小編提出這個(gè)問題我很好回答，在公交公司只要你不是開車的這些崗位都是好崗位，這些崗位必須具備二點(diǎn)，第一，你必須要有文憑，起碼要大專的，第二，你沒有文憑問題也不大，但是必須要有關(guān)系，也就是我們常說的背景，缺乏這二點(diǎn)那么你必須去開車，你一旦開車了，那么你的人生和前途就已經(jīng)注定了，哪怕你18歲進(jìn)公交公司開車，開到59歲還剩一年退休，你開不動(dòng)了，這最后一年就拿低保（生活費(fèi)），毫無照顧可言，每天跑的公里數(shù)和18歲進(jìn)公交到年輕人是一樣的，讓你心寒到了極致?；氐侥闾岬膯栴}，不要說當(dāng)副線隊(duì)長該做些啥？一句話回答你“天天開會(huì)”。

我這樣做:

先開一個(gè)見面會(huì)

和大家認(rèn)識一下

梳理每一項(xiàng)工作流程及發(fā)生的問題。

讓每一個(gè)人第二天提交一份自己的工作流程和工作中的一些問題，以紙質(zhì)版提交上來。

在布置該工作時(shí)，一定要記住“不提交者，就上繳50元罰款……”

如果第二天，有人挑刺。這個(gè)刺頭就要當(dāng)場滅掉，大家都等著看你怎么滅掉這個(gè)刺頭，如果滅不掉。

看來你就辭去該工作吧。

如果滅了，大家都知道你的厲害，如果滅不了，大家就看到你的軟肋。

所以管理一些老司機(jī)，一定要考慮清楚。因?yàn)橐恍﹩栴}確實(shí)存在，如果你能解決，這個(gè)就是立威。

考慮清楚……

1、對車隊(duì)的司乘人員個(gè)人性格、改正經(jīng)歷、業(yè)務(wù)技術(shù)熟悉。

2、熟悉單位關(guān)于車輛安全、使用派遣、運(yùn)輸要求等制度規(guī)定。

3、熟悉單位擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，熟悉各類人員職責(zé)。

4、建設(shè)好司機(jī)隊(duì)伍，發(fā)揮好骨干的表率作用。

5、對運(yùn)輸、保障、值班等任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分工。