我的中學同學已經(jīng)是副廳級干部了，原來是處級干部時還能在一塊坐坐。自從升任正處級就基本上很少在一塊座了，升職副廳后，大部分時間就只能在媒體上見到他了。只能說原來再好的發(fā)小或、同學、戰(zhàn)友。只要在經(jīng)濟或政治上的地位差異越來越大，生活和工作的圈子基本沒有交集，也只能是漸行漸遠，這個不是以人的意志而轉移的了。

提問明顯是釣魚問題。

你知道“處級干部”意味著什么嗎？

正處級干部；縣委書記，縣長，縣人大主任，縣政協(xié)主席。且在一個縣只有四個人的編制，想要干到這個地步，年齡至少也要在45歲左右。

就算是副處級干部，一個縣也只是三、四十來個，且有一小半屬于退休級別，即差不多五十五歲以上，干完這一屆就退休的。

副處級干部最年輕至少得35歲，而且能在35歲干到副處級，那可是人中龍鳳。要知道公務員超過六成最多干到副科級就退休。

而且科級到處級就是一道門檻，科級還可以混日子，靠資歷向上升。處級已經(jīng)是真領導干部級別，沒有過硬的能力，根本通不過。

一般想升處級，也就是當副縣長（非常任的那種），鐵定要到地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)長之類的職務，說的好是歷練，說不好就是篩選，一個縣差不多二十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處。在年齡限定條件下，干得最好的三五個鎮(zhèn)長（鎮(zhèn)委書記）才可能到縣委，且年齡最好不要過40歲。

當然了，如果依題主中的描述，大致也不用那么擔心。共事二十多年，朋友升到處級（估計是副處），差不多也就到頭了，如果沒有重大事件發(fā)生，這位朋友也差不多在副處上干到退休，也就完了。

地位變了。身份變了。圈子變了。表面客氣。其實彼此心里有了差距。漸行漸遠。

你們基本上很難在回到平等相處了，想想朱元璋和他的兄弟們，千萬要注意你們以后不是朋友了

題主這種情況我也碰到過，而且還搞得有點不愉快。

王清是我大學不同專業(yè)的同學，上學期間關系還可以，一起踢球，一起聚餐。2002年，我們考入同一個地級市公務員，只是他在市直機關，我在偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。工作的前幾年，他是科員，我也是科員，大家都相互電話聯(lián)系，去市區(qū)出差，他也會請我去大排檔吃個便飯。過年過節(jié)，我都會寄一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)特產(chǎn)給王清，但他從來沒有回禮。我承認，王清在市直機關，平臺高，發(fā)展好。有一個關系還算可以的大學同學在市直機關，就算自己主動一些，維持好這份純潔的同學對自己沒壞處，雖然自己沒有什么事求他幫忙。

這種關系維持到2010年，同學提拔當上了科長，就出現(xiàn)了一些傾斜。那時，我僅僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任（正股級，實質上就是個科員）。在此期間，我?guī)状胃跚宕螂娫?，他都顯得不耐煩、很急躁，十分想掛斷電話。但我還是想自我安慰，王清是局里的業(yè)務骨干，可能是工作真的很忙。其實我知道，我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任，工作比他忙多了，跟他打電話，只是問個好，僅此而已。從此之后，我不再主動打電話給他，也不再寄鄉(xiāng)鎮(zhèn)特產(chǎn)給他，只是過年過節(jié)偶爾發(fā)個祝福短息和微信。他似乎也不在乎，同樣也不主動聯(lián)系我。

2013年，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員任上（我2011年初提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員），去了市直當辦公室副主任，我沒有與他聯(lián)系，那是他還是市直科長。2014年初，我提拔為市直辦公室主任，王清已經(jīng)當了差不多4年的科長，我還是沒有與他聯(lián)系，或許王清根本不知道我已經(jīng)來了市直。

這種狀態(tài)一直持續(xù)到2017年，王清提拔為市直副局長。我思索了1整天，雖然大家好長時間沒有聯(lián)系，要不要打個電話祝賀一下他。最后，還是決定打個電話祝賀他。電話打通了，沒說上3句話，王清就說有領導打電話進來，稍后再打電話給我。我本來是想借此機會，跟他說一下我已經(jīng)調到市直了，但他一直沒有打電話過來。從此，我決定把王清當作陌生人，不認識，不聯(lián)系，不聚在一起。

大約過了一年多，也就是2018年，王清不知道從哪得到消息，知道我在市局當了科長。于是主動電話我，說晚上吃個飯，我當場推辭到：“晚上局長在辦公室等我要材料，改天我請王局?！焙髞淼某燥埖氖乱簿筒涣肆酥?。最近幾年，過年過節(jié)，都是王清主動給我發(fā)微信，我也只是禮貌性回復。我知道，我們之間也不再是大學同學的純潔關系，而是熟悉的陌生人，不再有任何的交集，不再有任何的友誼。

其實，對于朋友提拔了，作為普通人，我們應該怎么應對？我的建議有三條，僅供參考：

一、可以發(fā)個微信或者短信祝賀一下他。看他是否回復，回復的話，還能維持大家基本的友誼。不回復的話，可能他已經(jīng)疏遠了你。一條信息就是試金石，可能認清他是不是你的朋友，是不是還在乎彼此之間友誼。記住，千萬不要打電話，一個是可能朋友確實很忙，不方便接聽電話，造成大家誤解；二個是朋友可能接了電話，說不上兩句話就掛了，大家臉面上掛不住。因此，為了不給自己找不痛快，強烈建議不要打電話祝賀。微信或短信即可。

二、千萬不要請求朋友辦事。記住，無論怎么樣，你們之間的地位已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，這是誰也改變不了的事實！此時，不要企圖請求朋友幫忙辦事。理由是：①你請求他辦事，可能確實超出他的范圍，他辦不到，但是你卻認為他在敷衍你？這就可能造成大家相互之間的誤解。②你請求他辦事，即使他能夠辦到，但是他卻不想辦，反而在你面前打官腔、跑火車。這種情況，是不是很尷尬。

三、保持“你當你的官，我做我的平民”心態(tài)。朋友提拔，我們確實應該為他感到高興。作為平民百姓的一方，應該保持平常心態(tài)，應該認清當官的是朋友，而不是我，我應該干好自己的平凡工作，過好自己的平凡日子。作為平民百姓的一方，我們不應該去打擾朋友，不應該去請求朋友辦事，不應該為難朋友。作為平民百姓的一方，我們應該尊重朋友、理解朋友，不在其他人面前吹噓，更不能不說朋友的壞話。作為平民百姓的一方，如果大家感情確實不錯，友誼確實很深，可以在過年過節(jié)發(fā)個微信祝福，也可以送一點特產(chǎn)給朋友，使彼此感情友誼進一步深化。

最好的朋友職務高升，應該是好事，作為最好的朋友應該替他高興，為他慶祝，這才是正常的情況。至于如何處理好兩人的朋友關系，是需要兩個人來面對的，而不是一個人的自我猜測。既然是最好的朋友，既然以往生活上互相幫助，共同克服工作中的困難，交往應該是很深的，屬于鐵哥們的級別。人生一輩子最鐵的關系，就是一塊患過難，扛過槍。既然以往能交往很深，相信以后也可以相處好。

人與人之間的交往有很多種，一種是工作關系，一種是私人關系。不同的關系有不同的處理方法，不同的場合有不同的交往原則。朋友之間，因為能力水平不同，有的進步快，有的進步慢，應該是正常情況。如果你的朋友因為自己升官了，就有意拉開你們之間的距離，認為你的級別不值得作為朋友來交往，那只能說明他的為人有缺陷，也不值得進一步深交。如果你自己產(chǎn)生了自卑感，認為別人官當大了，自己與別人交往有壓力，那就是你的自我臆想了。

至于如果處理好關系。我認為分清工作與生活的關系。工作上，應該有上下級觀念，支持他的工作，配合他的工作，幫助他的工作，為他著想進一步職務提升助一把力。生活中，應該有朋友觀念，尤其是在兩個人的私人場合，要將心比心地談一些交心的話。在遇到困難的時候，要想方設法互相幫助，共渡難關。官場上的關系都是利益互換的關系，私下關系才是真正的親情友情。人生得一知己足也。有些人在官場上游刃有余，但是在私底下真正交心的朋友沒有幾個。有些人看起來在臺上風風光光，實際回到家也感到孤獨，有一肚子委屈不知道向誰傾訴。

建議你們以前既然是很好的朋友，只要別人沒有嫌棄你，沒有小看你，還是一如既往處理好相互關系，工作上支持，生活上扶持。相信你們還是能出好朋友關系的。

如果是處級實職領導，按我們現(xiàn)行體制下來說，算是真正跨入了領導干部的行列。若是在一些普通縣里，那也算是一些頭面人物，而且離普通人較遠的一些“大人物”。

不過對于我生活的地區(qū)來說，由于是直轄市，處級領導也是比較常見的，譬如書記、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)人大主席都是十足的處級領導，以及那些縣直機關部門領導，也都是貨真價實的處級領導。

我一個朋友，28歲便任處級實職領導，十多年過去了，時至今日也還只是一個正處級實職領導，想要晉升副廳級實職領導，估計此生難度較大，機會渺茫。

平常大家周末或節(jié)假日聚會時，也不會刻意在意此事。很多時候，也都是以朋友關系交往，并不會在意職位的高低。

當然，不可否認的是這種級別的領導，更多的是同一圈層中的人交往較多，與普通人來往較少，除非是一些特別親近的朋友，才可能會有所來往。

階層是一個敏感而又很殘酷現(xiàn)實的存在話題，同一單位里，普通職員與領導，時常也會不自覺地形成不同的交際圈，接觸來往的人員也會各不相同。

畢竟圈層不同，大家談論的話題與興趣點，也會大不相同，自然彼此之間就難以長期相處交往。

不過，只要那些處級實職領導看透了職場生活，他們也會轉變自我態(tài)度，因為到了退居二線之后，他們便會發(fā)現(xiàn)：原來自己也不過如此，還是普通平凡人一枚，與那些普通職員退休后一樣。唯一不同的是：自己曾經(jīng)有過高光的那一刻。

所以，那些真正成熟的高級別領導，往往會處事更加低調，待人更加親近隨和。從來不會擺出一副高高在上的領導架式。

就拿我那幾個大學同學來說，一個至副廳級實職領導，另外幾個都是處級領導，每次去省城時，旦凡有機會，同學幾個便會小聚一堂，完全沒有了領導身份的存在。

所以，請記?。何覀兊慕煌?，不是因為你成為了領導才開始，而是因為交往過程中，你逐漸成為領導。如果是彼此之間還有那份純真的情感，請繼續(xù)交往，如若是已經(jīng)有了變味或者是距離感，那么請主動遠離。

而題主與朋友交往了二十多年，現(xiàn)在朋友被提拔為處級領導干部，那么可以初判你朋友應該是40多歲的人了。

如果他是在縣市級工作，那正處級實職領將會是他的職場天花板，而且實現(xiàn)難度還不小。若是在省廳級單位，那也只能算是剛剛起步，不過這個年齡也已經(jīng)算是比較晚的了，發(fā)展前途也不太大。

不過每個人的人生目標不同，想法也各異。對于一個剛剛晉升處級的實職領導，可能還會比較激動新鮮，干勁十足熱血滿滿，對未來充滿著希望。

此時，題主最好的做法是：非必要，不主動聯(lián)系；麻煩事，不主動找他！以免你的行為，打擾影響他的工作與發(fā)展，甚至是讓他誤解你的行為。畢竟此時，你朋友可能有自己的規(guī)劃與安排，他也有自己的圈層人際需要交往，除非是他主動聯(lián)系或者是聚會，因此，很多時候正因為朋友關系，有些話對方可能不太好說，但我們自己應該懂得和理解。

所以，我一個在外省任副廳級領導的堂舅子，每次都是他回老家后主動聯(lián)系，然后安排聚聚餐，平常我從不聯(lián)系他，更別說找事麻煩他了。

畢竟，每個人所處的階層圈子不同，交集自然也就少了，話題也少了，平平淡淡的交往也就成了常態(tài)現(xiàn)象。

這種關系要看互相之間有沒有價值了。

我以前要好的2個高中同學，剛畢業(yè)那幾年，我們好得很，因為都做外貿嘛，基本每天都要聯(lián)系。后來他離職了從政去了，普通科員，但是還是經(jīng)常聯(lián)絡。后來我們很少聯(lián)系了，幾年都沒聯(lián)系。再后來大概知道他晉升為領導干部了，縣財政局副局長。還有一個同學也是，剛畢業(yè)那會經(jīng)常保持聯(lián)系，后來也從政了，做了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，基本不聯(lián)系了。

每個人的圈子和層次不一樣，沒有必要去參合其中。

你們關系很好有二十年，這個處級干部應該是四十歲左右，看題主的說法，應該是正科升副處?？凑Z氣，題主應該不在體制內，可能是企業(yè)的普通職員或者個體戶。

對這個問題，我覺得很簡單。

答案是：以前怎么樣，以后還怎么樣。

第一，處級干部，十年前，在小城市算是有頭有臉的人物，當時官本位思想嚴重，大家會覺得處級干部是高高在上，是大領導，要巴結。但是十八大以后，官僚主義整治十年，公務員群體目前只是一種普通職業(yè)，是給群眾搞服務的，根本沒必要高看一眼。本人小城市科級干部，天天還是累得一批，只能混個溫飽，我的上級處級干部也就是級別高點、工資高點，并沒有官老爺架子，加班后照樣被我拉著喝啤酒擼串串，沒什么大不了的。

第二，你們二十年的關系，又不在一個系統(tǒng)，這種情誼是很難得的。處級干部也需要朋友，也需要有聊天說話的人，也會遇到不平事，你們完全可以像以往一樣，初心不改，有事情相互幫忙，心情不好了喊著喝喝酒聊聊天，不要覺得人家官大了就有壓力，壓力其實是你自己想象出來的。

第三，你說你能力有限，現(xiàn)在差距拉大。其實這根本不是原因，周總理還曾經(jīng)跟環(huán)衛(wèi)工人說過“我當總理，你掃大街，我們都是為人民服務”。職業(yè)沒有高低貴賤，真情才是最難得的。

當然，如果你最好的朋友是一個實權部門的處級實職，比如副縣長，市直強勢部門副局長，他可能會變得忙一點，但朋友感情跟忙不忙無關的，只要保持聯(lián)系，友誼的小船肯定行穩(wěn)致遠。

希望可以幫到你。

你最好的朋友升處級干部了，你能夠在頭條提出這樣的問題，我可以想象到你打心眼里為朋友高興。你要怎么處理今后雙方的關系，作為一名已經(jīng)退休的過來人，給你幾點建議：

一、讀我的回答時認真思考朋友關系在人的一生中的重要性。你要認識到，人的一生里，能夠有幾個心靈相通、感情融洽的好朋友是非常重要、可貴、幸福的，相反人如果沒有結交一輩子的朋友是不完美或者說是非常遺憾的。而朋友關系是互相的、由雙方意愿決定的，每個人都有彼此珍惜的想法才能夠處得好。你自己首先要珍惜人生中遇到了一個非常值得一輩子去用心、用情去相處的朋友，要堅定用一輩子時間去相處和見證你們之間不變的感情，要樹立不管你的朋友和周圍世界如何變化你對朋友的關心不變。

花點時間去讀讀一些偉人、名人、帝王將相的傳記或者寫他們的文學作品，用心了解和感受一下他們對朋友的相處之道及經(jīng)過，你就能夠進一步提升你對朋友關系重要性的理解。

二、按照以前你們遇到喜事的時候的做法，盡快做一個有儀式感的活動，在活動里真誠地對朋友表示祝賀，并主動和坦誠地表達出朋友提拔了，你很高興，希望朋友繼續(xù)努力并且步步高升，你希望能夠繼續(xù)保持你們的好朋友關系，你會向朋友學習嚴格要求自己在合適自己的領域里變得更加優(yōu)秀，讓朋友考慮到你的關切，同樣思考如何處理你們的關系。

三、在今后的相處中堅持與朋友相處的原則，高度重視與朋友保持關系的幾個“傳統(tǒng)活動”。與朋友相處的最重要原則是彼此珍重、為對著想、不跨越底線。拿你跟朋友舉例說明，你要珍重和朋友的這個關系，在思想上要想著朋友的好、朋友越來越好，朋友進步了你心里關心，而不是嫉妒、擔憂或害怕；在行動上就能夠表達出你思想上好的想法。不跨越底線，就是不能夠打著朋友關系的旗號去做損害朋友事情，比如以朋友名義去謀取法律、紀律不允許的工程項目、個人職位、工作調動等等。保持好朋友關系的幾個“傳統(tǒng)活動”，比如逢年過節(jié)跟朋友聚聚，關心照顧對方父母，在朋友有困難和需要的時候能夠傾力給予幫助等等。

在我的人生經(jīng)歷中，只要懂得把握與朋友相處的原則，保持幾個“傳統(tǒng)活動”，即使一方一輩子是“普通人”也能與身份地位高的一方保持良好融洽幸福的朋友關系 。拿職級更高的人舉例說明，我有一個好朋友好同學做到正廳級領導了，每年他都召集1—2次好朋友聚會，其中有2—3個就是他初中同學畢業(yè)就進入社會，現(xiàn)在是普通城市打工一族的 。

何況你現(xiàn)在還是普通人的時候能夠提出與處級干部朋友如何相處的問題，可見你起碼是有一定思想素質的，我相信并祝愿你也能夠跟朋友一樣步步高升、前程似錦，祝福你們朋友關系能夠一輩子長長久久、和諧幸福