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      職場(chǎng)媽媽遇到過什么不公正的待遇?

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      最新回答 2022-07-14 10:35:51
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      林清談

      作為女性,進(jìn)入職場(chǎng)幾年后,工作越來越順,也會(huì)有些小成就,晉升機(jī)會(huì)近在眼前;但從年紀(jì)上來看,也到了生兒育女,成為一位母親的階段。而一旦生產(chǎn),就會(huì)耽誤一定時(shí)間,之前積累的資源、功績(jī)一旦冷卻,重出江湖后還得從零開始。所以有些女性會(huì)選擇晚幾年要孩子,讓自己有充分的時(shí)間先在職場(chǎng)站的更穩(wěn)、更高。也有些女性,會(huì)選擇放棄一些職場(chǎng)機(jī)會(huì),而選擇給家庭更多的精力。不管做哪樣的選擇,都會(huì)有得有失,就看個(gè)人更在乎哪個(gè)。合理的平衡好家庭與工作,是許多職場(chǎng)媽媽們關(guān)心的話題?! ‖F(xiàn)實(shí)中,總有些人帶著惡意看待職場(chǎng)媽媽,而媽媽們一邊在擔(dān)心工作做的不夠好,更一方面又在內(nèi)疚沒能好好照顧孩子。也許有人會(huì)說那就做全職媽媽嘛,但現(xiàn)實(shí)對(duì)全職媽媽也不是公平的,盡管全職在家更累,但時(shí)間長(zhǎng)了還被會(huì)認(rèn)為是寄生蟲,經(jīng)濟(jì)不獨(dú)立,與社會(huì)脫節(jié)。自己有一份事業(yè),心里會(huì)更有安全感,也能擁有自己的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富。

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