退休老人教師的工資現(xiàn)在的落差相當(dāng)大，七十歲以上的退休老人教師現(xiàn)在每月工資只有五千元左右，而現(xiàn)在的在校教師多數(shù)在七千以上，最高的每月有一萬(wàn)多元。退休老人教師是在二十年前左右退休的，他們失去很多次調(diào)資機(jī)會(huì)，所以如今工資很低，如果能將退休老人教師(七十歲以上的退休教師)的工資以工齡計(jì)退休工資，按每年工齡兩百元計(jì)發(fā)，照工齡長(zhǎng)短來(lái)發(fā)退休老人教師的工資就會(huì)合理一些，不致于讓這部分退休老人教師太吃虧了！

退休′教師退休后按國(guó)家政策大部分都步入養(yǎng)老節(jié)段，既使做一些公益活動(dòng)也僅僅是老年生活中很少的一部分。增加養(yǎng)老金也是國(guó)家讓老人們分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)老人的關(guān)懷。提高退休老人的待遇應(yīng)該以工作時(shí)間的長(zhǎng)短和退休息時(shí)間長(zhǎng)短作依據(jù)。退休晚的，工資高。增加的幅度小些。退休早，高齡老教師，退的早工資低應(yīng)多增加一些。比如八九十歲甚是百歲應(yīng)多給些。以彌補(bǔ)由于退休時(shí)間的不同而造成的巨額差別！

在職教師工齡每工作一年發(fā)多少，退休的老教師隨之計(jì)算就足夠了，不給不合理。

老人教師按照教齡漲工資沒(méi)錯(cuò)。我認(rèn)為教齡津貼按照現(xiàn)在的物價(jià)，應(yīng)該有一年教齡加100元。然后隨著物價(jià)上漲，每年調(diào)整一次。其他項(xiàng)目工資隨著公務(wù)員調(diào)整。僅供參考

應(yīng)按工齡計(jì)發(fā)！

現(xiàn)在我們地區(qū)退休金調(diào)資，都有社保局統(tǒng)一核算，按上級(jí)文件規(guī)定，按時(shí)足額打到各人的銀行卡上。根據(jù)我十來(lái)年，針對(duì)文件測(cè)算，完全和社保局計(jì)發(fā)的一致，而且一般多幾分錢(qián)（見(jiàn)分進(jìn)角）。