這個(gè)問題讓我想起去年假期實(shí)習(xí)，第一天到公司實(shí)習(xí)的尷尬。其實(shí)這是很正的現(xiàn)象，因?yàn)槲覀兲幵谝粋€(gè)陌生的環(huán)境，沒有認(rèn)識的人，我們對自己的一言一行，都會(huì)小心翼翼，生怕出糗，給同事留下不好的印象。對此，你可以做到：

1.選擇一個(gè)幽默風(fēng)趣的自我介紹方式。新同事到公司，一般都會(huì)有一個(gè)自我介紹，或者當(dāng)面，或者在微信群上。好的開場白，能讓別人記住你，也能夠緩解自己的緊張。比如：大家好，我叫……，雖然我不認(rèn)識你們，但天氣這么熱，很快就熟了。

2.融入到部門中。對于大公司而言，往往有很多部門，自己所在的部門其實(shí)就是自己的根，哪怕無法真正做到把同事當(dāng)成朋友來相處，當(dāng)也要維護(hù)好自己跟部門同事的關(guān)系，他們是你在公司的基本的社會(huì)支持。

3.改變不合理的認(rèn)知。有的時(shí)候我們會(huì)有一種錯(cuò)覺，就是今天我是新入職的，大家的眼光肯定都會(huì)聚焦在我身上，一旦我說錯(cuò)做錯(cuò)，肯定會(huì)被人發(fā)現(xiàn)，再嘲笑我。但事實(shí)上，大部分人都有一大堆的工作，并不會(huì)特別關(guān)注，可以跟自己說：其實(shí)自己并沒有那么重要。

總之，放輕松，自信，好好的工作，就是新人到公司克服這種緊張的心理的最好方法啦！