實地調(diào)查研究一下就知道：僅就本地而言，不管是招技工還是一般工人又或者其他類雇工，無解。農(nóng)村的現(xiàn)狀，尤其是規(guī)模較小的村居，年輕人鳳毛麟角，村民大多是50歲以上的人。

農(nóng)民工是勞動力缺口補(bǔ)充，在二元結(jié)構(gòu)條件下，城市失業(yè)率，大學(xué)生就業(yè)，轉(zhuǎn)退軍人安置是重點。但是，農(nóng)民打工是生計所需，所以，經(jīng)濟(jì)必須要維持一定增速，只有把蛋糕做大了才好分，各方都可兼顧，否則只能騰籠換鳥了。農(nóng)業(yè)振興真得很重要，事關(guān)能否越過中等收入陷阱。

在農(nóng)村招工并不難，因為，有很多閑著的人沒事，招工不成問題，有的家庭為了孩子需要照顧，不愿意到大城市工作，不想背井離鄉(xiāng)，還有的是父母身體不好，需要照料，離不開，能到近一點的地方打工，是最理想的選擇，有能照顧父母，還能掙錢，有怎么不好的呢？和藹不樂呢？

您好，謝謝您的邀請很高興回答你的問題。最近比較忙，根據(jù)今年疫情特出情況新疆一連幾次疫情，好多打工人員返回老家，有些房子沒有賣，租也租不出房子鎖門回家，在這成長的一片土地上隔離怕啦。有些人是因為家里有年邁的父母，不得不從心選擇照顧年邁父母的責(zé) 任，還要照看自己的留守兒童。另外，還有一些調(diào)難的領(lǐng)導(dǎo)和老板，人在屋檐下，不得不低頭。也許環(huán)境能改變一個人，一個人也能改變環(huán)境，所以今年招聘制別難！

既然在農(nóng)村辦廠，那肯定也是鄉(xiāng)下的資源，農(nóng)村留守勞動力婦女居多，所以得根據(jù)實際情況來招工

1、招婦女勞動力居多，考慮方便婦女工作崗位：

2、工作時間一定要自由分配，不能強(qiáng)求8小時制，可以按量記工資：

因為留守在農(nóng)村的幾乎都是家里有老人或孩子需要照顧，沒有辦法按照固定的8小時制去要求，不然沒有人會去做。

加錢

農(nóng)村最不缺的就是勞動力了，招工難是價錢沒有給到位。再一個工作時間稍為靈活點。根本不愁沒人干活。特別是今年但凡附近有活，只要顧住嘴，都搶著干了。有的是父母身體不好，子女不敢出去打工，只有在縣城附近打零工，如果你有一份安定的，工資靠譜的，準(zhǔn)愿意背景離鄉(xiāng)去外面當(dāng)孫子γ

提高農(nóng)民工待遇

取消勞動派遣公司，勞動中介公司。企業(yè)直招。

農(nóng)村招工難反應(yīng)了工資低，多加工錢就是了。