本世紀(jì)最具創(chuàng)見的組織行為大師,《金融時報》十大管理名師的第二名。在美國,42%的工作者覺得一天結(jié)束時已被“掏空”,69%的人希望過更放松的生活。在英國,77%的管理者覺得工作緊張,74%的人擔(dān)心工作影響與伴侶的關(guān)系。

中文名

饑餓的靈魂

別名

適當(dāng)?shù)淖运?/span>

作者

查爾斯·漢迪

開本

16開

裝幀

精裝

ISBN

9787547311752

頁數(shù)

224頁

譯者

趙永芬

出版社

浙江人民出版社

饑餓的靈魂

饑餓的靈魂

德魯克之后,管理界傾聽誰的聲音?查爾斯·漢迪,當(dāng)代最知名的管理大師,管理界的預(yù)言家、哲學(xué)家,以“組織與個人的關(guān)系”、“未來工作形態(tài)”的新觀念而聞名于世。本世紀(jì)最具創(chuàng)見的組織行為大師,《金融時報》十大管理名師的第二名。德魯克與漢迪被分別譽為大西洋兩岸的管理翹楚。

生活

在美國,42%的工作者覺得一天結(jié)束時已被“掏空”,69%的人希望過更放松的生活。在英國,77%的管理者覺得工作緊張,74%的人擔(dān)心工作影響與伴侶的關(guān)系。在法國,80%的人不再相信經(jīng)濟將會有所改善。

我們的社會到底怎么了?學(xué)校教了許多根本用不著的東西;許多日本人工作到“過勞死”的那一天;身價百萬的微軟富翁仍日夜工作;政府越來越窮,富人越來越富;組織與員工互不信任;《財富》500強企業(yè)平均壽命竟然只有40年……這種種的疑惑與困難,不禁讓人反思,我們?yōu)楹味?,生命的意義是什么?漢迪以深切敏銳的洞見與真誠感性的哲思,寫下這本令人驚喜贊嘆的書。書中探討“人”的經(jīng)濟掛帥的主流社會中潛藏的憂慮與困惑,同時說明如何了解自己、追尋人生的目標(biāo),并將“適當(dāng)?shù)淖运健钡恼芾響?yīng)用在企業(yè)組織上,提出信任管理、負(fù)責(zé)任的個人主義等永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)觀。