。工作了10來年了，換過三家公司，基本都是得心應(yīng)手，左右逢源。首先，必須有良好的心態(tài)，我們無論什么工作，什么公司，無非就是為了賺錢生活對吧。剛進去公司一定要記住，少說話，多做事，切記。每個人都有自己的脾氣秉性，在我們做好自己事情的同時，也應(yīng)該做一些力所能力，幫助其他同事的事，這也是為以后開展工作，保持良好的人際關(guān)系打好基礎(chǔ)。因為工作越順利你就越有熱情，越上心?，做起來就會輕松，喜歡這份工作。就算是清潔工阿姨，有時候聊一兩句話，你的座位她都會打掃得比別人干凈。其次，任何事情不要斤斤計較，要知道，學的東西都是自己的，該加班就加班，活到老學到老，你會比別人強，會更想做好自己。最后一個，老板還有群眾的眼睛都是雪亮的，當你付出年底有回報的時候，工作一定會更熱情的。

(^_-)不告訴你

創(chuàng)造新經(jīng)驗

創(chuàng)造新認知

保持新鮮感

保持期待感

熱愛和追求，你是否想被尊重，如果想你就努力成為別人榜樣。