應(yīng)錯(cuò)峰上下班，緩解交通壓力，加班按小時(shí)或天計(jì)算應(yīng)有工資激勵(lì)機(jī)制，比如1一3小時(shí)，4小時(shí)算半天和夜班一樣，再一個(gè)是節(jié)假日的計(jì)算。，但問題是執(zhí)行現(xiàn)有工資激勵(lì)的有幾個(gè)機(jī)關(guān)或企事業(yè)對(duì)現(xiàn)過。
工作時(shí)間應(yīng)該早應(yīng)該改革變通了，按社會(huì)需要合理安排，如小學(xué)，幼稚園的上班時(shí)間應(yīng)該按排在其他工種前半小時(shí)。窗口單位為方便群眾應(yīng)該固定工作時(shí)間，特殊部門如交警，警察，醫(yī)院等應(yīng)靈活掌握。企業(yè)工人按時(shí)間自由掌握，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制太多，應(yīng)減少編制，節(jié)約國家財(cái)政支出。
任何一項(xiàng)改革都發(fā)端于問題，內(nèi)生于需要，著眼于現(xiàn)實(shí)。
8小時(shí)工作制是工人階級(jí)用斗爭(zhēng)換來的成果。在此之前，奴隸，包身工，仆人，小工，他們的勞動(dòng)對(duì)雇主來說，不存在工作時(shí)間的概念，一個(gè)字，給我干。
從勞與獲的關(guān)系來看，勞動(dòng)是權(quán)利，也是義務(wù)，是參與社會(huì)分配的前提條件，不勞而獲是不可能的。勞有所獲是我國分配制度的基本游戲規(guī)則，但要考慮兩點(diǎn)，一是勞動(dòng)與付出是否對(duì)等？二是作為個(gè)體，你是否愿意再付出更多勞動(dòng)以求更大回報(bào)，還是被安排更多勞動(dòng)來給你更多的回報(bào)，有區(qū)別。
從工作時(shí)間的設(shè)定來看，8小時(shí)工作制是斗爭(zhēng)的結(jié)果，歷史的選擇。按照社會(huì)進(jìn)步，效率提升來大膽推測(cè)，從人性的角度出發(fā)，工作時(shí)間進(jìn)一步壓縮應(yīng)成為常態(tài)。對(duì)潛在的剝削要警惕，對(duì)具體的動(dòng)機(jī)要警惕，對(duì)漸進(jìn)的倒退要警惕。要注意觀察，有哪些群體在用極短的時(shí)間得到極大的收獲，有哪些群體想勞動(dòng)卻得不到勞動(dòng)，有哪些群體在做無效勞動(dòng)卻得到了有效的回報(bào)。
從具體時(shí)間的安排來看，8點(diǎn)上班還是9點(diǎn)上班，5點(diǎn)下班還是6點(diǎn)下班，這些都是技術(shù)性小事，問問大家就有答案。
支持按小時(shí)計(jì)
每天工作13小時(shí)，我們給國家拖后腿了！
工作時(shí)間制度不需要改，因?yàn)橹贫üぷ鲿r(shí)間是根據(jù)正常合理和人的身體作息情況測(cè)算而定的，再就是根據(jù)勞動(dòng)生產(chǎn)資料統(tǒng)一性而定的，改革前我們的生產(chǎn)勞動(dòng)結(jié)構(gòu)是單一形式，都是全民所有制，改革后的生產(chǎn)勞結(jié)構(gòu)是多元形式了，工作時(shí)間對(duì)個(gè)體、私營、民營、集體等工業(yè)就可以自主掌握工作時(shí)間了，但是對(duì)國家公有制企、事業(yè)單位的工作時(shí)間不能改，不管怎樣制定必須合乎勞動(dòng)法規(guī)。
個(gè)人理解，工作時(shí)間制度改革，其主要目的應(yīng)該是錯(cuò)峰出行，有利之處我就不說了。首先，我贊成工作時(shí)間制度改革。工作時(shí)間制度改革，需要組織部門、用人單位、交通部門等相關(guān)部門，根據(jù)城市道路布局，用人單位分布，城市區(qū)域人口密度等等要素，進(jìn)行整體規(guī)劃協(xié)調(diào)。我們討論的，只能是站在一點(diǎn)謀一隅。真要實(shí)施工作時(shí)間調(diào)整，必須要各地區(qū)頂層設(shè)計(jì)，方可達(dá)成！
從提高國民生活水平上說改革是相當(dāng)有必要的，要讓上班族們有更多的時(shí)間去創(chuàng)造生活，有時(shí)間去照顧自己的家庭教育自己的孩子。要給人們足夠的時(shí)間去完成他們的社會(huì)責(zé)任。建立合理的工作休閑養(yǎng)老教育制度迫在眉睫，真的很重要。工作時(shí)間制度一定要改革！
我們國家的工作時(shí)間和假期體制都是為各大事業(yè)單位服務(wù)的，我每天13個(gè)小時(shí)，長(zhǎng)期無法定假期，我給國家拖后腿了
應(yīng)該，但不是你我決定的！
工作時(shí)間早該改了！剛剛實(shí)行雙休日時(shí)，姜昆相聲節(jié)目中就說了，一個(gè)星期休五天上二天班，頭條這樣的消息都在做，唯我獨(dú)闖呀！
改？怎么改？國家制度是五天八小時(shí)，加年假制度！這個(gè)還沒能落實(shí)好，一堆別有用心之人已經(jīng)出來鼓吹996了！你要怎么改？改的更加沒有人性？！你到底是覺得應(yīng)該996化，還是更加寬松四天半工作然后重罰996的企業(yè)？！
必須要改革，中國工作時(shí)間全世界遙遙領(lǐng)先，我們嘲笑印度人開掛的同時(shí)也應(yīng)該看到自己的掛
在網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達(dá)的今天，非窗口部門的行政機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)鼓勵(lì)在家上班，一來可以緩減交通擁堵，減少車輛排放。第二可以節(jié)約時(shí)間，把路途時(shí)間用於工作。三是在家上班還可以抽很多時(shí)間照顧家庭，提高家庭生活質(zhì)量。至於那些一定要親自到單位才能辦理的工作，非緊急情況可以下班後交通通暢時(shí)處理。對(duì)需要馬上辦理的那就只好立即乘車去單位了，不過這樣的事情應(yīng)該很少。
國家窗口單位工作時(shí)間不應(yīng)該固定周末休息，可以錯(cuò)開，比如周五周六、周日周一或者周內(nèi)隨便兩天，在不減少休息時(shí)間的前提下為廣大市民提供一點(diǎn)方便，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人還是上班族，周內(nèi)去辦事情都需要請(qǐng)假，很麻煩！
長(zhǎng)期一天16小時(shí)，無周末
有些政府及醫(yī)院?jiǎn)挝坏墓ぷ鲿r(shí)間建議調(diào)整些周六周日或者節(jié)假日。普通上班族一般周六周日及節(jié)假日才有時(shí)間，而平時(shí)請(qǐng)假扣錢厲害。
有些工作崗位建議彈性工作時(shí)間制。
各單位結(jié)合工作實(shí)際情況選擇上班時(shí)間
發(fā)的國家的工作時(shí)間都是6小時(shí)，我們寫的8小時(shí)，但是有多少企業(yè)能保證你8小時(shí)能下班？有多少人是被迫加班的？就算加班能給你滿意的加班費(fèi)嗎？別說雙休了，有多少企業(yè)能保證周末單休？改不改不重要，重要的是能按規(guī)定時(shí)間下班就行。
應(yīng)該，首先就是改革上下班錯(cuò)峰
這是一個(gè)很無聊的事情
建議包括農(nóng)民伯伯和農(nóng)民工.貨車駕駛.都應(yīng)7小時(shí)，超出部分按時(shí)計(jì)費(fèi)， 公務(wù)員還是8小時(shí)不變， 因?yàn)檗k事效率太差，所以相應(yīng)的延長(zhǎng)或保持當(dāng)前上班時(shí)間。
每月工作26天，每天工作10小時(shí)，還不包含值班上24小時(shí)。在國有企業(yè)給國家拖后退了
先執(zhí)行好現(xiàn)在的勞動(dòng)法、落實(shí)好勞動(dòng)法、維護(hù)好勞動(dòng)法。強(qiáng)調(diào)！??！都好了再看需要不需要改革。
工作的目的是為了賺錢，賺不到錢的話，工作多久都沒用
公務(wù)員上班時(shí)間應(yīng)該改吧，老百姓平時(shí)白天上班沒時(shí)間去辦事，除非中午去，公務(wù)員辦事單位中午早就下班了，周末去辦事公務(wù)員也放假，建議中午增加值班，周末輪流值班
關(guān)鍵是工資能否相應(yīng)改革，體現(xiàn)干的多掙的多，干的少掙的少，時(shí)間長(zhǎng)短與工資掛鉤。
