我就說說找工作的吧 昨天晚上說好好的 今天10.30幾面 結(jié)果今天放我鴿子 因?yàn)榫嚯x有點(diǎn)遠(yuǎn) 不知道路程 雖然現(xiàn)在導(dǎo)航比較好 但是路程陌生還是要保持聯(lián)系 結(jié)果打電話還是發(fā)微信都不接聽～ 一點(diǎn)誠信都沒有那還想去工作啊 完?duì)僮釉僖姲桑?/p>
找工作的時候都是滿懷期待，能得到自己喜歡工作的面試機(jī)會，也是很開心的，一般都會去認(rèn)真準(zhǔn)備一下。
可是在面試時最不能容忍的是，面試官對自己的評頭論足，還有看似玩笑實(shí)則不尊重的態(tài)度和話語。
當(dāng)然這是有個度，在合理范圍還是能接受就當(dāng)作調(diào)侃，但超過了度，我還是會選擇有尊嚴(yán)的離開。
因?yàn)椴粫鹬孛嬖囌叩念I(lǐng)導(dǎo)一定也不是胸懷大格局、有智慧的人，跟著這樣的人也不一定能學(xué)到自己想要的。
所以要根據(jù)自己的實(shí)際情況合理選擇工作。
印象最深的就是剛大學(xué)畢業(yè)，去淘寶運(yùn)營的公司面試。那間公司是剛剛創(chuàng)建的，人員也不是很多。那個老板一開始就在畫大餅，說他們公司的發(fā)展前景好，但是經(jīng)常需要晚上加班。我想著反正離家比較近，加班應(yīng)該也沒有問題，只要工資給到位就成。但是沒想到，他給的薪資是一千多，還沒有加班費(fèi)，沒有社保，食宿自理。之前在招聘平臺上寫的薪資有三千以上，如果是試用期，薪資也不會這么低吧，這是看我剛剛畢業(yè)，覺得我好欺負(fù)嗎？反正我當(dāng)時就拒絕了。
去年就離職了，今年3月份開始找工作，面試文案
有一個公司在朝陽那塊，提到工資的時候面試官問我要求是多少
我：9
面試官：可以再低一些嗎？
我：接受不了
面試官：你上家公司工資才8……
我：物價在張，經(jīng)驗(yàn)在漲，工資怎么就不能漲了
同行高價挖人表示重用，但是其后老板不斷PUA孤立，剛剛半年后補(bǔ)薪勸離職。
我遇到的最扎心的找工作難以容忍的事情有兩件：
記得二十年前，我剛畢業(yè)找工作時，天天都看報紙，只要有招聘會就跑去應(yīng)聘，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些單位提供的崗位和待遇都不錯，但需要給押金，上了當(dāng)才知道，那些全是騙子。
還有一次，我去某大公司應(yīng)聘，面試官拿著我的企業(yè)人力資源師證問旁邊一女的“這是個什么證書？”那女人回答：“應(yīng)該就是個XX員啊之類的東西”。我當(dāng)時花時間認(rèn)真考下的人社頒證的職業(yè)技能證，在他們那群人的眼里就是個XX東西，見識了，那種單位如果不改制跨是遲早的事。
畢業(yè)后只身一人來到廣東，面試了一家做網(wǎng)戰(zhàn)的公司，做銷售，做一個網(wǎng)站從幾千到十幾萬都有，提成很可觀。通過面試后就心動入職了。
但正式工作前，所有新員工需要集中封閉培訓(xùn)一個月，當(dāng)時也沒多想，畢竟上崗前培訓(xùn)也很正常。結(jié)果培訓(xùn)的地方不在公司，公司包了一輛車把人拉到一個很遠(yuǎn)的一個工廠，一下車就告知先交500元的押金，然后所謂的培訓(xùn)就是在廠里干一個月的普工。干夠一個月有工資，押金退回。中途離開沒工資，押金不退。
這特么是直接被騙去當(dāng)豬仔拉，好在當(dāng)時那批人男的比較多，好幾個人高馬大的，不顧帶頭的威脅，強(qiáng)行逃出了工廠，走了好幾公里的路才找到回市區(qū)的公車。
工作中難免遇到不順心的事，社會就是如此，不接受也得接受。天下無難事，只怕有心人。樂觀點(diǎn)面對吧，總會有好結(jié)果的。凡事不能只往壞處想。
放鴿子唄
