今年養(yǎng)老金上調(diào)幅度大概率會在3.5%上，按照這樣的比例考慮，養(yǎng)老金要想漲超過200元，能夠?qū)崿F(xiàn)的人群不會超過10%。近年來養(yǎng)老金上調(diào)幅度在不斷下降。2016年養(yǎng)老金調(diào)整幅度由10%下降為6.5%，這是由于一項制度性的調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位退休人員也參與養(yǎng)老金調(diào)整了。2017年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為5.5%，2018~2020年是5%，這兩年調(diào)整幅度又分別下降至4.5%和4%。不過2022年的工資性增長并不樂觀，因此也會影響今年養(yǎng)老金調(diào)整的預(yù)期，再加上老齡化程度加劇，繼續(xù)保持4%的可能性并不會太高。目前人均養(yǎng)老金水平是多少呢？2021年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報數(shù)字顯示當(dāng)年年末我國離退休人員數(shù)量是13157萬人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的總支出為56481億元，人均養(yǎng)老保險待遇水平為3577元。去年增長了4%，今年假設(shè)增長3.5%，算起來人均增長額度是130元。養(yǎng)老金調(diào)整的方式是向低收入人群傾斜。養(yǎng)老金調(diào)整的三種方式是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜。定額調(diào)整是一種人人增加相同的養(yǎng)老金，這是一種保底型的待遇，相當(dāng)公平，但又向低收入人群傾斜。因為，能夠保障低養(yǎng)老金人員的養(yǎng)老金購買力。掛鉤調(diào)整，分為按繳費年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。適當(dāng)傾斜是針對高齡老人和艱苦邊遠地區(qū)退休人員的照顧。綜合來講，通過這樣的養(yǎng)老金調(diào)整方式，增長3.5%的情況下，養(yǎng)老金1萬元都不一定超增長超過200元的。

北京人事保障局做得很好，值得全國各地市學(xué)習(xí)，也值得中央和國務(wù)院肯定和推廣、表揚！北京規(guī)定的是：凡是月退休金到了6200元以上，只準(zhǔn)增加50元。余下金額是提低的，考慮到繳費多年的，竄斜年齡大的和邊遠地區(qū)綜合調(diào)整等等。低層老百姓，特別是沒有權(quán)的希望手中掌握著權(quán)利的人高抬貴手，公平、公正拉一拉低層退休老人一起走向共同致富路。

謝謝邀請！2023年養(yǎng)老金“調(diào)整”，2023年養(yǎng)老金“上漲”，從文字上還是有些區(qū)別，若是調(diào)整的相對而言均衡，皆大歡喜！從文字上還是有些區(qū)別，若是上漲的幅度高于去年，真是很好！無論是“調(diào)整”，還是“上漲”，感謝黨和國家對退休人員的關(guān)懷，年年調(diào)，年年漲，知足常樂！至于具體漲多少，拭目以待哦！心態(tài)陽光，開心快樂，過好每天！

這個可能性不大。養(yǎng)老金調(diào)查不是按工齡來調(diào)整的。它是安養(yǎng)老金為基數(shù)加工齡等上調(diào)一定比例的。預(yù)計今年在3%以下。養(yǎng)老金在7000元以上才能漲200元呢！

2023養(yǎng)老金調(diào)整，連續(xù)十多年的調(diào)整，從10%下降到4.4%，一年比一年少，跟工齡也沒關(guān)系呀，跟工資掛鉤，開的多漲的多，開的少漲的少，據(jù)說今年3.5%，那就更少了，企業(yè)和事業(yè)的工資那就越差越多，工資并軌也許就是做個美夢而已