在職場中，什么性格的人都

有，可以說形形色色。

職場中，有好人，也有壞人，

有樂于助人的，也有心懷叵測

的；有喜歡窺探別人隱私的，

也有善于傳播謠言的。這時候

該怎么辦？

建議你先不要急著去處理，去

甄別。先沉下心來，不要輕易

給周圍的任何人下定義。

我想起，我剛?cè)肼殘龅那榫啊?/p>

我的第一份工作，是做某電池

廠家駐地業(yè)務員。

當時辦事處經(jīng)理把我介紹給大

伙時，大家說什么的都有，有

一小伙當場就說我，“這么干瘦

能吃了跑業(yè)務的苦”。另一歲數(shù)

稍大的問我，“你廠里有熟人嗎，

你怎么進得銷售部門”，言下之

意，我不適合干銷售，是托人

走后門進得。這些我都沒在

意，只是笑笑。

半年后，我成了廠家駐地辦事

處的銷冠，并遠遠把第二名落

下。也通過不同方式，把同事

搞定。最后，我成了辦事處成

員中最受寵的一個，不光同事寵

我，外邊客戶也對我稱贊有加。

其實，我的做法很簡單，就是

包容，然后再協(xié)調(diào)。

就如同做紅燒肉，要把生姜、

大蒜、花椒、八角、陳皮、桂

皮、包括糖、鹽、醬、酒、水，

各種奇形怪狀的，有著鮮明個

性的輔料，拿出各自的精華，輔

料遇到原本腥膻的、油膩的肉

后，拿出各自的優(yōu)勢，心甘情

愿地當配角，最終成就五花肉

的色香味，讓人垂涎欲滴。

所以職場新人也是如此，不要

輕易判定對方不好，學會包容

學會協(xié)調(diào)，這樣別人才會心甘

情愿跟著你，成為你的左膀右

臂，成為你的最佳“輔料”，取

其之長，補己之短，漸漸地你

就可以脫穎而出，成就一番事

業(yè)。