應該認定為工傷。
一是要靈活執(zhí)行，鼓勵正能量。一切法律法規(guī)和制度都應以鼓勵正能量為基調。
二是要考慮社會效應。見義勇為行為的發(fā)生，誰也不能預知，如果死搬教條，將會對弘揚社會正氣極為不利，會嚴重損害社會道德。
三是法治是眾望所歸，但也不能脫離傳統美德、天理人倫。
知法懂法，很重要！
答案是肯定，必須的屬于工傷。
職工見義勇為為制止違法犯罪行為而受到的傷害，屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第二項規(guī)定的為維護公共利益受到傷害的情形，應當視同工傷，該指導案例明確將因維護國家利益和社會公共利益而見義勇為的情形視同工傷，符合法律原則和精神。
對于保護職工合法權益，依法審理類似案件，弘揚社會主義核心價值觀等具有明顯指導價值。
《工傷保險條例》第十五條第一款第二條規(guī)定:“職工在搶險救災等維護國家利益,公共利益活動中受到傷害的，視同工傷?！睋耍m然職工不是在工作地點，工作原因等受到傷害，但是在維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的，也應當按工傷處理。
公民見義勇為，和違法犯罪作斗爭，與搶險救災一樣，同樣屬于維護公共利益的行為，應當予以大力提倡和鼓勵。因見義勇為，制止違法犯罪行為而受到傷害的，應當適用《工傷保險條例》第十五條第一款第二項的規(guī)定，即視同工傷。
希望可以幫助到你，望采納，謝謝。
答案是肯定，必須的屬于工傷。
職工見義勇為為制止違法犯罪行為而受到的傷害，屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第二項規(guī)定的為維護公共利益受到傷害的情形，應當視同工傷，該指導案例明確將因維護國家利益和社會公共利益而見義勇為的情形視同工傷，符合法律原則和精神。
對于保護職工合法權益，依法審理類似案件，弘揚社會主義核心價值觀等具有明顯指導價值。
《工傷保險條例》第十五條第一款第二條規(guī)定:“職工在搶險救災等維護國家利益,公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。”據此，雖然職工不是在工作地點，工作原因等受到傷害，但是在維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的，也應當按工傷處理。
公民見義勇為，和違法犯罪作斗爭，與搶險救災一樣，同樣屬于維護公共利益的行為，應當予以大力提倡和鼓勵。因見義勇為，制止違法犯罪行為而受到傷害的，應當適用《工傷保險條例》第十五條第一款第二項的規(guī)定，即視同工傷。
希望可以幫助到你，望采納，謝謝。
誰說見義勇為也不好使，得經過官方認定哦！認定了有可能，不認定肯定不能算工傷。
根據工傷保險條例規(guī)定，因實施見義勇為行為發(fā)生傷害的，視同工傷。
是，關鍵是見義勇為的認定。
謝謝邀請回答問題！
問題是：工作中見義勇為，受傷構成工傷嗎？
答案是：根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，工作中見義勇為受到傷害，不能認定為工傷。
但是，工作中見義勇為受到傷害，根據《工傷保險條例》關于視同工傷的相關規(guī)定，可以認定為視同工傷，享有《工傷保險條例》規(guī)定工傷同樣的福利待遇。
一、《工傷保險條例》中關于視同工傷的規(guī)定。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
二、工作中見義勇為受到傷害，符合《工傷保險條例》視同工傷第二款：
“在搶險救災等維護國家利益、公共利益受到傷害的”相關規(guī)定，根據本款規(guī)定，可以認定為視同工傷。
視同工傷，享有《工傷保險條例》規(guī)定工傷同樣的福利待遇。
三、《工傷保險條例》關于工傷認定的程序。
（一）職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協助。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
（二）社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
綜上所述，按照《工傷保險條例》關于視同工傷的相關規(guī)定，工作中見義勇為受到傷害，可以認定為視同工傷，享有《工傷保險條例》規(guī)定工傷同樣的福利待遇。
僅供參考。
應當認定為工傷，見義勇為是每個人責任，是社會責任。
根據工傷保險條例規(guī)定，因實施見義勇為行為發(fā)生傷害的，視同工傷。
四不傷害有一條，保護別人不被傷害，所以，是。
我覺得可以，而且有必要再給個獎金什么的
沒見得可以認定工傷和拿到賠償，工傷的定義是工傷保險的參保者在工作場所工作時間內和上下班途中受到的傷害，但上述條件下的刑事傷害是不算工傷的。見義勇為在上述條件下也會考慮情節(jié)，而沒有上述條件或沒參保者，憑什么工傷保險公司會給你賠償，見義勇為有部門專管，有見義勇為基金。
正因為見義勇為的認定比較嚴格，所以我們常常聽到一些”英雄流血又流淚”事例讓人感到不公。
1、從工傷保險規(guī)定來分析。根據《工傷保險條例》第十五條第一款第（二）項規(guī)定：“職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷?！痹摋l規(guī)定只列舉了搶險救災這一外在表現形式，但是用了個“等”字，且界定內涵為維護國家利益、公共利益活動，因此，可以理解為只要具備維護國家利益、公共利益活動中受到傷害，便具備該條規(guī)定的適用條件。
2、從弘揚社會主義核心價值觀上來分析。不顧個人安危與違法犯罪行為作斗爭，既保護了他人的個人財產和生命安全，也維護了社會治安秩序。法律應最大限度地保障勞動者的合法權益、最大限度地弘揚社會正氣，對于因見義勇為而受到傷害的，不能讓其流血又傷心，并導致相關待遇落空。因此，對于因見義勇為而受到傷害的職工，政策層面上給予獎勵外，法律層面上認定為工傷，有利于維護公平正義為核心的法律價值觀。
應當視作工傷
原因：《工傷保險條例》第十五條第一款第（二）項規(guī)定，職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。 或許有人認為與劫匪作斗爭并非是為了公共利益，而且《工傷保險條例》中“可以視同工傷”的情形當中，也沒有明確列出有“見義勇為”這一條。但該條中有一個“等”字。 見義勇為的主觀方面是積極主動、不顧個人安危;其保護的客體是國家、集體利益或者他人的人身、財產安全。因此這一行為的本質就是維護國家利益、公共利益，理應得到法律的保護。 “為眾人抱薪者,不可使其扼于風雪”！法律應最大限度地保障勞動者的合法權益、最大限度地弘揚社會正氣，對于因見義勇為而受到傷害的，不能讓其流血又傷心，并導致相關待遇落空。
我的觀點是可以認定。理由是
1、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
2、見義勇為是弘揚社會正氣，是我國優(yōu)良傳統美德。是國家提倡鼓勵的行為。本著不讓英雄心寒的原則，應當認定。
四不傷害有一條，保護別人不被傷害，所以，是。
