放一個某互聯(lián)網(wǎng)公司的android架構(gòu)師任職要求（40k 左右）：

純技術(shù)啊， 還真的比較難。

1， 只寫app的。 這個靠近純技術(shù)的是架構(gòu)師， 架構(gòu)師有可能到這個數(shù)目。 架構(gòu)師首先在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)你要精通各種成熟的框架，接受新技術(shù)要能迅速。因為設(shè)計到很多東西要考慮，包括app以后使用的人群規(guī)模， 你的設(shè)計和技術(shù)選型是不是能夠支撐這么大的規(guī)模。并且你設(shè)計的是具有可實現(xiàn)性的， 也就是說你是可以實現(xiàn)的，然后交給經(jīng)驗不多便宜的碼農(nóng)去搬磚，有什么不懂的就問你。說道這里架構(gòu)師不光光是技術(shù)哦， 要會溝通這個很重要。你的設(shè)計如何讓人能愉快的接受并很好的理解并給你實現(xiàn)出來。以及你不懂的細小技術(shù)模塊，如何在最短時間內(nèi)通過問問題的方式或者是搜索的方式了解到。

2， 純碼代碼的，和一些小功能的實現(xiàn)（不需要架構(gòu)師基本考慮的實現(xiàn)）是很難達到4w的。 除非你在google, facebook里面搬磚是可以達到的，可能還會比這多。

3， 再有就是android系統(tǒng)的搬磚了。 這個小分支里面工資差異大，純技術(shù)的話起碼也是要專家級別才能到這個數(shù)。這里的專家并非浪得虛名。首先操作系統(tǒng)的知識那肯定是沒話說，就是你大學(xué)學(xué)的那本厚厚的《現(xiàn)代操作系統(tǒng)》。然后就是分為某個模塊的專家和整個體系的專家。這個分支里的工程師其實寫代碼的機會不多，大多數(shù)時候都是在看別人的代碼，或看懂google的代碼。小修小改讓系統(tǒng)達到最佳狀態(tài)。某個模塊的專家在熟悉其他模塊的內(nèi)容外對本模塊算是精通，出現(xiàn)的問題99%能解決能實現(xiàn)。 全模塊的專家就比較難了， 可以算是公司的純技術(shù)總監(jiān)了， 上層app， 中間層framework, 底層liunx kernel, BSP, HW基本上都要熟悉。出現(xiàn)的問題過一眼基本就能定位出問題出在哪個模塊。

另外就我我做的這個模塊了也是無底洞， 有的公司是給到這個價位了。 系統(tǒng)優(yōu)化工程師專家組。 專門解決android的世紀大難題， “android的卡頓，用戶體驗”。 我們有點接近全模塊的專家， 上層app會優(yōu)化，他們的代碼各個回調(diào)函數(shù)內(nèi)容安排，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，布局優(yōu)化等； framework層AMS, PMS,WMS 等等基本流程就非常清楚了， 會針對不同的項目硬件配置來調(diào)整framework層的一些細微的東西，或者開發(fā)新feauture協(xié)助這些service管理系統(tǒng)； 然后就是kernel層的linux性能優(yōu)化； 硬件性能參數(shù)我們也要了解，并且像emmc這樣的東西我們還要自己測試硬件性能。由下而上的整體還有 進程管理優(yōu)化；內(nèi)存管理優(yōu)化；文件系統(tǒng)優(yōu)化；I/O優(yōu)化； CPU調(diào)度優(yōu)化。 另外還有一點就是android的耗電優(yōu)化，比如某個用戶一晚上待機耗電掉了5個電，咱們就需要分析為什么掉電多，來針對性的出方案。還有某些模塊的電流值過高等等這些問題。 另外用戶體驗其實是一個比較客觀的東西， 很多東西市面上也沒有成熟的測試量化方案。我們還需要研究如何去測試，并知道測試部門如何去測試量化用戶體驗。 整個部門的代碼提交都要經(jīng)過我來review， 主要就是看他們的修改是否會影響到性能或者耗電什么的。

這個工作就是典型的管得寬，知識面廣，對大部分模塊都要很熟悉，跟專家差不多。如果長期做肯定長期成長肯定是很好，也能成就一方霸主，但是這個方向非常難而且不容易出成果，成長也非常慢，做得不好在公司就很雞肋。

4， 其實以上說這么多廢話，就是一句話， 你能做的工作 無可替代，很難找到第二個人能勝任你的工作，并且市面上也有這方面的需求。嘿嘿，你就有可能達到年薪30w,50w,甚至100w

android開發(fā)成本核算熟練工一人天最多也就2000…工作21.5天…一個月4萬3…除去公司運營成本(老板+綜合+人力+市場)的工資以及公司辦公場所設(shè)備的費用…大約70%…開發(fā)人員收入大約1萬多…

如果月薪4萬…那就是一個月的人力成本13萬左右…一人天是2000…那么一個月你需要工作65人天才能拿到4萬一個月算滿30天…也就是每天你都得加班4個小時…全月無休就可能拿到4萬的月薪…當然這得老板同意8小時外的工作量按雙倍才行…

每天工作12小時(不算午休)無周末無節(jié)假日即可拿到4萬月薪…

這和你的技能水平無關(guān)…因為熟練工一人日就是2000…和工地的工人一樣…計算很簡單的…

那就要你技術(shù)比較厲害了。

完全可以，即使純技術(shù)也可以，但是要求你經(jīng)驗技術(shù)可是很高的，比如你對frameworks熟悉，有大型項目經(jīng)驗，百萬用戶的app起，而且你是里邊的主程，還有就是安卓只是一個平臺，比如音視頻，反編譯安全方面，你首先要達到專家級別，專家級別就是一說到音視頻方面的人才人們能想到你！