肯定會離開！讓我不得開心顏的地方，一刻都不會停留。

充斥著獻媚，壓抑的工作環(huán)境，你會離開嗎？

大家好！我是你們喜愛的喜之郎觀察，我來擺明我的態(tài)度吧！如果是我我肯定會離開，并且是毫不猶豫的離開…

原因有很多，我撿幾個重要的因素簡單的復述一下我離開的原因吧！

【我不擅長獻媚】這個是真的，我是一個90后，我沒有房貸車貸的壓力，也沒有結婚，我的經濟壓力沒有你們想的那么大，我小的時候特別討厭獻媚之人，看到他們我覺得惡心，但是我步入社會才發(fā)現他們獻媚也許只是為了吃飽肚子，到現在為止我還沒有活成自己討厭的樣子…

【壓抑自己，我做不到】壓抑的工作環(huán)境，我真的適應不了，不是我矯情，我的工作除了為自己賺取生活費，還可以為公司創(chuàng)造價值啊！何必那樣委屈自己呢？我始終相信自己是有價值的一個年輕人，我雖不能想科學家那樣為國家做出多大貢獻，但是我還沒有到獻媚他人，壓抑自己來混口飯吃…真的還沒有到那種地步??！

【性格是難以改變的】古人云:“江山易改，本性難移”，我的性格不是那樣的人，我是一個比較難接觸的人，是一個“高冷范”的一個人，我還沒有被社會打磨成一個無個性的年輕人，如果有一天我真的成為了一個獻媚他人，壓抑自己的一個人的話，大家也不要笑話…

這就是我的觀點，我是一個有態(tài)度的自媒體人…謝謝大家閱讀…

諂媚的人、壓抑的環(huán)境主要看個人心態(tài)，工作本身就是來賺錢的，何必去想以外的事情呢。其實在當下社會，說一套、做一套也無可厚非。不同的人，面對不同的事情，站在不同的立場，又因為堅持的原則不同，處事方法不同，秉持的觀念不同，造成這種局面很正常。其實有時候這樣也是沒有辦法，當然不排除有些人品行道德向來如此。為了生存，這個社會讓有些人不得不這么做，有時候無法說是對是錯。我想說的是我們每個人做事，都不要突破我們那條道德最底線。

不會離開呀，我會跟他們斗一斗，自信智商不比他們低，小人嗎，可以利用，不能重用，我喜歡那個過程，先裝傻，讓他們覺得你很單純，不設防你，但你自己的工作必須努力，不能留下任何把柄。然后，處處留心，抓住他們的弱點。如果事不關己，那都無所謂，餡媚也好，勢力也罷，但是，侵害到我的利益，我就會還擊。讓他驚訝，讓他后悔低估了你，這個過程很精彩，很有成就感。

看這份工作對自己是否重要，再決定要不要離開。

世界這麼大，你可以去轉轉！換個新環(huán)境，改變現狀！

”充斥著諂媚和壓抑的工作環(huán)境”，這是你個人的感受，別人都是這樣感受？你的目的是賺錢養(yǎng)活自己，你的地位還處于被人使喚的階段，不是計較別人的臉色態(tài)度的時候。職場就是強肉弱食，適者生存。為什么有的人在同樣的環(huán)境發(fā)展得好，自己卻不行，多從自己身上找原因。在這里不行，換個地方過不了多久又會出現同樣的感覺。

情緒不能影響工作，畢竟你得靠工資活著，但是，如果你已經感到抑郁了 ，就離開吧。樹挪死，人挪活。廣闊天地大有作為，到哪也能吃飯。

適應入污泥而不染然后達到目的自由起飛。

我正在準備離開，我現在還不得以在這，真憋屈

當然可以離開。但要明確一點離開和生存相比，生存排第一。

且不說工作環(huán)境，因為不論在哪里，工作環(huán)境總會充斥著一些糟心的情況，如果只因為工作環(huán)境不喜歡就辭職，那可能之后你還會面臨同樣的處境。

我認為，辭職與否，應該取決于你對工作本身的態(tài)度，這份工作你是不是喜歡，會不會給你帶來滿足感和成就感，會不會給你自身帶來提升等等，如果這些都不能達到你的預期，那或許你是該考慮換份工作了。

其次呢，你需要擺正自己對工作的心態(tài)，你工作是為了自己賺錢養(yǎng)家，是為了自己提升，憑什么讓外界不好的事情來影響你的勞動成果，我做好本職工作又有什么錯，所以，做好自己的事情，所謂糟糕的工作環(huán)境不應該成為你不戰(zhàn)而退的理由。

最后，因為我本人也面臨著類似的情況，這些僅是我個人的思考方式，您可以參考。送您一句話，萬事皆有解，做好自己的事情就可以了。

這樣的工作環(huán)境我一定會離開，無論工資高低，都會離開，當然現如今這樣的公司狀況不在少數，凡是公司都會有勾引斗角，但是如果這樣的狀態(tài)很嚴重，讓人非常不愉快，就沒有必要待下去了，跟適應能力無關，有的人天生會討人喜歡，有的人就是不會跟人說好話，就會老實工作，沒有辦法，不能因為掙錢整天忍氣吞聲吧，每個人有每個人的生活圈子，相信肯定也會有適合自己的圈子，時刻讓自己保持愉快的心情，這個非常重要，心情愉快，工作效率也會提升，心情郁悶別說把工作干好了，不得病就已經是萬幸了，所以既然這個公司的整體氛圍不健康，那么就去更別的公司，總有適合自己的公司吧，你們說呢？

除非找到新的工作，裸辭是需要付出代價的！

會的。

我曾經有一份工作有一個直屬男上司，他是部門負責人，負責我們部門的所有工作事宜。

這個人剛當上部門負責人不到兩年，無論是說話還是做事都沒有章程，以自我為中心，對于那些漂亮的和他交好的同事和顏悅色，對那些工作努力卻不去討好他的人就變著法挑刺，從他上任的兩年中，已經逼走了很多老員工了。

部門的其他同事不是每天想著怎么好好工作，而是怎么吐槽他和抱怨他。

整個工作氛圍一團糟。

我其實并不想在意這個男上司的個性如何，每個人都有自己的缺陷，但是讓我無法忍受的是由他造成的整個部門氛圍。

讓人窒息，讓人變得負面和消極，讓人覺得壓抑。

所以最后我走了。

我性格不好，不愿意低頭那種，為了一家人生活，我會忍辱負重地干下去，要是待遇不好我會離開。