正文

所謂榮譽(yù)崗次,是人力資本的一種分配方式。為了對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人員給予報(bào)酬,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位之外所設(shè)立的集精神收入、物質(zhì)收入于一體的崗次序列。榮譽(yù)崗次是虛擬崗次,獲得者并沒(méi)有與之相應(yīng)的具體崗位。獲得榮譽(yù)崗次和擁有具體的崗位崗次并行不悖,沒(méi)有具體崗位也可以獲得榮譽(yù)崗次。

榮譽(yù)崗次是為鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造而設(shè)立的。獲取榮譽(yù)崗次的人可以在一定時(shí)期內(nèi)每月領(lǐng)取與之相應(yīng)的報(bào)酬。報(bào)酬的數(shù)額和領(lǐng)取的期限視崗次的高低而有所區(qū)別。一個(gè)人可以擁有幾個(gè)榮譽(yù)崗次。榮譽(yù)崗次可以繼承。這是榮譽(yù)崗次和一般崗次的重要區(qū)別。

榮譽(yù)崗次具有企業(yè)內(nèi)部專利制度的性質(zhì)。