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      知識庫 > 在單位工作二十多年,仍然是普通職員,是自己能力不夠還是沒有提拔的機(jī)會(huì)?

      在單位工作二十多年,仍然是普通職員,是自己能力不夠還是沒有提拔的機(jī)會(huì)?

      在單位工作二十多年,仍然是普通職員,是自己能力不夠還是沒有提拔的機(jī)會(huì)?

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      最新回答 2023-05-15 09:06:45
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      共有5條回答
      端莊百靈鳥1LR

      得不到升遷有多方面的原因:平時(shí)的個(gè)人工作態(tài)度、工作能力、個(gè)人性格、為人處事的能力,還得有合適的機(jī)會(huì),關(guān)鍵還得有人提攜等等。

      無為無名無功

      準(zhǔn)確地說,是無法融入所在企業(yè)的價(jià)值觀。比如企業(yè)認(rèn)為服侍好老板的人最有價(jià)值,你不是這樣的人,你就沒機(jī)會(huì)。如果企業(yè)認(rèn)為兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作的人有價(jià)值,你就有機(jī)會(huì)。好員工一定會(huì)獲得好企業(yè)的認(rèn)可,就是這個(gè)道理。

      真善美136162098

      我說,缺乏發(fā)現(xiàn)

      娛者愚也

      二十多年了,應(yīng)該是自身原因較多吧!

      下乾上離

      時(shí)也,命也?

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