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      知識庫 > 未簽訂書面勞動(dòng)合同,被公司辭退一定能獲賠2倍工資嗎?

      未簽訂書面勞動(dòng)合同,被公司辭退一定能獲賠2倍工資嗎?

      未簽訂書面勞動(dòng)合同,被公司辭退一定能獲賠2倍工資嗎?

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      石塘網(wǎng)
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      最新回答 2023-05-02 07:05:22
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      共有2條回答
      我是唐律師

      不是的,有時(shí)效限制

      沃倫德人力資源

      謝邀

      1.勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位要在一個(gè)月內(nèi)和勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同,否則超出的時(shí)間內(nèi)要按照雙倍工資賠償。

      2.搞清楚被辭退的原因。一些公司規(guī)定的違反公司制度導(dǎo)致的辭退可能不符合勞動(dòng)法規(guī)定,所以不具有法律效益。

      3.搜集勞動(dòng)證據(jù),工作郵件,聊天記錄,工作牌,工資流水等證明作為證據(jù),可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

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