本人骨科副主任醫(yī)師，醫(yī)生中的第二高職稱了。每個月到手的績效工資獎金等等全部加起來在每個月12000元左右。不如我所在地工作第二年的年輕公務員。更不要說和公務員的平均工資比。我們這公務員平均年收入二十幾萬吧。
那我還是工作后熬了快二十年的結果。年輕時那點收入不提也罷。
我每個月排班表的上班時間是362個小時，不算加班和急診手術這些時間。沒所謂加班費節(jié)假日雙倍工資這些。因為醫(yī)療行業(yè)在老百姓看來是服務業(yè)，但在勞動法里屬于特殊行業(yè)，不受勞動法保護。
如果按照每小時收入來說，和流水線工人也差不多。
灰色收入不是一般醫(yī)生能拿的，就像你是公務員，就一定有能力貪污受賄一樣，絕大部分公務員也是拿死工資干活的。
全國各行業(yè)做到頂尖的人，可以說都會成為億萬富翁，但你聽說過哪個醫(yī)生成了億萬富翁了？
所以你說的論據(jù)，醫(yī)生是高工資本來就是你的臆想。
不過現(xiàn)在做醫(yī)生的人還真的越來越少了。前幾天看到數(shù)據(jù)，每年畢業(yè)的醫(yī)學生，畢業(yè)時選擇做醫(yī)生的是一半。一年后參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的只有四分之一了。都轉行了。
醫(yī)學生找工作難是進那些三甲名醫(yī)院難。如果僅僅為了找工作，本科學歷你去中西部小一點的縣級醫(yī)院，東部的縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，閉著眼睛選擇的問題。所以所謂醫(yī)學生找工作難是結構性難而已。
醫(yī)生工資不高，剛上班的各種保險費交完只有2000多元，工作算高風險，還又臟又累，不但是腦力勞動還兼體力勞動，還要父母親一樣的胸懷，還要象彌勒佛一樣的心里承受能力，所以很多人不愿當醫(yī)生。
看是哪些醫(yī)生。大醫(yī)院知名醫(yī)生收入高，民營醫(yī)院騙術高的收入也高?；鶎俞t(yī)生收入不高，被平均也沒什么意義！靠技術吃飯只不過手藝人而已！有權柄在食物鏈最頂端，商人錢多！
能當醫(yī)生的專業(yè)只有臨床醫(yī)學，口腔學，影像學，醫(yī)學檢驗，麻醉學等可以當醫(yī)生，像其他的基礎醫(yī)學，公共衛(wèi)生學，防疫醫(yī)學等基本都屬于搞搞行政或者是搞研究的，它不屬于臨床類別，所以這些專業(yè)不能當醫(yī)生。不了解內情的人以為改行了，實際不是，他的專業(yè)就是不是當醫(yī)生的專業(yè)。還有些雖然是臨床專業(yè)，但是經(jīng)過實踐，覺自己不適應當醫(yī)生這個行當，所以才改行了，也有的是因為專業(yè)不理想，分配的醫(yī)院不理想也改行了，一般三甲醫(yī)院本科生很難進入，錄用的一般都是碩士學位，博士學位的研究生！
為什有些學醫(yī)的學生改行了？
一、其實，醫(yī)生真實的收入不算高。網(wǎng)上說醫(yī)生一年收入有二、三十萬，甚至是上百萬。那純粹是在娛樂，誤導人們對醫(yī)生這個行業(yè)的認知。醫(yī)生收入二、三十萬，甚至是上百萬的有沒？有，但鳳毛麟角。實際上，據(jù)有關數(shù)據(jù)調查，全國普遍80%的醫(yī)生，收入沒有超過一萬的。而在全國，北方醫(yī)生的工資，普遍低于南方。國內低于歐美。
歐美醫(yī)生工資
2、醫(yī)患矛盾突出：醫(yī)生工作要忍住特別患者的刁難和責罵，還要防備人受到人身傷害。因為傷醫(yī)的事件，我國每年都有發(fā)生。這給醫(yī)生的心里壓力非常大。
3、技術學習壓力大：一方面要不斷的學習，使自已擁有高超的醫(yī)術，就等于擁有更多患者。因為醫(yī)生的收入，是與他收治的患者多少掛勾的。
4、同事間排擠：兩位醫(yī)生爭一位患者的事，在醫(yī)院里屢見不鮮。在對方工作中使壞，不配合。對方的患者不管，只負責自己的患者等等。
5、付出與收入不成正比：一些剛從院校畢業(yè)的學生，初入醫(yī)生這個行業(yè)，月工資也就兩、三千，除去日常生活開銷，剩余的工資寥寥無幾。自己辛苦的付出，與收入不成正比。常常使自己，是掙扎在溫保線上的人。女醫(yī)生還好說點，那些男醫(yī)生難道不想找個女朋友，談個戀愛？
6、職稱晉級壓力大：再加上醫(yī)院醫(yī)生的收入與醫(yī)生職稱的高低，有著非常大的關系。醫(yī)師和主治醫(yī)師（中級職稱），晉級職稱基本上都無阻力，基本上是考試通過了，都能及時的晉上。難在高級職稱這，也就是副主任（副高）和主任（正高）這兩個高級職稱。不但要寫省級和國家級多篇專業(yè)性論文，參加專業(yè)知識、計算機和外語考試。在職稱競聘（既工資兌現(xiàn)）時，還要面臨醫(yī)院領導專家們的審評。這時，有的醫(yī)院就會亂成一鍋粥，找關系的、送禮的等等。既無錢又無勢，還是個入醫(yī)生這個行業(yè)不久的，就算你條件夠了，不送禮、無關系，那你就是等著吧。要知道，各醫(yī)院高級職稱名額是有限的，一兩百人等著，也就一、二十人能兌現(xiàn)。何況有時候會有兌現(xiàn)的機會，有時候可能是一等就是十年八年的。因為一些原因，哈爾濱醫(yī)大今年出現(xiàn)了一次，公開招聘85名正、副高職稱的醫(yī)務人員的現(xiàn)象。這要是放在別的醫(yī)院，不是一個正常工作的醫(yī)院，整個醫(yī)療骨干全沒了嗎？
正所謂：人往高處走，水往低處流。無對比就無傷害。
看著自己掙的工資不高，還處處受壓制，這種我要生存的現(xiàn)實，與當一名救死扶傷的白衣天使理想的對比，自然而然的使一些學習醫(yī)生的學生，在認清醫(yī)生這個行業(yè)存在的問題，逐漸的對醫(yī)生這個職業(yè)失去了興趣，改學其他行業(yè)了。
工資高的醫(yī)生，大部分都是熬了很多年，從實習生干起直到熬出頭，醫(yī)術精湛，工資才會很高。
有些學醫(yī)的學生，因為種種原因，熬不下去，才會改行干別的工作。
畢竟還是要先解決生存問題，再謀求以后的發(fā)展。
醫(yī)生收入高是血汗錢，前期付出代價太大，出人頭地太晚，有了一定影響力的時候想要富有還須冒著生命危險。例如手術醫(yī)生飛刀，五千一萬的勞務，要承擔的交通風險訴訟風險，惡意訛詐風險。不值得。
醫(yī)生這個行業(yè)，工資真的不高，只有內行才知道，編內的醫(yī)生都是按人事部門從師級工資開始，到主任醫(yī)師，至少要15年，還要有實力考得上，績效工資是工作量計算，多勞多得，技木撥尖的，工資肯定高，普通醫(yī)生不高，又累，有很多醫(yī)學生都改行了！
這說明你得出的結論是個悖論！也就是說要么醫(yī)生收入并不高，要么醫(yī)學生做醫(yī)生的沒那么少！你覺得那個是真相呢？？！你猜，你猜，猜猜看！
仔給發(fā)的工資，你得創(chuàng)收，開單子，工資自負盈虧，市場化，三甲醫(yī)院還行，二級以下醫(yī)院快喝風了
工資好低不能只看數(shù)字也需要橫向對比，同年資同學歷同工作時長的其他職業(yè)工資基本都比醫(yī)生高。碩士醫(yī)生工資從五千到一萬可能需要三年五年甚至更長，其他職業(yè)可能一兩年就能達到甚至起步就超一萬
醫(yī)生這個行業(yè)工資水平很高嗎？咋個高法請用數(shù)據(jù)說話。醫(yī)生的收入與其勞動付出不成正比，而且工資薪酬并不高，所以不要用一個與客觀事實不符的偽命題來誤導人（在社會上，比醫(yī)生收入多的社會群體彼彼皆是）。
學了十來年醫(yī)了，現(xiàn)在一個月2000多元，所有收入！并不是所有醫(yī)都能年入百萬，也不要再說醫(yī)生這個行業(yè)高薪了！
學醫(yī)的第一個優(yōu)點是工作很好找，除非大醫(yī)院要高學歷外，普通醫(yī)院隨便找，不怕失業(yè)，只是自己干幾年不想干而已。第二個優(yōu)點是給親戚朋友就醫(yī)和健康指導帶來很大的方便，所以親戚朋友都會鼓勵學醫(yī)（只是懂的人堅決不讓自己子女學醫(yī)）。
至于“工資很高”，只要明白醫(yī)院是事業(yè)單位，與其它事業(yè)單位工資等級一樣的，只是醫(yī)生大多學歷高一點職稱高一點，看上去好象工資高一點。至于紅包回扣等灰色收入，其它有些單位拼命搞罰款用于發(fā)獎金福利一樣，是非法的，也不是人人都有的。
年輕醫(yī)師一般工資低，當然也默默無聞！迫于生存壓力不得不改行。人們所知道一般都是科主任或大咖級別的醫(yī)生！任何行業(yè)都有拔尖的??！
臨床醫(yī)生壓力大，工作強度高，經(jīng)常值班，而且隨時待命，同時做醫(yī)生除了理論知識要好，實踐操作也必須過硬，尤其外科醫(yī)生。在從業(yè)的過程中醫(yī)生還要不斷學習，學習一些新技術、新理論，提高自我，才能不被淘汰。還有一個方面，在執(zhí)業(yè)過程中，處理好醫(yī)患關系也是一個重要的任務。所以，好多醫(yī)學院學生在參與臨床實習后，發(fā)現(xiàn)自己不喜歡或不能勝任這個工作而選擇了轉專業(yè)，甚至有些從業(yè)一段時間的醫(yī)生也會選擇離開臨床，去醫(yī)院的行政部門工作。
人們的認知：醫(yī)院是賺錢的=醫(yī)生高薪，X主任收紅包=所有醫(yī)生都有紅包收，X主任收回扣=所有醫(yī)護都均分。你們不知道食物鏈屬性嗎？
內卷太嚴重了
大三甲要求臨床科研兩條腿同時發(fā)展
小醫(yī)院效益不好還有很多同事上班只是找個事做，不求高工資
醫(yī)生的風險和壓力不是心理脆弱的人能承受的
我們四線小城市醫(yī)生，還發(fā)著2002年的工資，而且只發(fā)百分之五十的工資。沒有住房公積金。院長都是縣里行政部門擔任。
醫(yī)生的工資和全國普通事業(yè)單位一個水平！誰告訴你醫(yī)生工資高，你找他讓他給你
不高，只有大醫(yī)院主任才高吧
一看提問就是不了解這個行業(yè)的，還要強調一下，醫(yī)護不是公務員。
高個毛線，就看那些大城市三甲頂級醫(yī)院稍微高點，但你比比同等付出的其它轉移，相對處于較低水平，要是你說的是基層醫(yī)生那可真是沒啥好說的，都很低…
很多醫(yī)學生從入校那一刻起
就注定不能做醫(yī)生。
他們不是從“醫(yī)生改行”，
是沒有辦法成為醫(yī)生。
ps：醫(yī)生改行的～概率～很低！
誰說醫(yī)生工資很好？很多醫(yī)生一個月工資就那么五六千塊錢，有的地方三四千，能掙錢多的是少數(shù)，還不一定是合法收入。況且做醫(yī)生又累，責任大，壓力大，還危險。所以很多醫(yī)學生有了其他選擇后掙錢不少壓力又小改行就很正常了。
說真的不如考公務員！醫(yī)生太累了！也得不到尊重！基礎工資低！想當一個不要紅包回扣的清廉醫(yī)生別說買房了，外面吃飯都得謹慎！綜合下來不如公務員好！
