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      男領(lǐng)導(dǎo)知道她后臺(tái)是他上級(jí) ,還針對(duì)她,批評(píng),排擠她。但是,又經(jīng)常盯她看,為什么?

      男領(lǐng)導(dǎo)知道她后臺(tái)是他上級(jí) ,還針對(duì)她,批評(píng),排擠她。但是,又經(jīng)常盯她看,為什么?

      問題補(bǔ)充:①他每次開會(huì)都批評(píng),諷刺,挖苦她。 但是,工作外時(shí)間,經(jīng)常站在遠(yuǎn)處,一直看她,大多數(shù)面無(wú)表情,偶爾沖她笑。私下,她工作事情找他,他也是笑容滿面,語(yǔ)氣和藹。 因?yàn)槌藭?huì)上,她被批評(píng)排擠,諷刺,工作中也不給她安排崗位,她提出請(qǐng)假1個(gè)月,想著在假期里找找其它單位。他居然批假了,并告訴她,假期后她還回來(lái)的話,他會(huì)給她安排崗位。然后,假期末,他真的打電話給她,讓她回去?;厝ズ螅娴慕o她安排崗位。還加薪了,也不再批評(píng)她。 PS: 他給她安排崗位加薪,也不批評(píng)她了。是因?yàn)榕滤x職,他會(huì)得罪后臺(tái)嗎? ② 過了很長(zhǎng)一段時(shí)間,他又開始針對(duì),批評(píng)她了。她表現(xiàn)出無(wú)所謂,準(zhǔn)備離職的狀態(tài),他卻開始工作中幫她。有一次,她和同事工作中有矛盾,其實(shí)兩人都有過錯(cuò)。他知道后,就在大會(huì)上批評(píng)那個(gè)同事,說(shuō)是那個(gè)同事的工作失責(zé)。會(huì)后,他走在她前面,一直回頭看她。沖她笑。 PS:男領(lǐng)導(dǎo)是不是怕她離職了,他會(huì)得罪她后臺(tái),后臺(tái)會(huì)責(zé)怪他工作中沒照顧好她。所以他才選擇工作上幫她? 現(xiàn)在,每次迎面相遇了,他還是會(huì)面無(wú)表情一直看她,被發(fā)現(xiàn),不躲避,直到她從旁邊走過。 工作外時(shí)間,他為什么經(jīng)常這么看她?特別困惑!

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      最新回答 2022-09-19 04:21:49
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      共有10條回答
      說(shuō)說(shuō)職場(chǎng)往事

      即使自己有后臺(tái),也不能耀武揚(yáng)威,要給直接領(lǐng)導(dǎo)面子,這樣才能和諧相處。

      數(shù)碼忽悠哥

      人家兩個(gè)人有事,裝的

      知行合一金葵花

      你說(shuō)的這個(gè)狀況,沒什么出人意料!基本也是男領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)在搖擺!而這個(gè)女的,也硬氣,想證明自己或者靠自己出頭,沒有去告狀。

      開始的批評(píng)和排擠,可能是知道這個(gè)人有背景,有些擔(dān)心自己被替代,所以想通過手段,讓新來(lái)的自己走人。

      平時(shí)觀察注意這個(gè)人,是再觀察衡量這個(gè)人的本事,對(duì)自己有多大的威脅,還在觀察她的能量,以及對(duì)自己的態(tài)度,會(huì)不會(huì)去打小報(bào)告!

      人家離職,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)讓她回來(lái),安排崗位,開始是一句客套話。女的離職,后臺(tái)的人必然會(huì)知道,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)事先跟女的后臺(tái)報(bào)備這個(gè)事情,并說(shuō)出同樣的套話。

      女的跳槽不成,自己又報(bào)備了,自然會(huì)按自己報(bào)備的給女的安排工作。同時(shí),會(huì)給女的獻(xiàn)殷勤,因?yàn)榕碾x職,她的后臺(tái)已經(jīng)主動(dòng)關(guān)注到她的囧況。這個(gè)時(shí)候再作,就是作死!

      時(shí)間久了,覺得后臺(tái)的注意力不在這個(gè)女的上面了,而這女的又不會(huì)去告狀,自然又開始排擠了!

      最后總結(jié)一句:這個(gè)做法是雙輸。將這女的安排好,恩威并施,讓這女的做出點(diǎn)兒成績(jī)。成就了女的,也就成就了自己!

      黔中娃兒

      突然想到一個(gè)詞:投鼠忌器。

      然后衍生另一個(gè)詞:賊眉鼠眼!

      似乎都是貶義詞。用于開篇回答題主的問題,不知道是否有鼠目寸光之感!

      老話說(shuō)的好,平日不做虧心事,半夜不怕鬼敲門!生活中,工作上,無(wú)論什么原因,帶著偏見處理問題都是不可取的。作為領(lǐng)導(dǎo),無(wú)論人家有沒有后臺(tái),都應(yīng)該做到對(duì)事不對(duì)人。作為看客,只要當(dāng)事人沒有困擾,所有假設(shè)都是扯淡。

      我始終相信,做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不容易,做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)更難。所以呢,有事,找領(lǐng)導(dǎo);沒事,好好干活。別鼠憑社貴,貓鼠同處,誤人誤己!

      貴亮三胞胎雙胞胎推車

      關(guān)系不是你想的這么簡(jiǎn)單的事,千萬(wàn)不要靠關(guān)系,要靠實(shí)力,真的忍受不了,只有離開,一個(gè)過來(lái)人說(shuō)的話。

      東方森林

      怕是女下屬太肆無(wú)忌憚了,一般面子是要給的,不給一定是事情鬧僵了。

      風(fēng)林火山

      十有八九是你的后臺(tái)告訴你的男領(lǐng)導(dǎo),要磨練磨練你,所謂用人用長(zhǎng),教人教短,想練你肯定找你毛病,還得故意在人多的時(shí)候找,不然怎么能傳到你后臺(tái)耳朵里,但是磨煉你又不能真把你練走了,所以看你快挺不住了就趕緊松松口,這東西短期看不出來(lái)啥,等過個(gè)一兩年你就發(fā)現(xiàn)你比同一批來(lái)的進(jìn)步要快的多,再過三五年你成骨干了你同批的還有不少混日子呢。

      堅(jiān)持一下吧,雖然很難,但是值得。

      亐臶虢哥

      豈奈我何。

      微言戲語(yǔ)

      怎么說(shuō)呢?每個(gè)人的想法和感受都與自身的所處地位,自身心理素質(zhì),性格特征有很大關(guān)系。這種事情主觀感受多于客觀理性,也許事情本身并不是她所感受的那樣呢?這也說(shuō)不定。

      一個(gè)憑借關(guān)系進(jìn)入單位部門工作的人,她的心理感受和一個(gè)公開應(yīng)聘進(jìn)入崗位工作的人,她們自身的定位和心理感受肯定不一樣。如果是公開應(yīng)聘者雖然是憑借自己的能力和學(xué)識(shí)得到單位認(rèn)可的,但對(duì)于新入職人員,面對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)小心翼翼的。生怕新入職不熟悉單位情況而有所閃失。

      而憑借關(guān)系進(jìn)單位工作的人,說(shuō)實(shí)話雖然實(shí)力未必勝任自己的崗位,但畢竟上面有人,多多少少還是會(huì)有些有恃無(wú)恐的心理。但同時(shí)又因?yàn)椴皇峭ㄟ^正當(dāng)途徑入職,也會(huì)在心里存在惴惴不安的心理。既不把工作崗位,頂頭上司太當(dāng)回事兒,又有些心里沒底兒心存芥蒂,所以更多的還是她本身心理作怪罷了。

      孟德愛抬杠

      也許男領(lǐng)導(dǎo)上頭還有更大的人呢!哈哈!

      如果沒有,那就是這名男領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)正直的領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)不懼權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)。即使知道下屬的后臺(tái)是他上級(jí),他依然做好作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做的本職工作,也許是你自己想多了,男領(lǐng)導(dǎo)并沒有針對(duì)、排擠她,男領(lǐng)導(dǎo)只是盡了自己作為領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

      你想想,他既然能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),如果他不是上面還有人,那他不會(huì)如此愚蠢的無(wú)故得罪人,在你眼里所謂的他針對(duì)、排擠女下屬,我覺得是沒有的。女下屬還是自己調(diào)節(jié)一下心態(tài),擺正位置,好好工作,把工作做好來(lái),別老讓領(lǐng)導(dǎo)找到理由去批評(píng)你,領(lǐng)導(dǎo)很忙,批評(píng)你也是需要費(fèi)精力的。

      再者,不要一天想著拉關(guān)系,找后臺(tái),我覺得這樣活著會(huì)真的很累。還是放寬了心,多花時(shí)間提升自己的技能,充實(shí)自己的頭腦,給自己的生活打開一扇幸福之窗吧。

      最后講一句,騷年,人生于世,要活得正直,不要搞那么多歪門邪道,花花腸子!愿你過得美好!

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