當(dāng)然！
能力和學(xué)歷相互相成，沒有學(xué)歷那有能力，先有學(xué)歷才有能力，天生能力強(qiáng)者少也，具有一定的學(xué)歷，才有豐富的知識(shí)面，才有較強(qiáng)的思維方式………最后才能產(chǎn)生巨大的能量，也叫所謂的能力！
學(xué)歷個(gè)人理解并不是一張紙、一個(gè)文憑那么簡(jiǎn)單，它指人們?cè)诮逃龣C(jī)構(gòu)中接受科學(xué)、文化訓(xùn)練的一個(gè)過程，一個(gè)具有系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，使人類的思想文明、素質(zhì)教育、等方方面面而得到一種認(rèn)可，從廣義上講，任何一段學(xué)習(xí)都可以成為“學(xué)歷”。
毋庸置疑，較好的學(xué)歷，才能有較大的能力。
有能力的情況下，學(xué)歷還重要嗎？沒有學(xué)歷的人能力從何而來，天生就有能力的人是沒有的。只不過學(xué)習(xí)的形式不一樣，有的人是從學(xué)校里面獲得間接知識(shí)走向社會(huì)在工作中學(xué)以致用，有的人不讀書，在社會(huì)上尋找能人，拜之為師，直接學(xué)技朮。有學(xué)歷的人工作適應(yīng)能力強(qiáng)一些，直接拜師學(xué)藝的人知識(shí)面不廣，只能以一技闖世界。不可否認(rèn)，有的人學(xué)一技，精一技，也有比高學(xué)歷的人混得好一些這種情況，還有因參加工作后個(gè)人勤奮與否，職業(yè)與崗位的選擇，偶然的好機(jī)遇，好的社會(huì)關(guān)系等造成低學(xué)歷比高學(xué)歷的人混得好這種情況。但從整體上來看，高學(xué)歷必有好發(fā)展，其智慧與創(chuàng)造力是沒有學(xué)歷的人難以比擬的。所以說學(xué)歷很重要，能力也是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上形成的，能力也重要。
有能力的情況下學(xué)歷還重要嗎？學(xué)過辯證法的都知道，這個(gè)世界并沒有絕對(duì)的答案，所以要想回答此問題，需要先給出一定背景條件。第一，分時(shí)間，剛出來走向社會(huì)，或者新的工作環(huán)境，甚至相親等時(shí)候，外人很難很快得知你有沒有能力，所以學(xué)歷高能在很短時(shí)間幫你獲得很高的信任和肯定，學(xué)歷更重要！第二，分行業(yè)，在高新技術(shù)領(lǐng)域，學(xué)歷往往意味著高水平，這種長(zhǎng)期綜合背景下的人，一般人單純有能力，很難在高新技術(shù)領(lǐng)域超過這些高學(xué)歷的人，高水平教育帶來的門檻也是很高的！第三，看量化水平，如果能力足夠大，在本地區(qū)，本行業(yè)，甚至全國(guó)，全世界，都是很強(qiáng)的，那么肯定能力更重要。綜合以上，單純兩者無法比較，你給出具體工作或條件，才能更好比較，最后，不管什么條件，足夠的能力可以秒殺一切門檻，一切懷疑！一切共勉
文憑這個(gè)東西就像人民幣，等你擁有了，你才有資格說它不重要！
Mark老師認(rèn)為，如果是自己創(chuàng)業(yè)，你有能力足夠了。因?yàn)槟闶抢习?，沒人看你文憑，你有能力管理好自己的事業(yè)就ok。
但是如果你不是自己創(chuàng)業(yè)，而是報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位，那么文憑就相當(dāng)重要了。因?yàn)閸徫粭l件會(huì)明確告訴你，需要的是?？?、本科、還是研究生甚至博士，還有需要什么專業(yè)，你沒有相應(yīng)的文憑，你就沒有報(bào)考資格；如果你去企業(yè)應(yīng)聘也是一樣，在不了解你能力的情況下，人家首先看到的是你的應(yīng)聘材料，學(xué)歷、專業(yè)不符合條件一般人家也不會(huì)用你。
Mark老師認(rèn)為，文憑代表著一定的知識(shí)層次，知識(shí)是能力的重要組成和基礎(chǔ)。所以說，上學(xué)的時(shí)候把文憑拿到手，工作的時(shí)候把能力發(fā)揮出來！
干事業(yè)的時(shí)候，能力更重要；求學(xué)的時(shí)候，努力取得文憑更重要。
重要的事情說三遍:文憑這個(gè)東西就像人民幣，等你擁有了，你才有資格說它不重要！
不請(qǐng)自來，這個(gè)問題每到畢業(yè)季肯定被人提起，然后很多人都出來說個(gè)例，某某小學(xué)沒畢業(yè)，現(xiàn)在照樣開大公司，手下都是985的研究生、博士，本科都不要，然后附和者云云。我也知道有這種人，社會(huì)環(huán)境就這樣，總有成功的個(gè)例，優(yōu)秀的到了社會(huì)頂層。
但按現(xiàn)有的環(huán)境來說，沒有學(xué)歷你有能力也不一定有施展的機(jī)會(huì)。越往后，這個(gè)趨勢(shì)越來越大。一般工作都會(huì)問你要畢業(yè)證的，現(xiàn)在還限制在大專/本科，有些限制碩士研究生、博士研究生，更高級(jí)的還會(huì)需要你海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，沒有這些，哪怕你做的在熟練，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)在豐富，還是會(huì)卡在面試前的。沒有面試機(jī)會(huì)，在海選哪一步就被擋在門外了。而且，社會(huì)地位越高，價(jià)值越高的崗位，這個(gè)入門標(biāo)準(zhǔn)越高。
當(dāng)然，學(xué)歷只是一個(gè)敲門磚，當(dāng)你進(jìn)去之后還是要看你的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，對(duì)技術(shù)的熱情，對(duì)公司的忠誠(chéng)等品質(zhì)，不過這些也只有進(jìn)去以后才可以考慮的到。現(xiàn)在招聘都是看是不是985、211來判斷你學(xué)習(xí)能力好不好。所以高中三年是真的可以決定你未來的發(fā)展方向的。與其抱怨這個(gè)社會(huì)不公平，不如抓點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)，去考一個(gè)學(xué)歷出來。
學(xué)歷越高，機(jī)會(huì)越多，成功的幾率越大，最后預(yù)祝你找到滿意的工作！
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作為一名教育工作者，我來回答一下這個(gè)問題。
首先，在當(dāng)前的職場(chǎng)環(huán)境下，學(xué)歷還是比較重要的。
學(xué)歷是知識(shí)結(jié)構(gòu)的背書，而知識(shí)結(jié)構(gòu)則是能力的基礎(chǔ)，所以通常大部分企業(yè)在人才招聘的時(shí)候?qū)W(xué)歷都有一定的要求。目前在高等教育逐漸普及的情況下，對(duì)于有能力的人來說，完全可以通過自學(xué)考試的方式完成學(xué)歷的升級(jí)，從而解決這個(gè)問題。
學(xué)歷的重要性往往體現(xiàn)在諸多方面，首先大部分企業(yè)在進(jìn)行人才招聘的時(shí)候?qū)τ趯W(xué)歷都有一定的要求，而且隨著當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，不少崗位對(duì)于學(xué)歷的要求還比較高。以IT領(lǐng)域?yàn)槔?，不少研發(fā)級(jí)崗位往往都需要具備研究生學(xué)歷（近些年來研究生需求量逐年增加），尤其是大型科技公司對(duì)于學(xué)歷往往都有比較嚴(yán)格的規(guī)定。從事教育領(lǐng)域的崗位則對(duì)學(xué)歷有更加嚴(yán)格的要求，目前不少高校的教師崗位通常只招聘具有博士研究生學(xué)位的人才。
其次，學(xué)歷對(duì)于個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展也有較為明顯的影響。不少企業(yè)在進(jìn)行人才選拔的時(shí)候除了會(huì)進(jìn)行能力考察之外，還會(huì)進(jìn)行學(xué)歷上的考察，同等情況下學(xué)歷高往往會(huì)獲得一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在研發(fā)領(lǐng)域，如果研發(fā)人員具有較高的學(xué)歷也會(huì)提升項(xiàng)目申請(qǐng)的成功率，這些都在說明學(xué)歷的重要性。當(dāng)然也有大量的崗位對(duì)于學(xué)歷的高低并不敏感，比如一些服務(wù)行業(yè)的崗位等等。
最后，雖然職場(chǎng)上能力是最重要的，但是最好也要有一定的文憑，畢竟文憑是評(píng)定一個(gè)人能力的基礎(chǔ)性證明，也具有廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)。
我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會(huì)陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會(huì)有所收獲。
如果有互聯(lián)網(wǎng)方面的問題，或者考研方面的問題，都可以咨詢我，謝謝！
這么說吧，能力是虛的，學(xué)歷才是實(shí)得，當(dāng)我無法判定你的虛時(shí)，我只能根據(jù)實(shí)來判斷你的虛。
不知道您是否聽懂？
當(dāng)然重要了，既然有能力為何不提升自己學(xué)歷來佐證。
學(xué)歷當(dāng)然重要了，沒有學(xué)歷再有能力也不管用。沒學(xué)歷根本就進(jìn)不了考察的范圍。
有能力固然重要，但是學(xué)歷也是必不可少的，現(xiàn)在的單位招聘都有學(xué)歷限制的。所以，無論你有怎樣的能力，都要拿一本與技能相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書。除非你是自主創(chuàng)業(yè)，不受門坎限制。
來北方吧！
學(xué)歷+技能=就業(yè)無憂
學(xué)歷是一個(gè)敲門磚 能力當(dāng)然很重要 但是很多時(shí)候能力不是一眼就可以看出來，所以很多人會(huì)用學(xué)歷來驗(yàn)證你的能力 所以有條件的話 能力和學(xué)歷并存是最好的
有能力的同時(shí)也同時(shí)擁有學(xué)歷，那就更完美了
學(xué)歷也重要，現(xiàn)在的公司都需要有經(jīng)驗(yàn)的人！
學(xué)歷真的很重要！學(xué)歷高了不一定能力低吧！學(xué)歷高能力又強(qiáng)，這不更好嗎？很多單位還是很看重學(xué)歷的！
學(xué)歷最重要，煤礦沒有學(xué)歷就一直在井下干，有學(xué)歷，有關(guān)系就能提干
沒有學(xué)歷能力再?gòu)?qiáng)人家也不會(huì)用你，
看在哪工作了，一般企事業(yè)單位比較看重這一點(diǎn)，但是如果自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板或者在一些技術(shù)性比較強(qiáng)的行業(yè)，技術(shù)要比學(xué)歷重要
基本的素質(zhì)教育要有，其他的就看自己的努力
可以將其等價(jià)替換為：你牛逼就可以不讀書嗎？
個(gè)人認(rèn)為，能力，學(xué)歷缺一不可。光有能力而沒有學(xué)歷，那么你的價(jià)值可能就會(huì)大打折扣，而有了學(xué)歷，但你的能力卻一般般，那么你也不會(huì)有太大的成就。只有當(dāng)你擁有學(xué)歷，而且自身能力又非常的強(qiáng)，那么你才會(huì)如虎添翼，如魚得水。
學(xué)歷是你在找工作的時(shí)候需要面對(duì)的第一個(gè)門檻。如果你的學(xué)歷不能滿足招聘方的要求，那么即便你能力再?gòu)?qiáng)，招聘方可能直接就把你pass掉了。學(xué)歷相當(dāng)于是我們的一個(gè)社會(huì)標(biāo)簽，而當(dāng)人們第一次見面，彼此不太了解對(duì)方的時(shí)候，只能通過學(xué)歷來判斷你的能力大小。默認(rèn)的肯定是學(xué)歷越高，那么你的能力相對(duì)應(yīng)的越強(qiáng)，當(dāng)然不排除有個(gè)別特例。學(xué)歷當(dāng)然也從側(cè)面客觀反映了一個(gè)人的能力水平，只有當(dāng)一個(gè)人的能力達(dá)到一定程度以后，才有可能去獲得相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷。
反過來能力是一個(gè)高學(xué)歷者所需要必備的條件。如果你空有一個(gè)高學(xué)歷，而在工作和實(shí)際的生活中，向人們展示的個(gè)人能力確實(shí)一般，那么這個(gè)時(shí)候難免會(huì)讓人懷疑你能力的，甚至嚴(yán)重的會(huì)懷疑你學(xué)歷的真實(shí)性。所以說你有了高學(xué)歷，只是滿足了用人單位的第一個(gè)要求，而真正在工作中是需要你有著匹配自己學(xué)歷的高能力的。所以說能力，這個(gè)時(shí)候也至關(guān)重要。你需要在工作和生活的過程中不斷向別人學(xué)習(xí)，提升自己的綜合實(shí)力。
綜上所述，能力，學(xué)歷二者相輔相成，缺一不可。當(dāng)你只有有了學(xué)歷，那么你才有機(jī)會(huì)去向別人展示你的能力，學(xué)歷就是你打開機(jī)會(huì)大門的敲門磚。而能力則是向別人展示你個(gè)人為人處世，以及處理問題的一個(gè)水平展示，這是切切實(shí)實(shí)要在你生活和工作中用到的一個(gè)東西。你能夠登多高走多遠(yuǎn)，最終還是要你自己的能力所決定！
學(xué)歷還是很重要的！
1.學(xué)歷是敲門磚，學(xué)歷高低關(guān)系你去不同的公司！學(xué)歷高起碼起點(diǎn)要高！
2.高學(xué)歷起碼說明人的智商沒有問題！
有能力的情況下（一定有人會(huì)爭(zhēng)著授于你相關(guān)的文憑），學(xué)歷已不重要了，要不要取得高學(xué)歷只是你個(gè)人的興越愛好了。
當(dāng)然你沒有什么能力，那讀書好了，讀個(gè)高學(xué)歷，來證明自已還有點(diǎn)讀書方面的能力。（但社會(huì)不一定認(rèn)可你所謂的能力）
如果想進(jìn)大公司那么學(xué)歷就是敲門磚。
一般小公司還是比較看重能力，當(dāng)然有能力的話學(xué)歷也要提升一下。
辯證的看待吧，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，個(gè)人覺得能力比學(xué)歷更重要。
1、學(xué)歷僅僅只是敲門磚，大企業(yè)、國(guó)企、央企對(duì)學(xué)歷都是硬標(biāo)準(zhǔn)，所以達(dá)不到這個(gè)起點(diǎn)，你可能連面試的資格都沒有，也就會(huì)喪失很多的機(jī)會(huì)。
2、當(dāng)你進(jìn)入企業(yè)之后，學(xué)歷就沒有太大的用處了，主要還是看你能力，溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、靈活應(yīng)變能力等等都是你工作中必須面對(duì)的東西，一個(gè)單位?？频母傻谋缺究坪?，本科的干的比碩士好，也是大有人在的。
3、為撒說能力比學(xué)歷重要呢，如果一個(gè)人的能力強(qiáng)，自我又努力上進(jìn)，你一定會(huì)在工作中干出不錯(cuò)的成績(jī)，那么你的工作成績(jī)就是你進(jìn)入更高平臺(tái)的入場(chǎng)券。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，能力強(qiáng)，你的未無可預(yù)計(jì)的，記得以前工作過的一個(gè)單位，上市公司集團(tuán)副總裁，中專畢業(yè)挎著個(gè)包包出來跑銷售，從普通業(yè)務(wù)員干到主管、經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)，集團(tuán)副總裁，每一步都是他用自己血汗拼出來的。想當(dāng)初離鄉(xiāng)背井，日曬雨淋跑銷售，堅(jiān)守多年拿下龍湖供應(yīng)權(quán)，這些都不是靠學(xué)歷爭(zhēng)取來的。高學(xué)歷只能說明你比別人的起點(diǎn)高，但不一定比別人的未來遠(yuǎn)。
不過個(gè)人覺得最好是學(xué)歷和能力都強(qiáng)，而且普遍來說學(xué)歷高的人比學(xué)歷低的人成功的機(jī)會(huì)要多一些，他們學(xué)歷高也是通過自己努力取得的，所以也是自己能力的一種體現(xiàn)。
個(gè)人觀點(diǎn)，如有不妥，請(qǐng)多指教。
