不要去想正確答案，也根本沒(méi)有正確答案。

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題無(wú)非就是要考察你對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，個(gè)人能力，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，語(yǔ)言和邏輯思維。

所謂價(jià)值也就說(shuō)的是你自身的價(jià)值。

首先定位自己，努力工作，做好本職工作，其次運(yùn)用自己的一技之長(zhǎng)，為單位領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)、管理技術(shù)改造提供合理化的建議，

①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。 ②企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”技術(shù)類的話可以說(shuō)我學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力比較強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。