有兩個(gè)疑問(wèn)：
第一，如果公務(wù)員到國(guó)企任職，肯定會(huì)剝離身份，變?yōu)槠髽I(yè)人員，不可能保留公務(wù)員身份，除非組織批復(fù)同意以公務(wù)員身份兼職，這種情況現(xiàn)在原則上已經(jīng)不允許，你是怎樣做到任職而不丟失身份的？
第二，即便組織部門同意以公務(wù)員身份兼職，按照公務(wù)員法和2013年中組部印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，一般不允許黨政干部在企業(yè)兼職領(lǐng)取報(bào)酬，否則視為違規(guī)違紀(jì)行為，你是怎么做到既保留身份，又領(lǐng)取兩倍待遇的？
從公務(wù)員到國(guó)企，正常情況下，只有提拔才會(huì)有人愿意去。比如從公務(wù)員的科長(zhǎng)提拔到國(guó)企的副職，正科變副處，或者從公務(wù)員的副局長(zhǎng)提拔到國(guó)企當(dāng)正職，副處變正處，盡管不再有公務(wù)員身份，可畢竟收入高了，就像題主說(shuō)的起碼兩倍以上，有的甚至是三四倍，看在錢的份上，不要公務(wù)員身份也罷。國(guó)企好歹也是體制內(nèi)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的再怎么樣也不會(huì)下崗，該有的待遇總會(huì)有，以后不想干了，還有機(jī)會(huì)調(diào)回機(jī)關(guān)任職，錢賺了，最后退休待遇也保障了，一舉多得，不失為好的選擇。
所以，如果題主是提拔到市屬國(guó)企任職，干部的管理權(quán)限還在組織部，也就是說(shuō)你還是組織部管理的干部，個(gè)人認(rèn)為可以放心大膽去，只要待遇能保障，干到退休又如何。碰到問(wèn)題了，還可以找組織申請(qǐng)調(diào)離，只要不挑位子，關(guān)系尚可，大概率可以調(diào)回行政機(jī)關(guān)任職。那些勸你別去的，實(shí)際上都是不了解情況的，千萬(wàn)不要偏聽(tīng)偏信。祝好運(yùn)！
我朋友的親身經(jīng)歷來(lái)告訴你怎么選擇。
四年前吧，一哥們突然邀相熟的一幫朋友吃飯，席間朋友說(shuō)了他面臨的抉擇。
我這朋友原來(lái)在某廳任一個(gè)處的副處長(zhǎng)，后來(lái)被提拔任命為廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心主任，正處級(jí)，身份也從公務(wù)員轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)編。機(jī)關(guān)服務(wù)中心主任干了有兩年吧，組織談話，有意讓他去廳屬某企業(yè)任董事長(zhǎng)，朋友為此有些猶豫，去了企業(yè)，收入雖然大幅提高，可就徹底的告別公務(wù)員身份了。
我們就幫朋友認(rèn)真分析了一下整個(gè)情況。
一、他已經(jīng)50歲了，任職崗位單一，在廳里再進(jìn)一步的可能性很小，頂多在退休前給一個(gè)副廳級(jí)巡視員，發(fā)展前景不大，收入漲幅有限，但勝在穩(wěn)定。
二、對(duì)他所要去的這個(gè)企業(yè)進(jìn)行了分析。這是廳屬的一家輕資產(chǎn)企業(yè)，沒(méi)有歷史包袱，目前來(lái)看，經(jīng)營(yíng)的還不錯(cuò)，三、五年內(nèi)業(yè)務(wù)不會(huì)削減，有朋友們幫襯，說(shuō)不定還有更好的發(fā)展。
三、最關(guān)鍵的，是收入有了大幅增長(zhǎng)。朋友原來(lái)年收入不到20萬(wàn)，任這家企業(yè)的董事長(zhǎng)，目前來(lái)看，年收入至少有50萬(wàn)，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)有所增長(zhǎng)，年收入有望達(dá)到60萬(wàn)。這就相當(dāng)于干一年，快頂上原來(lái)的四年了，干上三、四年，就把退休前的工資全掙回來(lái)了。那樣就不用再計(jì)較什么公務(wù)員身份了。
這么一通分析，大家一致建議，去企業(yè)。朋友也下定了決心。
后來(lái)的情況證明我們分析的不錯(cuò)，這四年，這家企業(yè)在我朋友的經(jīng)營(yíng)下，業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，朋友的收入基本都在60萬(wàn)左右。如果不是國(guó)資委有限薪政策，收入還會(huì)更高。
不過(guò)聽(tīng)說(shuō)，從明年開(kāi)始，國(guó)資委對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人的薪金會(huì)進(jìn)一步削減，不過(guò)企業(yè)發(fā)展已走入了良性軌道，朋友為此是很高興的，身心徹底融入到了企業(yè)，對(duì)于薪金也不是太在意了。
必須去，原因:
一 工資翻倍，企業(yè)待遇翻倍，相應(yīng)各種保險(xiǎn)公積金都會(huì)增加，不要白不要。
二 你這種情況去企業(yè)應(yīng)該是有實(shí)職的，且比你現(xiàn)在的級(jí)別也要高，相當(dāng)于升職，如果干的好，政企也是可以互調(diào)的，前提是級(jí)別要高，可暫時(shí)不考慮這個(gè)因素，在企業(yè)待著也不錯(cuò)。
三 在企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)規(guī)則比公務(wù)員要小一些，政治因素相對(duì)淡化一些，可能會(huì)開(kāi)心一點(diǎn)。
按照目前的形勢(shì)，公務(wù)員是不允許在企業(yè)兼職的，哪怕是國(guó)有企業(yè)。因此，對(duì)于市屬國(guó)企，待遇翻倍，兩年內(nèi)可以保留公務(wù)員身份的說(shuō)法有較大疑問(wèn)。
舉個(gè)我所知道的真實(shí)例子，某市發(fā)改局局長(zhǎng)被安排到同級(jí)國(guó)有企業(yè)去當(dāng)一把手，年薪翻倍，但是得放棄公務(wù)員的身份。這位局長(zhǎng)開(kāi)始也同意了，哪料后來(lái)卻反悔了，搞得原來(lái)組織部門一系列的人事安排計(jì)劃流產(chǎn)。
因此放棄公務(wù)員的身份，到國(guó)有企業(yè)去任職要慎之又慎。必要時(shí)可以多問(wèn)問(wèn)關(guān)系比較好的老領(lǐng)導(dǎo)，看看他們的意見(jiàn)是什么，分析具體的利弊，再做出決定，才能做到萬(wàn)無(wú)一失。
當(dāng)然，如果說(shuō)真的可以兩年內(nèi)保留公務(wù)員身份，倒是可以去試一試，看看具體情況如何，大不了再回來(lái)嘛，畢竟錢可是多拿了呀。
這個(gè)就是要看你去什么崗位？
如果是一把手，可以嘗試一下，畢竟干好了，無(wú)論是繼續(xù)在企業(yè)還是返回政府，一樣的前途無(wú)量！
如果是普通職位，就沒(méi)有必要去。因?yàn)槿f(wàn)一企業(yè)倒閉，你的尿褲子就沒(méi)有了。
對(duì)于工作的選擇，由于每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向不同，最終的選擇結(jié)果也不同，甚至在有的時(shí)候，最開(kāi)始從事的工作和最終的工作基本上不挨邊，而這種情況在行政部門和國(guó)企之間更為常見(jiàn)，由于工作的需要，經(jīng)常會(huì)有公務(wù)員去國(guó)企任職，從而改變自己的職業(yè)發(fā)展方向，那么，對(duì)于市級(jí)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，調(diào)任國(guó)企工作，待遇翻倍且兩年內(nèi)可以保留公務(wù)員身份，在這種情況下去國(guó)企工作值得嗎？
首先，公務(wù)員調(diào)任國(guó)企工作，即使是待遇翻倍也很少有人會(huì)去，除非是從科級(jí)干部提拔至副處級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。一般來(lái)說(shuō)，地市級(jí)國(guó)有企業(yè)會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的規(guī)模大小分為不同的級(jí)別，基本上對(duì)照單位的副處級(jí)企業(yè)、正處級(jí)企業(yè)，兩者的差別在于前者只有企業(yè)老總屬于組織部管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，后者的正副職均是組織部門管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，而對(duì)于市級(jí)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，解決科級(jí)待遇還是比較容易的，但是要解決副處級(jí)以上待遇，則十分困難，如果在這個(gè)調(diào)動(dòng)當(dāng)中，牽扯到了個(gè)人職級(jí)的提拔，其實(shí)還是可以考慮的。
但是，從公務(wù)員單位調(diào)任至企業(yè)任職以后，基本上很少再有機(jī)會(huì)回到公務(wù)員行列了。雖然企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)屬于組織部門管理的干部，而且也可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職相關(guān)規(guī)定，去各地政府機(jī)關(guān)任職，但這更多的是理論上，特別是對(duì)于地方國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，很難出現(xiàn)干部的逆向流動(dòng)，因此，從發(fā)展角度考慮，如果中意仕途發(fā)展，則沒(méi)有必要從公務(wù)員隊(duì)伍去企業(yè)工作任職。
其次，在企業(yè)任職，待遇翻倍且兩年之內(nèi)保留公務(wù)員身份，在現(xiàn)行的政策之下，很難執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求，具有公務(wù)員身份的領(lǐng)導(dǎo)干部是不允許在企業(yè)兼職的，即使是報(bào)相關(guān)部門備案以后，在同意保留公務(wù)員身份的同時(shí)，其個(gè)人收入并不會(huì)有任何變化，還是會(huì)由財(cái)政按照之前的收入進(jìn)行發(fā)放，而想要在企業(yè)領(lǐng)取報(bào)酬，就必須放棄自己的公務(wù)員身份，變?yōu)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，否則，無(wú)論是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，都不會(huì)允許你以公務(wù)員的身份來(lái)去企業(yè)上班，領(lǐng)取相關(guān)高額報(bào)酬，當(dāng)然，如果你真的領(lǐng)取了，最后肯定是要被追回的，而且會(huì)受到相關(guān)的處分。
最后，市屬企業(yè)之間也存在著很大的差距，不同企業(yè)地位也是千差萬(wàn)別。一般來(lái)說(shuō)，如果是正處級(jí)市屬國(guó)有企業(yè)，在去企業(yè)工作之后肯定是有機(jī)會(huì)重新回到公務(wù)員隊(duì)伍的，這個(gè)是企業(yè)的重要性決定的，而對(duì)于一般的市屬企業(yè)或者是市級(jí)部門所屬企業(yè)，進(jìn)入之后就很難在回到公務(wù)員隊(duì)伍了。同時(shí)，不要相信兩年之內(nèi)保留公務(wù)員身份的鬼話，只要你一旦確定去企業(yè)任職，或許剛開(kāi)始會(huì)給你保留公務(wù)員身份，但是，半把年之后，肯定會(huì)以不符合政策之由將你的身份轉(zhuǎn)為企業(yè)干部，甚至不用組織部門出面，相關(guān)監(jiān)督部門一紙公函，你自己就會(huì)主要要求更改自己的身份，所以說(shuō)，但凡是有點(diǎn)仕途追求的，最好不要去企業(yè)任職，而且市屬企業(yè)也沒(méi)有想象的那么風(fēng)光。
不能去。
公務(wù)員是金飯碗，穩(wěn)定，社會(huì)地位高，還有好多隱性福利比如可以上公辦幼兒園，求人辦事不用花錢等等，而國(guó)企則沒(méi)有這些福利，還是市屬國(guó)企，說(shuō)句不好聽(tīng)的，企業(yè)都會(huì)有經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，隨時(shí)可能倒閉，到時(shí)候你就知道公務(wù)員的好處了，雖說(shuō)兩年內(nèi)你還可以保留公務(wù)員身份，但是局勢(shì)瞬息萬(wàn)變，2年能發(fā)生很多改變你命運(yùn)的契機(jī)，抓住了就可能飛黃騰達(dá)，你去了國(guó)企就碰不到這樣的機(jī)會(huì)了，而且國(guó)企也是機(jī)構(gòu)臃腫人浮于事的多，沒(méi)點(diǎn)背景也不好混，給你兩倍的錢，讓你干三倍的活，到時(shí)候后悔都來(lái)不及，所以，還是在公務(wù)員隊(duì)伍好好干吧，做好人民的公仆，為人民服務(wù)，是金子在哪都能發(fā)光，加油。
您好！廣州華圖教育樂(lè)意為您解答：
公務(wù)員通過(guò)調(diào)動(dòng)進(jìn)國(guó)企有轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉兩種途徑。
公務(wù)員通過(guò)轉(zhuǎn)任到國(guó)企一般不會(huì)保留行政編，但到國(guó)企掛職鍛煉會(huì)保留。
根據(jù)《公務(wù)員法》
第六十三條
國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。
公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
第六十四條
國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件和擬任職位所要求的資格條件，并不得有本法第二十四條規(guī)定的情形。調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，并按照管理權(quán)限審批，必要時(shí)可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。
第六十五條
公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
第六十六條
根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。
公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。
如果只是掛職鍛煉，那肯定要去，畢竟工資翻倍。就算不是，不要公務(wù)員身份又如何，待遇翻倍說(shuō)明你也是領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的，再怎么樣領(lǐng)導(dǎo)也不用擔(dān)心下崗。
去！不要猶豫！
去，為什么不去！如果你不是富二代，從收入上為何不去；就算你打算從政，到企業(yè)鍛煉能豐富你的見(jiàn)識(shí)，從市場(chǎng)角度考慮行政；從發(fā)展角度，多一種可能性，多一份經(jīng)歷將給你今后多一份底氣
只要公務(wù)員不是合同制就不要?jiǎng)?，道理大家都知道。但社?huì)變革是進(jìn)步的主題，除非你能有把握發(fā)大財(cái)
怎么說(shuō)呢，若是保留身份可以去，畢竟可以多賺些錢。若想政途發(fā)展還可以再回來(lái)，若是想在企業(yè)干就可以留在企業(yè)。看您怎么想了，想賺錢當(dāng)然是企業(yè)好，國(guó)企也穩(wěn)定，和公務(wù)員沒(méi)什么區(qū)別，在穩(wěn)定上，當(dāng)然公務(wù)員將來(lái)可以入仕的，而企業(yè)入仕很難的，但是企業(yè)會(huì)在經(jīng)濟(jì)是有所補(bǔ)償?shù)摹＿@個(gè)看您個(gè)人意愿了
公務(wù)員待遇問(wèn)題。是一個(gè)長(zhǎng)期的復(fù)雜的問(wèn)題。按照現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展看，各地公務(wù)人員待遇不一樣的問(wèn)題要有一個(gè)銜接。公務(wù)員不同的單位薪金不一樣。出現(xiàn)很多思想問(wèn)題。
可以去啊，估計(jì)也沒(méi)有仕途了，有的話也不會(huì)問(wèn)了
什么不去，好多回復(fù)說(shuō)不能去是不懂體制。副高和副處就可機(jī)關(guān)和國(guó)企相互交流，科級(jí)或以下只要有一套政策保證公務(wù)員身份不變還怕什么。好多地方都是如科級(jí)愿意去就公示提拔為副處，兩三年后回來(lái)就是黨政部門的副處或正處。
不是該不該去，是做法根本錯(cuò)誤。
有進(jìn)有退為啥不去
如果你就是個(gè)科員，升遷無(wú)望，去待兩年不好嗎，到時(shí)候再回來(lái)[大笑]
首先，需要知道你目前是做什么的，然后才能回答上面的問(wèn)題。如果你目前是公務(wù)員，而且還能回去的話，建議你試試。就像圍城一樣，城里的想出去，城外的想進(jìn)去。
干嘛不去
這現(xiàn)象其實(shí)很普遍，主要有以下兩個(gè)條件：
第一：年齡和資歷在原行政單位缺乏晉升的條件。
第二：到國(guó)企有實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位，并且具備薪資待遇大幅度提升的空間。
綜合以上：不需要考慮，直接去吧！至于說(shuō)以后是否回體制內(nèi)，已經(jīng)不在糾結(jié)的范疇了。
理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，什么想要多，付出時(shí)間也不一定多，得不償失
兩個(gè)字，不去
是提拔
勸你不要
