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這個問題是一個很常見的問題，無論在那個單位，都有類似情況。人的性格不一，為人處事也不一樣。首先得從自身找原因，是不是自己為人，處事有不足之處？若是各方面都做的很好，別人(單位領(lǐng)或員工)對你不公平，甚至歧視你，那就不對了。我在天津當(dāng)保安時，也遇到過這樣的事，因?yàn)槲冶容^老實(shí)，不善于討好代班隊(duì)長，隊(duì)長也不是東西，互相沒眼法，變子法欺負(fù)我，向公司經(jīng)理打小報告，巴不得把我弄走?？墒枪窘?jīng)理了解我，相信我，知道隊(duì)長不是東西，結(jié)果沒把我弄走，道把他弄走了。這充分說明，只要自己做的好，走的直，站的正。就別怕別人對你不公，“路遙知馬力，日久見人心。"常了自然就會轉(zhuǎn)變別人對你的看法，對吧！