如魚(yú)觀點(diǎn)：這個(gè)問(wèn)題確實(shí)挺難抉擇的，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段工作確實(shí)很難找，但是我認(rèn)為題主如果覺(jué)得自己有能力，還是不要去將就，因?yàn)樽晕医档蜆?biāo)準(zhǔn)，很有可能在接下來(lái)的工作中，找不到自身的定位，并且要求會(huì)越來(lái)越低，如果經(jīng)濟(jì)允許的話可以堅(jiān)持過(guò)完年，一般春季的時(shí)候招聘的機(jī)會(huì)更多一些。
如果實(shí)在覺(jué)得自己經(jīng)濟(jì)壓力比較緊張，也可以嘗試去做普工，或者去看其他的行業(yè)有沒(méi)有適合自己的工作，緩解經(jīng)濟(jì)壓力，但是邊干的時(shí)候邊找工作。
如魚(yú)建議
第一、這段時(shí)間，題主可以嘗試多去看看有沒(méi)有其他管理的工作，如果實(shí)在沒(méi)有，那么可以看看有沒(méi)有合適的兼職，因?yàn)榇_實(shí)失業(yè)階段，經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)比較緊張，可以多方面拓寬自己的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，就必須頭條上就有很多自媒體做兼職的人員，每個(gè)月做的好，收益還是挺多的，但是不能讓自己閑下來(lái)，多鍛煉自己。
第二、多看書(shū)、多培養(yǎng)和鍛煉自身專(zhuān)業(yè)技能，既然沒(méi)有找到合適的管理類(lèi)工作，肯定是因?yàn)樽陨淼哪芰€是有欠缺的地方，抓緊在這段時(shí)間多學(xué)習(xí)一點(diǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鍛煉自身專(zhuān)業(yè)技能。
第三、還是不要?dú)怵H，因?yàn)槭I(yè)確實(shí)很難受，人生在世，難免不會(huì)失業(yè)，所以放平自己的心態(tài)，好好找工作，我相信以題主的能力最后肯定能找到個(gè)不錯(cuò)的工作。
我是@閆如魚(yú)，職場(chǎng)小姑娘，歡迎關(guān)注我，見(jiàn)證職場(chǎng)小白的成長(zhǎng)路，共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。
我最近剛?cè)肼氁患倚滦袠I(yè)做基礎(chǔ)崗位，以前也是做經(jīng)理崗位的，經(jīng)理崗位已經(jīng)有了三年的經(jīng)驗(yàn)，但是在失業(yè)了一個(gè)月后并在接近年底的時(shí)候選擇的，并不是不想找管理崗，實(shí)在是找不到合適的。
我選擇這個(gè)基礎(chǔ)崗位的原因其實(shí)是有自己打算的，如果真的找不到適合自己，那就多考慮一下未來(lái)你的多元化發(fā)展道路，只是有一方面的從業(yè)經(jīng)歷是無(wú)法走的太遠(yuǎn)的。給大家舉個(gè)例子：
我以前是做人力資源培訓(xùn)行業(yè)的，主要做內(nèi)訓(xùn)體系搭建及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)這塊，做的時(shí)間又七八年了吧，從內(nèi)訓(xùn)師做起來(lái)的，后來(lái)做到了管理崗位，在后來(lái)就是失業(yè)了，失業(yè)后我再選擇公司時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，招聘培訓(xùn)崗位的企業(yè)并不是很多，而且我現(xiàn)在在企管方面的經(jīng)驗(yàn)卻不足，因此我需要更多的成長(zhǎng)跟實(shí)踐。
但是，凡事都是講究先來(lái)后到的原則，有了A才有B才有C，如果直接到B那么就沒(méi)有了A和C，因此如果現(xiàn)在我一直找企管方面的工作我就很難勝任，但是培訓(xùn)管理崗位我又找不到合適的，為了讓我能夠有能力去做好這方面的工作，我選擇了去一家電商公司做HRBP，一個(gè)基礎(chǔ)崗位，上面還有一個(gè)能力一般的領(lǐng)導(dǎo)。
我為什么選擇這個(gè)崗位是有原因的：
1、 熟悉了解基礎(chǔ)崗位
我是做人資出身，但是我沒(méi)有做過(guò)其他的崗位，因此如何想要走的更遠(yuǎn)我必須能夠了解公司的基礎(chǔ)崗位，并且根據(jù)這些崗位基礎(chǔ)屬性跟職能去了解公司。
2、 全面了解公司運(yùn)營(yíng)
小米創(chuàng)始人雷軍，曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話，我們每個(gè)人都要做一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，如果我們沒(méi)有平臺(tái)那么我們就做自己的產(chǎn)品經(jīng)理。我在熟悉了公司的基礎(chǔ)崗位后，我將去了解公司如何去運(yùn)行發(fā)展的，可能很多人會(huì)說(shuō)這個(gè)高度太低了吧，戰(zhàn)略都是由高層去制定，基礎(chǔ)只是執(zhí)行。
那么這個(gè)戰(zhàn)略結(jié)果是誰(shuí)打造的呢？全是高層？我想戰(zhàn)略結(jié)果最終是由各個(gè)崗位進(jìn)行打造，那么基礎(chǔ)崗位必不可少，另外我現(xiàn)在高層也上不去，基層了解會(huì)讓我了解員工的需求及了解員工能否知道公司的戰(zhàn)略又是如何分配到個(gè)人的。
3、 沉淀、積累
最重要的是沉淀跟積累，一個(gè)人在社會(huì)上做了很多年工作后就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)什么樣子的問(wèn)題呢？我想我現(xiàn)在就是面臨了這樣的一個(gè)問(wèn)題，就是不知道自己現(xiàn)在幾斤幾兩了，自己覺(jué)得自己很有貨，很牛，但是最后卻發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)一般般，因此在失業(yè)這段時(shí)間讓我認(rèn)清了我現(xiàn)在的能力還是不行，不然不是你失業(yè)的問(wèn)題，而是有人來(lái)挖的問(wèn)題。
總結(jié)：失業(yè)不可怕，可怕的是你就算在失業(yè)也沒(méi)認(rèn)清你為什么失業(yè)。
三個(gè)月還沒(méi)找到中層管理崗位，我建議你還是先找普通崗過(guò)渡一下。
一、緩解經(jīng)濟(jì)壓力
工資是我們大多數(shù)人的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，題主已經(jīng)是失業(yè)三個(gè)月了，就相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)收入斷了三個(gè)月，如果前期沒(méi)有很好的積累，那生活壓力只會(huì)越來(lái)越大。尤其失業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，大多都會(huì)有恐慌、迷茫的心態(tài)，更有甚者會(huì)壓力大到失眠。
所以建議題主還是先找一個(gè)普通崗位先做著，保證有收入，然后再騎驢找馬，遇到更好的崗位再跳槽。
二、認(rèn)真分析自己形勢(shì)
題主已經(jīng)三個(gè)月沒(méi)找到中層管理崗位，這種情況下應(yīng)該認(rèn)真分析一下就業(yè)形勢(shì)。既然已經(jīng)有了中層管理崗位的經(jīng)驗(yàn)，找相同工作按理應(yīng)該不難，為何三個(gè)月還沒(méi)找到？有可能經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，企業(yè)都在縮減人員，所以崗位減少。有可能題主的年紀(jì)偏大，所以有些企業(yè)不招年紀(jì)偏大的人。還有可能就是題主的找工作標(biāo)準(zhǔn)有點(diǎn)偏高。
分析清楚后，如果真是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，年紀(jì)偏大，要求過(guò)高，隨便哪一個(gè)原因，都需要我們調(diào)整心態(tài)，降低要求，最快速度找到工作，以保證生活收入。
三、找準(zhǔn)定位
題主在考慮降低工作要求后，可以重新規(guī)劃一下自己的職場(chǎng)定位，是否自己現(xiàn)在能力已經(jīng)和企業(yè)中層管理要求不匹配了，哪些方面有所欠缺？如果有就還是先從低一點(diǎn)的職位尋找工作，然后在工作中再拼一把，努力提升自己重新進(jìn)入中層管理崗位。
四、嘗試拓展副業(yè)
現(xiàn)在副業(yè)也是一種剛需，題主在尋找主業(yè)的時(shí)候，也可以同時(shí)尋找適合自己的副業(yè)，邊找工作邊開(kāi)始副業(yè)的學(xué)習(xí)，哪怕之后找到合適的主業(yè)，也可以繼續(xù)做副業(yè)，多點(diǎn)收入也不錯(cuò)。如果在尋找工作期間副業(yè)就能有點(diǎn)收入，一開(kāi)始可能不會(huì)很多，但總歸有點(diǎn)收入，可以稍微緩解一點(diǎn)壓力。
每個(gè)人都有自己的實(shí)際情況，雷哥認(rèn)為，究竟是堅(jiān)持原來(lái)的計(jì)劃找中層管理崗位，還是找普通崗位，必須要從三個(gè)方面來(lái)分析，最后權(quán)衡利弊之后再做最后決定。
第一方面：搞清楚自身的經(jīng)濟(jì)情況，做到心中有底。
失業(yè)3個(gè)月雖然不算長(zhǎng)，但是，如果你本身就背負(fù)了很多外債，一樣會(huì)給你造成很大的壓力。要知道，我們失業(yè)之后，就沒(méi)有了收入來(lái)源，一進(jìn)一出之間，你的經(jīng)濟(jì)情況一定會(huì)比原來(lái)翻倍的惡化。
因此，每個(gè)人在辭職前，都應(yīng)該搞清楚自己的經(jīng)濟(jì)狀況，搞清楚按照現(xiàn)有的生活方式，你的積蓄能夠維持多久的生存時(shí)間。單身的朋友也許還好，一人吃飽、全家不餓。但是有家有室的朋友，不僅要管自己，還要管親人管孩子，加上房貸、車(chē)貸等等債務(wù)，經(jīng)濟(jì)上的窘迫一定會(huì)讓你寢食難安，坐臥不寧。
所以，你如果現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)情況十分不好，急需一份工作來(lái)環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)壓力，那不妨就放下自己的面子，去求職一份普通崗位的工作就好了。如果你現(xiàn)在的積蓄還可以支撐你半年到一年的日常生活開(kāi)支，那不妨繼續(xù)堅(jiān)持自己的職業(yè)規(guī)劃，繼續(xù)尋找一份中層管理崗位的工作。
毛主席說(shuō)過(guò)：“手中有糧，心中不慌”。如果沒(méi)有過(guò)硬的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，辭職之后最好加快求職的腳步，無(wú)論是中層崗位還是普通崗位，先把收入從0變成正數(shù)再說(shuō)。
第二方面：實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己的職業(yè)能力。
求職是一個(gè)職場(chǎng)人職業(yè)能力獲得檢驗(yàn)的最好途徑，如果你的能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)精，那你在求職的過(guò)程中，會(huì)順利不少。
但是，很多朋友卻容易將原先工作的平臺(tái)的力量考慮為自己的能力，總以為自己在原單位多么受到重視，但出來(lái)之后卻屢屢受挫，求職不成，這實(shí)際上說(shuō)明你的自我職業(yè)能力預(yù)判其實(shí)有比較大的偏差。
個(gè)人認(rèn)為，我們?cè)谇舐殨r(shí)，一定要對(duì)自己的職業(yè)能力有一個(gè)比較客觀的評(píng)價(jià)，究竟你能夠做哪些崗位，究竟你的長(zhǎng)處是什么，你都要仔仔細(xì)細(xì)想一想，只有實(shí)事求是地搞清楚了自己的職業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)技能，你才能有的放矢去找尋合適自己的崗位和工作。
如果你在失業(yè)的3個(gè)月里，總是去投一些與自己職業(yè)能力不符的公司和單位，那你的求職成功率當(dāng)然會(huì)低得嚇人，但是，如果你客觀清楚自己的職業(yè)層級(jí)所在，去投一些符合自己職業(yè)能力的單位，那獲得入職的可能性就會(huì)大很多。
這實(shí)際上也是在告訴你，如果你找尋中層管理崗位不順利，那就說(shuō)明你對(duì)自己的職業(yè)能力評(píng)價(jià)有過(guò)高的偏差，那不妨就另外找普通崗位的工作試試看。
第三方面：看清職場(chǎng)和行業(yè)大環(huán)境的變化，順勢(shì)而為。
我們都生活在社會(huì)之中，社會(huì)的大環(huán)境其實(shí)在一定程度上左右著我們的工作和生活。
今年以來(lái)，由于受到貿(mào)易摩擦和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)調(diào)整帶來(lái)的陣痛，宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)了一些放緩的趨勢(shì)，很多行業(yè)的發(fā)展都受到了沖擊和影響，包括各大企業(yè)的裁員、降薪新聞此起彼伏，屢見(jiàn)不鮮。這實(shí)際上也在提醒我們，今年的職場(chǎng)“有點(diǎn)冷”。
大環(huán)境的不好，就意味著我們必須要降低自己的目標(biāo)，特別是你所從事的行業(yè)，如果本身就是貿(mào)易摩擦相關(guān)行業(yè)的重災(zāi)區(qū)，那你就更應(yīng)該注意到這個(gè)問(wèn)題的所在，降低自己的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣順勢(shì)而為，你才能在不好的大環(huán)境中找到合適你的職位。
另外，我們還必須要清楚，職場(chǎng)招聘，基本上都是普通崗位居多，大多數(shù)單位的中層管理崗位，都是在本單位內(nèi)部提拔而來(lái)，很少會(huì)去招聘，所以，想要通過(guò)招聘方式來(lái)應(yīng)聘中層管理崗位，相對(duì)就更難。這個(gè)時(shí)候，你也必須降低自己的期望，去參加普通崗位的職位應(yīng)聘。
總體上，雷哥是建議你好好從上面三個(gè)方面權(quán)衡一下利弊，再行做出選擇。如果你現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)壓力已經(jīng)很大，那不妨就降低一點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，先從普通崗位做起好了。
當(dāng)然，已經(jīng)到了年底了，如果可能再熬一段時(shí)間，到了明年開(kāi)春，會(huì)有一波離職潮，那個(gè)時(shí)候可供選擇的職位更多一些，關(guān)鍵就是看你是否能撐得住。希望我的回答能給你帶來(lái)幫助，謝謝！
我是優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)領(lǐng)域創(chuàng)作者、問(wèn)答達(dá)人、問(wèn)答青云計(jì)劃獲獎(jiǎng)?wù)摺狙┨祗@雷】。如果我的觀點(diǎn)對(duì)您有啟發(fā)、有幫助，勞煩您點(diǎn)贊并關(guān)注我，雷哥將把職場(chǎng)干貨與您分享到底，謝謝！
非常時(shí)期，要有非常選擇，活人不能被尿憋死。所以我建議去找普通崗位過(guò)渡。
為什么直接找普通崗過(guò)渡？
我認(rèn)為主要有這3點(diǎn)原因。
1、年底到了，高級(jí)職位不好找。
一般情況下，年底到了，各大公司的招聘都會(huì)收縮。這也是你為什么失業(yè)3個(gè)月，還沒(méi)有找到合適工作的原因。
換成年后就不同了。一方面是他們跳槽，一方面是公司釋放需求，所以那時(shí)候崗位的選擇你會(huì)多。
2、緩解下經(jīng)濟(jì)壓力，賺錢(qián)過(guò)年。
失業(yè) 3個(gè)月，壓力有多大，我能理解，而且馬上過(guò)年了，得掙錢(qián)過(guò)年吧？
我試過(guò)裸辭一個(gè)月，都感覺(jué)慌了，自己壓力+身邊壓力撲面而來(lái)。
3、先回以往狀態(tài)。
長(zhǎng)期沒(méi)正式上班，很影響狀態(tài)，甚至自信心都會(huì)丟失。找個(gè)普通崗位練練手，明年再換更好的。
另外記住，過(guò)渡時(shí)期，做好這些事。
現(xiàn)在找普通崗位，只是為了過(guò)渡而已。有了工作后，你的焦慮感就會(huì)消失，就更有時(shí)間去做更多有意義的事情。比如下面這些。
1、工作之余，更新自己簡(jiǎn)歷。
不斷增加簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)，爭(zhēng)取年后更快速入職中層管理崗位。
2、用中層管理思維做事。
你雖然在普通崗，但只要你思維是中層管理，那你就會(huì)嚴(yán)格要求自己，這屬于提前演練吧！
3、多關(guān)注招聘信息。
有了工作后，沒(méi)那么焦慮了，就可以安心放心了解崗位信息了。提前做好準(zhǔn)備，收集一些公司信息。
總結(jié)：
非常時(shí)期，非常選擇。有時(shí)候不能一根筋，得靈活多變。
失業(yè)久了，是很焦慮的，所以要解決焦慮，先選擇普通崗位。上面提供的建議希望對(duì)你有啟發(fā)。
關(guān)注@華迪說(shuō)，每天與你分享職場(chǎng)、銷(xiāo)售思維與方法論。如果你喜歡我的回答，歡迎點(diǎn)贊，評(píng)論，轉(zhuǎn)發(fā)。
看行業(yè)，看年齡，看自身定位，如果行業(yè)低迷要做好從頭做起的準(zhǔn)備，另外年齡偏大，也不太適合從頭做起，一旦進(jìn)入普通崗，想起來(lái)不是那么容易。
謝邀！
失業(yè)三個(gè)月，沒(méi)找到合適的工作，內(nèi)心應(yīng)該是很焦慮了。這個(gè)時(shí)候找工作如果意志不堅(jiān)定就容易不自覺(jué)降低條件，如此還是沒(méi)找到合適的工作，并發(fā)文征求大家的看法，說(shuō)明你內(nèi)心還是有點(diǎn)不甘心去做個(gè)普工的。
雖然不知道你從事的是什么行業(yè)什么崗位但是這兩年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行，工作啊的確不好找，加上又是年底。大部分人都在等年終獎(jiǎng)了，來(lái)年才會(huì)有工作異動(dòng)的打算。
所以建議你，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)壓力大，就可以先去從事一些靈活性高但工資又不低的工作，例如跑外賣(mài)等工作，只要賣(mài)力，用心，錢(qián)也不少拿。既緩解壓力又機(jī)動(dòng)，如果有合適的機(jī)會(huì)也可以去面試兩不耽誤！
實(shí)在不行，就找個(gè)普工先干，先解決當(dāng)務(wù)之急的經(jīng)濟(jì)壓力。如果家里有老人孩子要養(yǎng)家的話，是不允許長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)的。
如果可能，在這個(gè)期間加強(qiáng)工作技能的提升，如多看點(diǎn)工作方面的一些書(shū)籍。為來(lái)年找工作打好基礎(chǔ)！
祝找工作順利！
實(shí)話實(shí)說(shuō)，臨近年底想要找一份好的工作并不是太容易。但年初之時(shí)，想要找找一份好工作卻并不是太難，因?yàn)槟甑缀芏嘤萌藛挝粫?huì)對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，很多用人單位勞動(dòng)合同基本也是年底到期。
因此，找工作的時(shí)機(jī)年初很好找，年底也很好找，不過(guò)可能上班時(shí)間會(huì)延后。
失業(yè)三個(gè)月，經(jīng)濟(jì)壓力大，如果有好的就業(yè)機(jī)會(huì)，建議一定不要得過(guò)且過(guò)。只要你有本事，一定不要找普通崗位的工作，那樣即浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)精力，更容易頹廢意志。
因此，建議無(wú)論如何都要找一個(gè)與能力匹配的工作，比方說(shuō)中層或者高層管理崗位的工作。
人要有上進(jìn)心，如果實(shí)在找不到可以將時(shí)間放慢一點(diǎn)，一定要找到適合自己的工作，要讓能力配得上崗位，態(tài)度一定要對(duì)得起個(gè)人能力，與其高傲，也不要將就。
可能更多的想想為什么三個(gè)月了還找不到工作吧。
1 沒(méi)找到合適的面試機(jī)會(huì)，面試比較少。如果是這個(gè)原因可能要看下你的人脈關(guān)系了。中層管理人員其實(shí)人脈還是很重要的。如果只是在網(wǎng)上找的話，一來(lái)管理崗的崗位比較少，二來(lái)如果是管理崗的話一般公司外招的話可能就是要求比較高的了，標(biāo)準(zhǔn)也很難判定，除非是你自己能力相當(dāng)優(yōu)秀，能在面試中完完全全把自己能力展現(xiàn)出來(lái)。正常管理崗很多都會(huì)從內(nèi)部提拔。
2 如果是面試的也比較多了，要總結(jié)下是什么原因沒(méi)有找到。是你的能力問(wèn)題很難達(dá)到外面管理崗的要求，還是說(shuō)找的專(zhuān)業(yè)不匹配。如果實(shí)在是能力問(wèn)題的話，那就從基礎(chǔ)崗重新做起。如果是專(zhuān)業(yè)不匹配，那就想想自己之前從事的行業(yè)，自己擅長(zhǎng)什么，然后再去匹配對(duì)應(yīng)的行業(yè)崗位。
管理崗可能外招的話，其實(shí)要應(yīng)聘應(yīng)該還是比較難的。畢竟進(jìn)去是做管理，公司不會(huì)說(shuō)輕易找一個(gè)新的員工來(lái)管老員工。如果有人脈的話，推薦下可能成功率還會(huì)高一點(diǎn)。
看你是那種中層管理了，不過(guò)看你的描述大概是企業(yè)，這個(gè)就差異大了，如果你曾經(jīng)是一個(gè)上萬(wàn)人的大企業(yè)中層管理，那我想你根本不用急著上班，就你的積蓄估計(jì)三年不上班也用不完。如果是兩三千人中型企業(yè)，那你可以休息到年后，找自己合適的或者理想的工作也行。如果是二三百人的小型企業(yè)，那你還是乖乖去找個(gè)普工干吧，我可以說(shuō)你那中層管理是不是差別不大，可以短時(shí)間上也可以短時(shí)間下，不能說(shuō)一文不值，但最多也就相當(dāng)個(gè)小組長(zhǎng)，也不用糾結(jié)，就是掙點(diǎn)工資養(yǎng)家糊口而已，中不中層沒(méi)多大區(qū)別。
我花了近兩千，請(qǐng)獵頭顧問(wèn)更新簡(jiǎn)歷，獵聘網(wǎng)升為vip，可以群發(fā)簡(jiǎn)歷給獵頭，得到的答復(fù)都是簡(jiǎn)歷已經(jīng)收到，有合適崗位盡快為您匹配，所以說(shuō)，找工作更多的是運(yùn)氣吧……確實(shí)著急的話，不妨稍微降低點(diǎn)要求，過(guò)了困難期再說(shuō)
看題主描述在以前公司應(yīng)該是作中層管理，例如部門(mén)經(jīng)理，可能遇到了一些不可抗拒的因素，比如公司效益不好裁員或崗位優(yōu)化，公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中倒閉了，只能自謀出路等，被動(dòng)失業(yè)，本身還有房貸車(chē)貸養(yǎng)老人小孩等經(jīng)濟(jì)壓力，壓力山大，感覺(jué)比較迷茫，才有此問(wèn)，還提了一個(gè)選擇題，是做管理崗還是普通基層崗位，其實(shí)從我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，沒(méi)必要只做選擇題，首先應(yīng)該從自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)進(jìn)行分析，作出明智的決定。
第一，先就業(yè)，再擇業(yè)
這句話適用于剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人，也適用于面臨困境的中年人，失業(yè)三個(gè)月，我想在這期間肯定也嘗試過(guò)尋找新的工作機(jī)會(huì)，人才招聘網(wǎng)站上刷新簡(jiǎn)歷，找獵頭找朋友，很多辦法都用了，但是由于全球經(jīng)濟(jì)不景氣，某些行業(yè)進(jìn)入低谷和調(diào)整期，比如汽車(chē)行業(yè)，前段時(shí)間看到了很多知名企業(yè)都在裁員，福特通用就不用說(shuō)了，就連戴姆勒-奔馳本土德國(guó)總部都在裁員，而且一下就是2000人，汽車(chē)行業(yè)只是全球經(jīng)濟(jì)低迷的一個(gè)縮影，有工作做就不錯(cuò)了，別選來(lái)選去，特別還面臨巨大的經(jīng)濟(jì)壓力，先就業(yè)再擇業(yè)，這句話永遠(yuǎn)都不會(huì)過(guò)時(shí)的。
第二，丟掉面子和尊嚴(yán)，只為生存下去
管理崗就代表著地位和臉面？普通基礎(chǔ)崗就代表著無(wú)能和平庸？這本身就是錯(cuò)誤的觀念，是中國(guó)千百年來(lái)傳統(tǒng)觀念\"學(xué)而優(yōu)則仕\"的誤導(dǎo)，人到中年，好像不當(dāng)個(gè)\"官\"就是丟人，不去創(chuàng)個(gè)業(yè)就對(duì)不起自己的人生一樣，要知道你現(xiàn)在是失業(yè)狀態(tài)，急需一份工作養(yǎng)活自己，以前的榮耀都已經(jīng)是過(guò)去式，頭銜什么的只是虛名，其實(shí)中國(guó)的現(xiàn)狀是不需要這么多管理者，稀缺的是會(huì)做事的人，任何行業(yè)都一樣，管理者并不高人一等，阿里巴巴就分為M和P，管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，后者的待遇甚至比前者還高，所以說(shuō)，與其糾結(jié)做管理還是普通崗位，倒不如深度剖析自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，找到一個(gè)適合發(fā)揮自己能力的平臺(tái)，用心去做，遲早會(huì)慢慢做上去的，等事業(yè)上正軌的時(shí)候再來(lái)看自己當(dāng)初的決定，你會(huì)給自己點(diǎn)贊的。
所以，我的建議是無(wú)論什么崗位，適合自己的才是對(duì)的，先有個(gè)工作再說(shuō)其他的，有時(shí)候可以適當(dāng)降低一點(diǎn)要求，畢竟形勢(shì)比人強(qiáng)，龍游淺海，人都有背運(yùn)的時(shí)候，人到中年失業(yè)，特別是男人，承擔(dān)著養(yǎng)家糊口的重?fù)?dān)，千萬(wàn)不能倒下，要堅(jiān)強(qiáng)，扛不住也得硬抗，給自己加油，心態(tài)要樂(lè)觀，身段放低一點(diǎn)，位置擺正一點(diǎn)，希望總會(huì)是有的。
看起來(lái)你確實(shí)處于一個(gè)比較尷尬的境地，如果短期內(nèi)迫于經(jīng)濟(jì)壓力選擇普通崗，則未來(lái)必然會(huì)面臨新一輪的職業(yè)晉升才能到達(dá)現(xiàn)在的高度；而如果堅(jiān)持之前的中層管理崗位，又會(huì)面臨比較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，入職遙遙無(wú)期……
早些年我也曾遇到過(guò)類(lèi)似的情況，結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，給到你的具體建議如下：
1.先闡明主要觀點(diǎn)：職業(yè)發(fā)展是一個(gè)厚積薄發(fā)、逐步積累的過(guò)程，出于短期經(jīng)濟(jì)壓力自降職級(jí)，對(duì)于中長(zhǎng)期的發(fā)展不利，可能損失更多的中長(zhǎng)期收益。因此，我的建議是盡可能還是要選擇繼續(xù)堅(jiān)持找原來(lái)的中層管理崗位；
2.面對(duì)短期經(jīng)濟(jì)的壓力，合適的中層管理崗位暫時(shí)很難獲得的情況下，建議可以轉(zhuǎn)換思維：
1）選擇本行業(yè)內(nèi)處于創(chuàng)業(yè)期、成長(zhǎng)期的企業(yè)，重點(diǎn)關(guān)注它們所提供的中層管理崗位，目的性會(huì)更強(qiáng)一些，同時(shí)也會(huì)讓你更有競(jìng)爭(zhēng)性和針對(duì)性；
2）跨行業(yè)選擇一些產(chǎn)業(yè)鏈上相關(guān)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的中小規(guī)模公司，哪怕面臨一些經(jīng)驗(yàn)積累的放緩、薪資短期下降的損失，也要盡可能保持住現(xiàn)有的中層管理崗位的職級(jí)；
3）如果以上兩種方式均不奏效，那么也請(qǐng)放下面子，先用實(shí)際行動(dòng)止住現(xiàn)在入不敷出的局面，兼職或是副業(yè)（具體需要結(jié)合你個(gè)人的技能和經(jīng)驗(yàn)所長(zhǎng)，一些通用的副業(yè)如：自媒體、網(wǎng)約車(chē)等）都可以考慮，以時(shí)間換空間，一旦你能夠獲得一份短期的現(xiàn)金收入（一定程度上平衡現(xiàn)在的家庭支出），那么你在選擇工作時(shí)的時(shí)間和心態(tài)狀況都將得到較大轉(zhuǎn)變；
3.之所以如此突出中層管理崗位的重要性，原因在于它是你下一份工作或下一次職業(yè)跳躍的起點(diǎn)。你現(xiàn)在是經(jīng)理，別人至少給你經(jīng)理職級(jí)；你現(xiàn)在是總監(jiān)，別人至少給你總監(jiān)職級(jí)；然而，一旦你的職級(jí)降為主管，再想沖擊經(jīng)理或總監(jiān)職級(jí)，很可能又要耗費(fèi)2-3年的儲(chǔ)備和發(fā)展期，這期間薪資和經(jīng)驗(yàn)的損失相比當(dāng)下則要大的多；
總之，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，建議一定要守住目前中層管理的崗位，哪怕是公司規(guī)模小一點(diǎn)、收入低一點(diǎn)也都在所不惜，因?yàn)樗悄阆乱淮温殬I(yè)發(fā)展的起跳點(diǎn)；同時(shí)，盡快找到合適的短期兼職或副業(yè)收入的來(lái)源，幫助你擺脫眼下的經(jīng)濟(jì)困境。如此，相信一切都會(huì)隨著時(shí)間的推移慢慢好起來(lái)……
關(guān)注我，每天與你分享職場(chǎng)上的那些人和事。有關(guān)人力資源、職場(chǎng)社交、職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題歡迎隨時(shí)交流，共同進(jìn)步。
如果經(jīng)濟(jì)壓力比較大，先找一個(gè)普通的工作干起來(lái)，只有忙起來(lái)，走出去，才能尋找更多的機(jī)會(huì)，聽(tīng)到更多的資源，人的思想才能活絡(luò)起來(lái)，這樣，邊工作邊計(jì)劃自己的未來(lái)，幾率會(huì)更大一些。
目前大的環(huán)境不好，如果年齡再不占優(yōu)勢(shì)，好的工作機(jī)會(huì)沒(méi)那么容易，所以，你也多和身邊的朋友多聯(lián)系聯(lián)系，讓他們幫你熟人推薦一下工作，人多力量大，我們也許不缺能力，不缺實(shí)干，但我們?nèi)比嗣}，缺資源！
總之，沒(méi)有過(guò)不去的坎！加油！
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我先給你聊聊我朋友最近剛找工作的經(jīng)歷。
朋友珍珍，之前有過(guò)兩份工作經(jīng)歷，一份在比較正規(guī)的公司里做助理，在公司的后勤部門(mén)，幾年時(shí)間做到了一個(gè)小的管理層。后面跳槽到一家不是很正規(guī)的小規(guī)模公司，工作內(nèi)容和前一份有很多相同的地方，也增加了一些新的工作內(nèi)容，是部門(mén)的二把手。
當(dāng)他決定換工作時(shí)，就考慮了很多問(wèn)題，因?yàn)橹澳堑墓ぷ鞲熬€部門(mén)有很多的工作關(guān)聯(lián)，也熟悉他們的工作內(nèi)容，而自己也想從后勤到前線。但是現(xiàn)實(shí)問(wèn)題是，一是自己并不年輕，30多歲的年齡從基層開(kāi)始做起會(huì)遇到各種問(wèn)題。二是直接從管理崗做起，不具有說(shuō)服力，也缺少這個(gè)崗位的系統(tǒng)性的經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備。思考了很久，還是決定換崗。跟我聊原因，有下面幾個(gè)方面。
一、職業(yè)規(guī)劃非常重要
珍珍告訴我，第一份工作是因?yàn)楦髮W(xué)的專(zhuān)業(yè)相關(guān)，工作了幾年是為了更多的積累經(jīng)驗(yàn)。第二份工作開(kāi)始，就在為換崗做準(zhǔn)備打基礎(chǔ)了。雖然是部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，但是沒(méi)什么實(shí)權(quán)，公司在管理各個(gè)方面非?；靵y，她的堅(jiān)持也是為了積累一部分新的工作經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)下定決心要換工作時(shí)，就有了非常明確的目標(biāo)，投簡(jiǎn)歷也只投了這個(gè)方向。最后在一家大型的企業(yè)跟HR聊了自己的想法和自己的經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)，也愿意從基層開(kāi)始做起，最終被錄用。
所以，我認(rèn)為要清楚你未來(lái)的方向，不能僅看眼下的區(qū)域，你更想在哪個(gè)領(lǐng)域有更好的發(fā)展和成就。要想到三年后、五年后的自己會(huì)是什么樣子，是所希望的自己?jiǎn)帷?/p>
二、結(jié)合目前的現(xiàn)狀
基礎(chǔ)崗，意味著工資福利各方面都要比之前降低一個(gè)檔次，而這部分是否是能承擔(dān)的起的。失業(yè)三個(gè)月，想必在經(jīng)濟(jì)上的壓力也會(huì)有，而失業(yè)的時(shí)間越長(zhǎng)，心態(tài)就會(huì)越不穩(wěn)定，再加上經(jīng)濟(jì)上的問(wèn)題，更會(huì)迷失方向。
這時(shí)候需要理性去分析，如果基礎(chǔ)崗，短期內(nèi)的工資水平能否接受，我認(rèn)為這也是為了掌握更全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)所付的學(xué)費(fèi)。臨近過(guò)年，企業(yè)的用人需求也比平時(shí)要少，時(shí)間成本，家庭經(jīng)濟(jì)成本，未來(lái)的職業(yè)發(fā)展空間這些元素都要考慮在內(nèi)。
三、結(jié)合自身能力
當(dāng)然還要很重要的一點(diǎn)，就是要結(jié)合自身各方面的能力。珍珍清楚自己的性格特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)在哪里，雖然說(shuō)是換崗，但是也有一些基礎(chǔ)在里面，只是缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)化的東西。到想到的工作崗位，從普通崗開(kāi)始，加以修煉，肯定會(huì)很快上手。所以，要清楚自己想要什么，能做什么，而不是盲目去決定。
可以根據(jù)以上的幾點(diǎn)來(lái)分析自己的情況，沒(méi)有十全十美的結(jié)果，只是哪個(gè)決定更符合自己的情況和對(duì)未來(lái)的期許。
我和你情況一樣迷茫中，在一個(gè)小單位中層管理崗，年齡偏大過(guò)35歲基本很難在找到像以前的崗位了。現(xiàn)在企業(yè)都不缺領(lǐng)導(dǎo)的，現(xiàn)在企業(yè)都挺向找剛畢業(yè)的或者兩三年經(jīng)驗(yàn)的，除非是做純技術(shù)的不太限制年齡。你還真能待住休息了三月。其實(shí)可先找個(gè)普通崗先干著也可以，再慢慢找機(jī)會(huì)。
要能屈能伸！外賣(mài)和普工都可以考慮，只要你身體健康，不要為了所謂的面子而降低不了身段!失業(yè)3個(gè)月對(duì)于一個(gè)有家有室的男人是有點(diǎn)長(zhǎng)。
今年年初大概失業(yè)快5個(gè)月，感同身受。這個(gè)時(shí)候最大的問(wèn)題其實(shí)是自我否定，但是我必須得說(shuō)，找不到合適的工作并不是能力問(wèn)題，而是機(jī)遇問(wèn)題。
我覺(jué)得經(jīng)濟(jì)上只要還堅(jiān)持的住，就不要下降自己的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橐坏┠阆氯チ耍偕蟻?lái)就很困難了。如果經(jīng)濟(jì)上支持不住，建議可以去做些和你本職工作不影響的兼職，繼續(xù)看機(jī)會(huì)。因?yàn)槟悴⒉恢滥愕南乱患夜臼欠窬湍芊€(wěn)定，如果下一家也掛了，又降低了自己的職位，就會(huì)更難找。
自信很重要，機(jī)會(huì)只會(huì)等待有準(zhǔn)備的人，充實(shí)自己，努力提升才是正道。
先找個(gè)能掙錢(qián)的工作過(guò)度一下吧！
年紀(jì)大了，相同專(zhuān)業(yè)的普通崗更找不到
從提問(wèn)可以簡(jiǎn)單的分析你之前在公司是中層管理人員，因?yàn)槟承┰蜣o職了，待業(yè)三個(gè)月積蓄不足以維持現(xiàn)有的生活，想從新找一份工作，如果是從普通員工晉升到中層管理崗，那說(shuō)明你的能力也不差啊，怎么會(huì)為找不到合適的工作而發(fā)愁了？
一.回想當(dāng)初辭職的原因，當(dāng)初為什么失業(yè)。
原來(lái)是中層管理崗位，應(yīng)該來(lái)說(shuō)是很有發(fā)展前途的崗位。就我周邊中層管理崗位的同事，不管是跳槽還是犯錯(cuò)被勸退的，出去后都能很快找到新的工作。你之前從事管理崗位接觸的人，經(jīng)歷過(guò)的事應(yīng)該已經(jīng)給你積累了很多的人脈，你所處的圈子不至于使你失業(yè)后，就像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，摸不著東南西北吧！
離職的原因究竟是什么了？
1.難道說(shuō)你的能力本來(lái)就一般，走上管理崗位也是機(jī)緣巧合？
2.在沒(méi)有任何征兆的情況下，被人排擠出公司。
一定要多問(wèn)自己幾個(gè)為什么？
二.失業(yè)三個(gè)月都不找工作，你的人生是怎么規(guī)劃的？
三個(gè)月了，積蓄花光了感到經(jīng)濟(jì)壓力大的時(shí)候才想到要找工作。你的責(zé)任感在哪里？
到現(xiàn)在還在問(wèn)自己到底是找管理崗還是普通崗，你給自己的定位是什么？真不知道你當(dāng)初的中層管理崗位是怎么勝任的。
你的能力決定了你的高度，一定要對(duì)自己的能力做一個(gè)很好的詮釋?zhuān)蝗徽沂裁磵徫欢疾粫?huì)有新的突破。
一定要給自己定好位，這樣就算你找普通崗位總有一天也會(huì)東山再起，要不然就算找到管理崗位也是注定還會(huì)走回頭路。
中年焦慮癥！生活壓力大，工作不穩(wěn)定，普通崗位不愛(ài)干，管理崗位沒(méi)人脈？你憑啥那么優(yōu)秀，這都是私企“溫水養(yǎng)青蛙”的后果！
我也是這樣，失業(yè)段時(shí)間了，基礎(chǔ)崗位也不想去，中層崗位今年經(jīng)濟(jì)差，又少，工資也低。好難呀
題主有個(gè)誤區(qū)，職場(chǎng)不是以“個(gè)人堅(jiān)持”為導(dǎo)向，而是以實(shí)際需要為導(dǎo)向，想必中層管理崗沒(méi)合適的，否則也不至于失業(yè)三個(gè)月，因此建議兩條腿走路，中層管理崗屬馬，要騎著驢：普通崗，來(lái)找！即先解決就業(yè)在進(jìn)一步擇業(yè)！
準(zhǔn)備兩份簡(jiǎn)歷，一份是應(yīng)聘普通崗位的，大面積撒網(wǎng)——海投；另一份是應(yīng)聘中層管理的，依據(jù)崗位的需要隨時(shí)去調(diào)整，精準(zhǔn)投遞！
題主已經(jīng)失業(yè)三個(gè)月了，可能是裸辭也可能是被辭。以前者為例，裸辭的爽、閑、忙、慌也經(jīng)歷一遭：
裸辭一時(shí)爽，沒(méi)有了工作的壓力、職場(chǎng)的人際，生活一下子慢下來(lái)，頓生解脫、灑脫之感，看著周?chē)娜藗冊(cè)缭缤硗?、忙忙碌碌，自己可以睡到自然醒，吃了再睡、睡了再吃，刷刷電視劇、看看綜藝、打打游戲，心里難免得意非常，“我早干嘛去了，怎么就死心眼兒呢，早該辭職的！”。
生活不僅慢而且很清閑，沒(méi)有了該死的鬧鐘、不必再趕著擠死人的公交、地鐵，每天起來(lái)就是紅日當(dāng)頭，當(dāng)然偶爾也有陰霾天，但我心情舒暢，下雨天也是晴天，去特么的kpi，滾蛋吧日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，親戚、朋友們“嗨”起來(lái)，真真的白日放歌須縱酒，愜意至極……
爽一陣、閑一陣，生活還要繼續(xù)，解脫完、灑脫完，生活處處要銀錢(qián)，該忙著找工作了，簡(jiǎn)歷投起來(lái)、HR面起來(lái)，可是結(jié)果卻不盡人意，心情從最初的篤定：“工作么，簡(jiǎn)歷投出去就能找到”，到目前的慌張：“失業(yè)三個(gè)月，咋還沒(méi)找到工作呢”。
不規(guī)律的作息、情緒上由慌張到焦慮，由焦慮到恐懼，最終被拉進(jìn)負(fù)面情緒的深淵，身體開(kāi)始不健康，精氣神越來(lái)越萎靡！沒(méi)成家的還好點(diǎn)，成家的還要頂著來(lái)自家庭的壓力與埋怨，雪上加霜！
寫(xiě)了這么多，是為了給各位一句勸，“騎驢找馬，騎驢找馬，不要任性，千萬(wàn)別裸辭”！（當(dāng)然，被辭是另外一回事，具體可以參見(jiàn)我另一道題對(duì)的答案）。
回歸起點(diǎn)，先就業(yè)再擇業(yè)，從簡(jiǎn)歷入手，海投、精準(zhǔn)投、發(fā)動(dòng)一切可以利用的資源投，實(shí)在找不到對(duì)口的工作可以先找一些入門(mén)簡(jiǎn)單的：送餐員、快遞員、專(zhuān)車(chē)司機(jī)、保安員、編外碼農(nóng)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多）等等，先騎上驢再說(shuō)后面找馬的事兒！
寫(xiě)在最后：沒(méi)有過(guò)不去的事情，沒(méi)有放不下的曾經(jīng)，沒(méi)有治不愈的傷痛，沒(méi)有不能擱淺的向往，沒(méi)有不能停下的飛翔。擇善人而交，擇善書(shū)而讀，擇善言而聽(tīng)，擇善行而從。長(zhǎng)大的一個(gè)標(biāo)志就是：不再急著與人辯駁自己的看法。逐漸明白，不是所有人都生活在同一片海里，經(jīng)歷不同，三觀不同，對(duì)一件事的看法也一定會(huì)有所不同。只有對(duì)過(guò)去既往不咎，才能甩掉沉重的包袱；只有能夠看清自己，才能做到輕裝上陣。只要不放棄，就沒(méi)有什么能讓自己退縮；只要夠堅(jiān)強(qiáng)，就沒(méi)有什么能把自己打垮。
分享帶來(lái)幸運(yùn)、互助成就夢(mèng)想，我是CiCima，歡迎來(lái)我的space做客，給你不一樣的職場(chǎng)雞湯！
不閑，干啥崗都可以
工作確實(shí)不好找，一打電話人家招滿了，沒(méi)辦法降低標(biāo)準(zhǔn)吧！錢(qián)多錢(qián)少有個(gè)干的，總比閑著坐吃山空強(qiáng)，揍乎著干吧！
不要挑工作了找到先干著吧，現(xiàn)在找工作不容易
找普通崗
我從車(chē)行辭職半個(gè)月了，現(xiàn)在車(chē)市低迷，換行業(yè)真的要重頭做起。也嘗試了去教育行業(yè)和房產(chǎn)面試，可以上崗，但是，40歲的年齡，沒(méi)教育行業(yè)和地產(chǎn)的基礎(chǔ)和渠道，過(guò)渡到明年再換？難決定！
已經(jīng)失業(yè)三個(gè)月，說(shuō)明工作沒(méi)那么好找，現(xiàn)在又臨近年關(guān)，需要錢(qián)的地方真的不少。先找個(gè)工作做著吧，只要能掙錢(qián)，管它職位高低。
如果還想找中層管理崗位，現(xiàn)在各個(gè)公司都不好要人，畢竟離過(guò)年沒(méi)多久，怕投入給回報(bào)不對(duì)等；過(guò)完年再去找中層吧，到時(shí)候人員流動(dòng)大些。
當(dāng)然是找管理崗，多年工作形成的思維和習(xí)慣決定了工作的職能定位，就算是找普通崗，也不一定干的比其他人要好，關(guān)鍵是自己從心里接受不了，所以多拿出一點(diǎn)時(shí)間線合適的工作，畢竟工作是長(zhǎng)久之事，不可隨意將就之。
務(wù)實(shí)、降低預(yù)期就是這個(gè)建議，望您采納
不知道你是做什么行業(yè)的，是不是互聯(lián)網(wǎng)？在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，程序員都有個(gè)35歲中年危機(jī)的問(wèn)題，能解決這個(gè)問(wèn)題的辦法就是轉(zhuǎn)型到管理崗位，如果過(guò)了這個(gè)年紀(jì)還在搞一些基層崗位，那未來(lái)大概率裁員失業(yè)以后會(huì)找不到工作，到了管理崗位一旦失業(yè)比技術(shù)崗位還難重新就業(yè)。但是我們工作的目的是為了能掙錢(qián)，持續(xù)不斷的掙錢(qián)，大家都希望在一個(gè)公司干的長(zhǎng)久，不愿意跳槽想穩(wěn)定。但是老板可不是這么想的，老板偏愛(ài)年輕人，年輕人肯學(xué)習(xí)能加得動(dòng)班，中年男人成本高，加班加不動(dòng)了，因?yàn)樗麄兌加欣掀藕⒆?，上有老下有小的。所以不在乎什么崗位，能掙錢(qián)，有發(fā)展前景就去做，為啥非要用一個(gè)崗位套住自己。
真正缺錢(qián)的人，不會(huì)刻意選擇崗位。
你不缺錢(qián)，繼續(xù)玩吧。
個(gè)人覺(jué)得，看未來(lái)需求什么，對(duì)自己是怎么定義的。舉例，我自己本身并不在乎外在的評(píng)價(jià)，不太在意別人的看法，如果精力壓力大，我會(huì)先工作，掙錢(qián)養(yǎng)家糊口，如果有基礎(chǔ)，我會(huì)先等等，然后中間學(xué)習(xí)點(diǎn)別感興趣的東西，陪陪家人。
有地方要你就不錯(cuò)了
我也是中層管理，現(xiàn)在照樣做普通員工，以后在找機(jī)會(huì)。。。。。
中層又怎樣，高層也是打工仔，有本事自己創(chuàng)業(yè)去
完來(lái)答，去領(lǐng)失業(yè)金
