作為年輕人 在公司工作小十年了 講實(shí)話 從來(lái)都不得輕松 沒(méi)有外人看來(lái)那樣喝茶看報(bào) 作為服務(wù)行業(yè) 頂著雨雪消缺是他們 高考中考重大政治會(huì)議保供電是他們 無(wú)休止加班也是他們 真的是拿著辛苦錢拼著健康守一方光明 而且工資穩(wěn)定性不漲 真的辛苦 希望大家支持電力行業(yè)

工作壓力能不大嗎？往小里說(shuō)，各種接近變態(tài)的指標(biāo)考核，優(yōu)質(zhì)服務(wù)老百姓變態(tài)的投訴，還不準(zhǔn)申述的要求，營(yíng)商環(huán)境好像就是電力一家的原因一樣，往大里說(shuō)，電費(fèi)降價(jià)，峰谷時(shí)段變更，電網(wǎng)投資建設(shè)持續(xù)追加，再說(shuō)基層工資待遇不見(jiàn)增長(zhǎng)，工作任務(wù)不斷增加，電費(fèi)收不上來(lái)不準(zhǔn)停電等等太多的事，簡(jiǎn)直不勒死不算數(shù)一樣

一個(gè)供電企業(yè)，安全抓好的前提下，把電賣出去，把電費(fèi)收繳上來(lái)為好。整天搞指標(biāo)搞考核，下級(jí)造假應(yīng)付上級(jí)，動(dòng)不動(dòng)就罰錢，真的是身心疲憊

各種系統(tǒng)，各種指標(biāo)，各種檢查巡查，一線缺人留不住人，管理部門人多的是，閑的閑死，累的累死。

說(shuō)壓力大的都是有責(zé)任心的人，沒(méi)責(zé)任心的人哪來(lái)的壓力[呲牙]

作為一名在電力一線工作了三十年的老員工。（變電檢修專業(yè)）我記憶力就沒(méi)有一年有過(guò)壓力小的時(shí)候[流淚]以前傳統(tǒng)檢修模式作業(yè)量大、安全保障能力差基本上從土建、刷漆、防污到設(shè)備輪換、小修大修、預(yù)試基本上全年不停[流淚]到現(xiàn)在的減員增效變電站飛速增加人員快速減少，管理工作的精準(zhǔn)化，基本上處于隨叫隨到（不分晝夜、氣候天氣狀況）就是睡覺(jué)都繃著弦。

然后說(shuō)收入高低先放下（區(qū)域、等級(jí)、學(xué)歷、職稱都影響著收入）可是無(wú)論你收入多少真正拿到手了太難了，各種考核（只要完不成任務(wù)就被考核不管什么原因）；檢查督導(dǎo)（各類檢查督導(dǎo)上級(jí)甚至不同區(qū)域的互查提出問(wèn)題就罰，不能解釋不能反駁，因?yàn)閳?zhí)行的的制度都不統(tǒng)一）；考試測(cè)評(píng)（一年考試無(wú)數(shù)次和你專業(yè)有沒(méi)有關(guān)系反正考不過(guò)設(shè)定分?jǐn)?shù)就罰、有甚者考試成績(jī)都和你收入掛鉤）；規(guī)章制度（國(guó)際性的標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)的規(guī)范、區(qū)域擴(kuò)大化的準(zhǔn)則、部門強(qiáng)大的制度反正想罰你就執(zhí)行可以罰你的標(biāo)準(zhǔn)制度[流淚]）；對(duì)于一線員工的薪酬都屬于待宰的羔羊狀態(tài)。

現(xiàn)在一些高管尤其是掌握實(shí)權(quán)和技術(shù)編寫、設(shè)計(jì)設(shè)定的高管，基本沒(méi)有什么一線工作經(jīng)驗(yàn)就是看著書和資料去要求和制定工作。唉！

大家想想壓力吧！

省公司訂指標(biāo)，市，縣公司傳指標(biāo)。供電所完成指標(biāo)。省公司看投訴，市，縣公司傳投訴，供電所處理投訴。省公司多人數(shù)不知，市公司多人數(shù)不知，縣公司有全供電所總?cè)藬?shù)的一半，一個(gè)貳拾人的供電所配置是這樣的所長(zhǎng)，副所長(zhǎng)，安全專責(zé)，服務(wù)專責(zé)，營(yíng)銷專責(zé)，服務(wù)站站長(zhǎng)，綜合管理，營(yíng)銷助理，營(yíng)業(yè)廳柜員兩名。其余為客戶(臺(tái)區(qū))經(jīng)理(工資最底的全能型人才)

最苦最累的都是基層供電所人員，收入也是最低的。如果在公司科室部門之類的就有天染之別，

別來(lái)了吧，最坑爹企業(yè)，沒(méi)有之一，原因有很多，沒(méi)關(guān)系你混不下去的，就拿工作調(diào)動(dòng)來(lái)說(shuō)，從同一個(gè)市里的縣調(diào)動(dòng)是不可能的，除非關(guān)系大，這里只是舉個(gè)例子。另外雖然說(shuō)是企業(yè)，但形式主義等風(fēng)氣很大，別來(lái)了吧，工資也不是十幾年前那種電老虎情況

正事五分鐘，形式主義兩小時(shí)，管理的人太多，一線每天忙于各種亂七八糟毫無(wú)意義的事，事事是重點(diǎn)，件件要基層落實(shí)，百分之九十都是瞎忙，還不能瞎搞，加班是日常便飯

壓力大在于個(gè)人，不論你在哪里，都可以選擇有壓力或者沒(méi)壓力。

如今的國(guó)網(wǎng)體系里，工作壓力和部門有很大的關(guān)系。如果你在變電站值班員，機(jī)械的重復(fù)工作，基本上沒(méi)壓力。如果你在科室里，每個(gè)科室都有屬于自己科室忙的日子，不同科室是不一樣的，比如財(cái)務(wù)在月底年末忙，運(yùn)維在度夏度冬忙，工作性質(zhì)不同，忙的程度不同。

總體來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得壓力中等，比996強(qiáng)，比一些閑的工作忙。

不是一般的大，說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)就和孫子一樣，高層制定的規(guī)則，全都是對(duì)付自己?jiǎn)T工的，對(duì)用戶一點(diǎn)措施都沒(méi)有，用戶說(shuō)什么就是什么，哪怕是無(wú)中生有的事。電費(fèi)不交，停電要一個(gè)月后，反過(guò)來(lái)復(fù)電要24小時(shí)以內(nèi)。如果碰到某些用戶，1小時(shí)內(nèi)給他復(fù)電還不高興，直接一個(gè)投訴電話就全部成員工的責(zé)任，然后就是通報(bào)考核扣工資。等等還有很多地方也是一樣情況，無(wú)語(yǔ)了都。[捂臉][捂臉]

下輩子實(shí)在不能干電工了，流血流汗，還要流淚，傷心的很吶

挺大的，工資逐漸減少

壓力非常大，絕不是外面所理解的，什么正式工看報(bào)紙混日子，工作都是外聘的做。安全壓力，優(yōu)質(zhì)服務(wù)壓力，指標(biāo)壓力，穩(wěn)定壓力，社會(huì)壓力。不過(guò)壓力大也要好好做，既然國(guó)家給了工資績(jī)效，就是讓我做事的，只不過(guò)體制等各方面原因，的確有很多需要改革的地方！而且很多問(wèn)題不能片面的去看！

當(dāng)然大家，天天內(nèi)部考核讓人都焦頭爛額。還的應(yīng)付一堆轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，點(diǎn)贊。一線員工天天在外工作，沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，沒(méi)有參加黨建青年活動(dòng)就扣分。

實(shí)事求是的講，國(guó)家電網(wǎng)，需要尊重一下基層了，不能再無(wú)休止的用國(guó)企擔(dān)當(dāng)而無(wú)底線的壓迫基層，新形勢(shì)下的基層電力員工已背負(fù)如山，很多人因壓力而需要心理輔導(dǎo)。螺絲緊到極致，遲早要緊炸，請(qǐng)國(guó)家電網(wǎng)慎重！

關(guān)系、關(guān)系、還是關(guān)系。

滿足以上條件，so easy！

是指公司還是職員個(gè)人？

對(duì)于電網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)那是壟斷行業(yè)，只有盈利不存在虧損的。

相對(duì)于員工或分三個(gè)部份評(píng)論，第一類在公司內(nèi)部辦公及營(yíng)業(yè)廳的員工那可是香餑餑的肥差，都是皇親國(guó)戚沒(méi)有一點(diǎn)人墨別想擠進(jìn)去、吃香喝辣不在話下、什么長(zhǎng)假雙休的、家里的福利山珍海味從不斷貨，我想全體同仁都想爭(zhēng)取這一份“吃不完用不盡”的壓力吧！

第二類就是高空作業(yè)的一線員工，職工合同工收入各項(xiàng)跟第一類看齊，只是工作帶有一定危險(xiǎn)性及比較奔波勞碌一點(diǎn)，看在可觀的進(jìn)帳份上什么壓力也是浮云。

比以上二類收入遜色得多的是外判臨時(shí)工，工作范圍以野外作業(yè)居多，工作量大危險(xiǎn)性同時(shí)也遞增不少，收入比起前者更是少得可憐，雖然這樣但比較起其它行業(yè)的收入還算得上“靚仔”吧！壓力當(dāng)然肯定有的，一怕無(wú)工程可做，二怕風(fēng)霜雪雨交加搶修工程，三怕體能有欠不能勝任而丟了這份得來(lái)不易的工作，可想而知壓力去到什么程度。

現(xiàn)在的電力基層工人的命是苦死金剛，睡死佛，還說(shuō)金剛沒(méi)干活

壓力大小，是個(gè)相對(duì)話題。工作壓力不大，就會(huì)失去存在的必要，離裁減不遠(yuǎn)了。工作壓力不大，生活壓力就會(huì)大，你看供電職工住房，購(gòu)車壓力還大嗎。跟帖的人，大部分是一線職工，多數(shù)說(shuō)壓力太大。一線職工感到工作壓力大，是件好事。94年我轉(zhuǎn)業(yè)到電業(yè)局，到基層供電局走一走，看到職工明目張膽地在辦公室里打撲克打麻將，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來(lái)眼睛都不會(huì)斜眼看一下，屁股不會(huì)抬一抬。調(diào)來(lái)一個(gè)新局長(zhǎng)想改變一下，職工說(shuō)想干不，不想干就再換一個(gè)。當(dāng)班長(zhǎng)的普遍不愿干，上擠下壓干活多掙錢并不多，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)遺留下來(lái)的頑癥體現(xiàn)得淋漓盡致?，F(xiàn)如今，說(shuō)壓力大的，是有擔(dān)當(dāng)?shù)穆毠?，沒(méi)有壓力的仍然還有，說(shuō)明壓力傳導(dǎo)到了一線職工層面，也說(shuō)明考核機(jī)制有效，尤其是薪酬考核機(jī)制。當(dāng)然有些考核過(guò)多過(guò)繁，去年我搞了一次基層減負(fù)調(diào)研，列出十多項(xiàng)需要改進(jìn)的問(wèn)題。有與我們的特點(diǎn)有關(guān)系，國(guó)網(wǎng)不像工廠車間生產(chǎn)，遍布全國(guó)角角落落，層級(jí)多管理鏈條長(zhǎng)，各級(jí)要求多，考核多，要求管理痕跡記錄多，考核指標(biāo)要求達(dá)極限，一線職工難以完成，如電費(fèi)回收率100%，多少分鐘搶修必須到位，等等。其實(shí)一線職工也創(chuàng)造出許多有效的應(yīng)對(duì)方法，比如供電所與當(dāng)?shù)馗刹咳跒橐惑w，與用戶建立密切聯(lián)系，盡心盡力為用戶著想，不再通過(guò)95598繞回來(lái)，電工和用戶都很高興。近些年工作考核多，薪酬薪點(diǎn)考核也越來(lái)越科學(xué)，突破頂棚限制的也在出臺(tái)。最近的工匠考核，二級(jí)工匠收入超過(guò)正科工資。遼寧省公司招聘農(nóng)電工，報(bào)名人數(shù)超過(guò)預(yù)想，供電職工子女大學(xué)選專業(yè)還是電氣專業(yè)多，說(shuō)明企業(yè)還是遭人想往的。希望我們的工友珍惜當(dāng)下，變壓力為動(dòng)力，更好地體現(xiàn)自身的價(jià)值所在。

一線工作者壓力巨大，每天面對(duì)一堆檢查，各種考核。每天弄虛作假應(yīng)付各種。一個(gè)工程資料堆成一座山，大部分都是作假。閑職閑得無(wú)聊，錢還拿得多，一線累死錢還少

基層的壓力大，其他還好些

工作的壓力還好，主要是來(lái)自人的壓力是無(wú)形的，一個(gè)部門只要有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一言堂，搞山頭文化，整個(gè)湯都?jí)牡袅恕?/p>

這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)泛，國(guó)家電網(wǎng)公司是一個(gè)龐大的體系。國(guó)家電網(wǎng)公司總部在北京，在全國(guó)有六個(gè)區(qū)域公司及27家省公司若干直屬單位，地市公司縣公司。省公司及以上收入和壓力可以說(shuō)是成正比的！

地市公司及以下，也得分開來(lái)說(shuō)，南方北方不能同日而語(yǔ)。不知道你要問(wèn)哪個(gè)地區(qū)哪個(gè)層級(jí)的壓力及收入。

進(jìn)了國(guó)家電網(wǎng)，才發(fā)現(xiàn)國(guó)家電網(wǎng)工作壓力還是蠻大的，肯定不是大家想象的在辦公室喝茶看報(bào)，待遇福利也不是白拿的，層層都有忙忙碌碌的時(shí)候。首先是班組里，電力工人靠天吃飯，如果碰到雨雪等惡劣環(huán)境，基本上班組員工得全部上，頂著雨雪洪水處理故障，真的很辛苦。其實(shí)是部門專責(zé)，各種指標(biāo)考核，壓到你喘不過(guò)氣來(lái)，不完成指標(biāo)就考核扣績(jī)效，導(dǎo)致弄虛作假都要去完成，而且為了完成某一項(xiàng)指標(biāo)經(jīng)常加班加點(diǎn)干到深夜。最后就是領(lǐng)導(dǎo)了，講良心話領(lǐng)導(dǎo)的壓力是最大的，不管是指標(biāo)考核，還是安全生產(chǎn)，第一責(zé)任人都是領(lǐng)導(dǎo)，不出事則沒(méi)事，一出事就是大事兒，特別是安全生產(chǎn)事故，這是領(lǐng)導(dǎo)最怕發(fā)生的，直接影響官位和職業(yè)生涯。總的來(lái)說(shuō)在現(xiàn)在的國(guó)家電網(wǎng)也不好過(guò)，現(xiàn)在是走服務(wù)型企業(yè)的路子，各方面都規(guī)定的比較嚴(yán)，當(dāng)然沒(méi)活的時(shí)候也會(huì)比較輕松，一有活就跟打了雞血一樣，擼起袖子加油干！

極大

壓力真大，對(duì)標(biāo)，

縣公司一線壓力山大，但是我沒(méi)覺(jué)得我算國(guó)網(wǎng)，我算一農(nóng)民工吧

不大

大?；鶎硬涣羧?，設(shè)備年年增。指標(biāo)創(chuàng)新高，只差996

最苦的是運(yùn)維人員，上一休二，還要加班。直接違反勞動(dòng)法。

亞歷山大，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)天天開會(huì)，天天安排各種各樣的工作，領(lǐng)導(dǎo)人的時(shí)間都在開會(huì)，基層員工的工作都在報(bào)各種各樣的看不懂的報(bào)表，真不知道那么多表就能完成任務(wù)，就能保證線路不出問(wèn)題，

我是36年的電力員工了，工作干得再好可惜沒(méi)有本科文憑和職稱；青春都奉獻(xiàn)給電力事業(yè)了，到老了沒(méi)有文憑沒(méi)有職稱，當(dāng)然也就沒(méi)有待遇了。縣級(jí)供電公司和市級(jí)供電公司比待遇就是地和天的比較；我們這里有個(gè)口頭禪比較:“皇軍和皇協(xié)軍”；雖然不恰當(dāng)，但待遇就是這個(gè)樣子。真心希望上層重視，謝謝?。。?/p>

壓力不大。一線的供電所營(yíng)銷和運(yùn)維都外包了還大什么？

不是壓力大不大的問(wèn)題，簡(jiǎn)直就是人間地獄

大，我只有時(shí)間說(shuō)這么多了，等會(huì)還有一個(gè)考核和流程要走。

實(shí)習(xí)期間工資低點(diǎn)，省檢修轉(zhuǎn)正之后真心不錯(cuò)

電力公司是世界上最操蛋牛逼吹的最大的公司、整天吹有社會(huì)責(zé)任感，把農(nóng)電工和勞務(wù)派遣工當(dāng)牛作馬還用最低的待遇，希望全國(guó)的一線農(nóng)電工和勞務(wù)派遣工團(tuán)結(jié)起來(lái)……

壓力很大，指標(biāo)很多，不會(huì)讓孩子再進(jìn)國(guó)網(wǎng)，深耕三代人，什么都見(jiàn)過(guò)的老國(guó)網(wǎng)贈(zèng)言～