我們公司在上班期間，所有員工都統(tǒng)一用老年機(jī)，除了接打電話，其它的沒(méi)有，都是集團(tuán)網(wǎng)，不能打長(zhǎng)號(hào)電話，費(fèi)用是公司的，進(jìn)入公司，每個(gè)手機(jī)壓500，自己手機(jī)放手機(jī)專(zhuān)柜，有人看管，下班后自取手機(jī)，把老年機(jī)放柜子里

除非工作需要，六字足矣。

現(xiàn)在的企業(yè)為了便于管理，實(shí)行了企業(yè)微信，企業(yè)微信不同于日常的微信，企業(yè)微信集成了企業(yè)管理中常見(jiàn)的功能，比如通告、匯報(bào)、請(qǐng)假、審批、工作調(diào)動(dòng)和離職申請(qǐng)以及每日上下班考勤等。如果領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定上班時(shí)間不準(zhǔn)玩手機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)群里的消息又必須馬上回復(fù)，這確實(shí)很矛盾。收到消息拿出手機(jī)回復(fù)，被安全生產(chǎn)巡查員看到了，誤以為你在玩手機(jī)面臨罰款。不回復(fù)如果是特別重要的消息，誤了生產(chǎn)進(jìn)度，事后會(huì)被老板臭罵一頓，嚴(yán)重點(diǎn)老板會(huì)認(rèn)為你怠慢他，最后不給你解釋讓人事部開(kāi)了你。

解決的辦法也不是沒(méi)有，收到消息后，去找班組長(zhǎng)或安全員說(shuō)明原因得到同意后再回復(fù)信息。如果班組長(zhǎng)或安全員不在，可以先回復(fù)后再找安全員說(shuō)明原因并讓其看一下手機(jī)中回復(fù)的內(nèi)容以及回復(fù)時(shí)的時(shí)間。另外，有些私營(yíng)企業(yè)為了嚴(yán)禁員工上班玩手機(jī)，規(guī)定上班穿工作服，這些公司定制的工作服沒(méi)有口袋或?qū)⒖诖_(kāi)的很小，目的是杜絕員工將手機(jī)帶在身邊，遇到這種情況，可以佩帶智能手環(huán)接收消息，條件是放手機(jī)的位置不要超過(guò)手環(huán)有效的接收范圍。這只是￣種不得己的方法，最好辦法還是早點(diǎn)走人為妙。

其實(shí)估計(jì)你們公司是用電腦上班的吧，電腦可以登陸微信，所以領(lǐng)導(dǎo)發(fā)群消息可以回答。而且是說(shuō)不讓玩手機(jī)，沒(méi)有說(shuō)明不能用電腦登陸微信。

不讓玩，是指與工作無(wú)關(guān)的，信息要回，是工作需要