在社會(huì)心理學(xué)中,人們把一個(gè)人提出了一個(gè)大要求后再提出一個(gè)同類性質(zhì)的小要求,這一小要求就有可能被人輕易地接受,這一現(xiàn)象被稱之為“讓步效應(yīng)”,使讓步效應(yīng)產(chǎn)生的技術(shù),稱之為讓步術(shù)。這一效應(yīng)與進(jìn)門檻效應(yīng)產(chǎn)生的原理恰好相反,因此,又稱為,反進(jìn)門檻效應(yīng)、得寸讓尺效應(yīng)或先大后小效應(yīng),其技術(shù)稱之為反進(jìn)門檻技術(shù)、得寸讓尺技術(shù)或先大后小技術(shù)。

這一效應(yīng)在美國(guó)心理學(xué)家西阿弟尼等人 1975 年做的實(shí)驗(yàn)中得到了印證。他們要求一些被試者騰出大量的時(shí)間做某事,當(dāng)所有人都拒絕時(shí),實(shí)驗(yàn)者馬上問(wèn)他們,是否同意作別的事情,只需要很少的時(shí)間。對(duì)另一組被試者只提出了較小的要求,而對(duì)第三組被試者提出可以在兩種要求中間選擇一個(gè)。結(jié)果他們同意的百分率分別為 50% 、 16.7% 、 25%??梢?jiàn),運(yùn)用這種讓步術(shù)的效應(yīng)是十分明顯的。事實(shí)上,這種技術(shù)在小商品市場(chǎng)中司空見(jiàn)慣。那些小攤販先漫天要價(jià),然后再討價(jià)還價(jià),這時(shí)人們便以為他為此讓步了,價(jià)格比較合理了。因此,便接受了他們的要求。日常生活中,這類例子也比比皆是,例如,你想說(shuō)服別人借給你 500 元,你可以先向他提出借 2000 元的要求,遭到拒絕后,待他向你解釋原因時(shí),你就可以說(shuō):“既然 2000 元很難拿出手,那借 500 元總還可以吧。”這樣,他就有可能答應(yīng)你這一較小的要求,被你順利地借到 500 元。

產(chǎn)生原因

一是好印象的催化作用。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)人總想給他人留下好的印象,使他人感到自己是一個(gè)好人。因此,每當(dāng)他人有一個(gè)大要求提出來(lái)后,我們又無(wú)法滿足時(shí),只好婉轉(zhuǎn)地回絕,但這時(shí)與自己想給人留個(gè)好印象、做個(gè)好人的印象就會(huì)發(fā)生沖突,使認(rèn)知不協(xié)調(diào),并力圖想恢復(fù)心理平衡,減少心理緊張度。而此時(shí)對(duì)方又提出了一個(gè)小要求而且是自己能夠解決的,此時(shí)這種想留個(gè)好印象的欲求就會(huì)起催化作用,使自己做出接受的決定。

二是壞印象的改正作用。上述的僅僅是一個(gè)人喜歡給他人留下好印象,但事實(shí)上,人還不僅僅如此,他還力圖避免給人留下壞印象,也就是一個(gè)人還不喜歡給人留下壞印象。在他人提出大要求遭到拒絕后事實(shí)上這個(gè)人已經(jīng)給他人留下了不好印象,得罪了人。此時(shí),人也會(huì)產(chǎn)生一種失調(diào)感,并有一種尋找機(jī)會(huì)彌補(bǔ)“過(guò)錯(cuò)”的內(nèi)驅(qū)力,以改變不良的印象,維護(hù)自尊心。因此,對(duì)方再提出一個(gè)小的要求后,正如他意,便輕易地答應(yīng)了這個(gè)小的要求。

三是視線的轉(zhuǎn)移作用。在運(yùn)用讓步法時(shí),事實(shí)上已經(jīng)把對(duì)方的注意力從“拒絕不拒絕”上轉(zhuǎn)移到了“拒絕多少”的問(wèn)題上了。而且這種轉(zhuǎn)移是在對(duì)方無(wú)意識(shí)的狀態(tài)下進(jìn)行的,是自覺(jué)不自覺(jué)中發(fā)生的。因此,對(duì)方的注意力主要集中在多大的要求可以接受或準(zhǔn)備接受上,拒絕的態(tài)度已蕩然無(wú)存了。

四是心理反差的錯(cuò)覺(jué)作用。心理反差具有錯(cuò)覺(jué)作用。大要求與小要求會(huì)給人引起心理反差。一般來(lái)說(shuō),要求之間的差距大,其心理反差也大,給人的錯(cuò)覺(jué)也大。這正如魯迅所說(shuō),你要求在墻上開(kāi)個(gè)窗子,大家都反對(duì),如果你提出要扒開(kāi)屋頂,大家就同意開(kāi)窗子了。因?yàn)殚_(kāi)窗子這個(gè)小要求與扒屋頂這個(gè)大要求相比差得遠(yuǎn),因此以為自己得了便宜,免除了扒屋頂后的后遺癥,便答應(yīng)了開(kāi)窗子的要求?!奥煲獌r(jià)、就地還錢”就是在這種心理反差的錯(cuò)覺(jué)效應(yīng)下產(chǎn)生的讓步效應(yīng)。