提著豬頭找不到廟門才是最可悲的，最好是在正規(guī)單位，如果有領(lǐng)導(dǎo)暗示要送錢，那就趕快去，說不定還要排隊(duì)。

不過，我也碰到過不愉快的情況，有些流動(dòng)性大一點(diǎn)的小公司，老板素質(zhì)差，人治思維，下面一些小頭目，要吃要喝要抽，索要錢財(cái)?shù)牟辉谏贁?shù)。這種單位和領(lǐng)導(dǎo)，盡早遠(yuǎn)離也罷，免得沾染不良習(xí)氣。

謝謝邀請(qǐng)。這種情況遍地都是，說來也不足為奇。這幾乎是農(nóng)業(yè)（小農(nóng)）文明必然的產(chǎn)物，而此種社會(huì)背景下，血親關(guān)系就成了鏈接家庭，族群，集體甚至國(guó)家的重要紐帶，也就是所謂的“族天下”，“家天下”。所以，集權(quán)制所籠罩下的利益分割，必然充斥著各種或有或無，若明若暗的規(guī)則。能在桌面上大說特說的規(guī)則，就是“明規(guī)則”，即，法律，政令。不能拿在桌面上說的就是“潛規(guī)則”，即，人情，裙帶。無論什么規(guī)則又有足夠強(qiáng)大的排他性，尤其是對(duì)潛規(guī)則來說更是如此。如果把這些帶入一個(gè)企業(yè)，公司，或者科室，就變成了小而化之的“家天下”，“族天下”。那么，期間充斥各種規(guī)則就不是新鮮事。所謂誰誰混的好，吃得開，不過是透析并認(rèn)可了潛規(guī)則的運(yùn)營(yíng)方式，反之，肯定就混不好或沒得混了。既然領(lǐng)導(dǎo)都暗示了，那么，就吧。。。。。。無論何時(shí)何地，有規(guī)則總比沒規(guī)則好太多了。