一、實現(xiàn)股權(quán)全流通,完善上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)
股權(quán)流動性分置不能適應(yīng)當(dāng)前資本市場發(fā)展的要求,必須通過股權(quán)分置改革,消除非流通股和流通股的流通制度差異。改革應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則;應(yīng)兼顧全體股東的即期利益和長遠(yuǎn)利益,以有利于公司發(fā)展和市場穩(wěn)定,根據(jù)公司實際情況,采用控股股東增持股份、上市公司回購股份、預(yù)設(shè)原非流通股股份實際出售的條件、預(yù)設(shè)回售價格、認(rèn)沽權(quán)等措施。非流通股可以上市交易后,國有控股上市公司控股股東應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)性調(diào)整的戰(zhàn)略性要求,合理確定在所控股上市公司的最低持股比例。原非流通股股東出售所持股份數(shù)額較大的,可以采用向特定投資者配售的方式。 二、健全內(nèi)部治理機制,發(fā)揮獨立董事積極性
董事會要真正發(fā)揮其經(jīng)營決策和監(jiān)督經(jīng)營者的雙重職責(zé),首先董事會要獨立于控股股東,確定適當(dāng)?shù)囊?guī)模;其次,選舉董事采用累積投票制,降低執(zhí)行董事的比例;再次,要與經(jīng)理層人員分開;其四,實行“集體決策個人負(fù)責(zé)”的決策機制,強化獨立性,強化董事的個人責(zé)任(陳清泰,2004)。其五,要約束董事長的權(quán)力,防止控股股東利用董事長的超強權(quán)力進(jìn)行隧道行為,防止政府借助董事長一職干預(yù)公司日常經(jīng)營決策。最后,加大激勵機制。 改進(jìn)監(jiān)事會。完善監(jiān)事會成員的提名和任命機制,成員除股東和職工以外,還應(yīng)包括主要債權(quán)人等;監(jiān)事會應(yīng)獨立于董事會;完善法律體系,明確履行職責(zé)的相應(yīng)權(quán)力與制約機制;不得辭退內(nèi)部監(jiān)事會成員,待遇不得低于同工種的其他人員。
完善獨立董事制度。加大獨立董事的比例,實現(xiàn)人員身份的廣泛性,包括中小股東代表、職工代表等;改現(xiàn)行的提名制為委派制,加強提名和選聘程序的獨立性;賦予獨立董事相應(yīng)權(quán)限,健全政策法規(guī);建立市場機制,培育獨立董事市場,建立自律組織;規(guī)范獨立董事行為,注意與監(jiān)事會在監(jiān)督公司運營中的立場、地位和職責(zé);建立激勵約束機制。
三、發(fā)展經(jīng)理人市場,強化聲譽機制
誠實、守信、稱職的經(jīng)營者是公司發(fā)展的動力源。首先,改政府或組織部門委派為由真正的企業(yè)所有者或股東聘任。其次,強化經(jīng)理人的培訓(xùn)和培養(yǎng),建立經(jīng)理人隊伍;建立經(jīng)理人信用、業(yè)績檔案和聲譽機制。再次,建立、完善激勵機制。建立科學(xué)、完善的業(yè)績考核體系,根據(jù)業(yè)績高低確定其報酬的大小。最后,發(fā)揮媒體監(jiān)督作用,強化聲譽約束機制。
四、培育積極的機構(gòu)投資者,實現(xiàn)股東之間相互制衡
股權(quán)太集中易產(chǎn)生一股獨大,但股權(quán)太分散易產(chǎn)生內(nèi)部人控制。因此,應(yīng)積極培育具用信息、人才、資金等優(yōu)勢的機構(gòu)投資者,讓它們相對集中地持股,從而制約大股東,防范、糾正其隧道行為;消除過度投機行為、操縱市場的問題,解決經(jīng)理人內(nèi)部控制。同時,要加強機構(gòu)投資者的自身建設(shè),引導(dǎo)其發(fā)展,對其進(jìn)行激勵約束。 五、完善法律法規(guī)體系,保護(hù)投資者的合法權(quán)益
實行累積投票制度、限制大股東的投票權(quán),強化大股東的賠償責(zé)任,完善并嚴(yán)格執(zhí)行上市公司與大股東“人員、資產(chǎn)、財務(wù)”三分開等;強調(diào)投資者的求償權(quán),建立股東的代位訴訟制和股東直接訴訟制;完善《破產(chǎn)法》等法律,實施“揭開公司面紗”原則,提高法律的執(zhí)行質(zhì)量。同時,政府應(yīng)對上市公司加強監(jiān)管,加大對違法違規(guī)事件的打擊力度。 六、改革獨立審計委托模式,提高其監(jiān)督作用
因目前聘用制度存在缺陷,注冊會計師沒有起到“經(jīng)濟(jì)警察”的作用。因此,應(yīng)實行上市公司會計報表審計市場保險制度并健全上市公司的法人治理結(jié)構(gòu)。同時,改進(jìn)會計師事務(wù)所的組織形式(合伙制、有限合伙、有限責(zé)任)、改進(jìn)行業(yè)協(xié)會的定位、加強職業(yè)道德教育及行業(yè)監(jiān)管和懲戒、健全“審計失敗”的法律訴訟機制,提高注冊會計師的誠信水平、業(yè)務(wù)水平和風(fēng)險意識;建立有效的市場分配和激勵機制;加大對違法違規(guī)的打擊力度,提高注冊會計師的違規(guī)成本。 七、加強誠信建設(shè),提高誠信水平
誠信是企業(yè)、社會發(fā)展的靈魂和根本。企業(yè)失信等欺詐行為,不僅影響企業(yè)發(fā)展、危害社會,甚至影響一國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,人們要加強誠信建設(shè),首先從企業(yè)文化、管理制度、獎懲機制等方面強化經(jīng)營者的誠信經(jīng)營的自覺意識;其次,建立信用考核體系,提高其失信成本。對于誠信較差的上市公司,予以退市。對于誠信較差的董事、監(jiān)事及高級管理人員實行永久性市場禁入,并讓其承擔(dān)無限責(zé)任,賠償由此給上市公司和中小股東帶來的損失。