我們公司在上班期間，所有員工都統(tǒng)一用老年機，除了接打電話，其它的沒有，都是集團網，不能打長號電話，費用是公司的，進入公司，每個手機壓500，自己手機放手機專柜，有人看管，下班后自取手機，把老年機放柜子里

除非工作需要，六字足矣。

現在的企業(yè)為了便于管理，實行了企業(yè)微信，企業(yè)微信不同于日常的微信，企業(yè)微信集成了企業(yè)管理中常見的功能，比如通告、匯報、請假、審批、工作調動和離職申請以及每日上下班考勤等。如果領導規(guī)定上班時間不準玩手機，領導發(fā)群里的消息又必須馬上回復，這確實很矛盾。收到消息拿出手機回復，被安全生產巡查員看到了，誤以為你在玩手機面臨罰款。不回復如果是特別重要的消息，誤了生產進度，事后會被老板臭罵一頓，嚴重點老板會認為你怠慢他，最后不給你解釋讓人事部開了你。

解決的辦法也不是沒有，收到消息后，去找班組長或安全員說明原因得到同意后再回復信息。如果班組長或安全員不在，可以先回復后再找安全員說明原因并讓其看一下手機中回復的內容以及回復時的時間。另外，有些私營企業(yè)為了嚴禁員工上班玩手機，規(guī)定上班穿工作服，這些公司定制的工作服沒有口袋或將口袋開的很小，目的是杜絕員工將手機帶在身邊，遇到這種情況，可以佩帶智能手環(huán)接收消息，條件是放手機的位置不要超過手環(huán)有效的接收范圍。這只是￣種不得己的方法，最好辦法還是早點走人為妙。

其實估計你們公司是用電腦上班的吧，電腦可以登陸微信，所以領導發(fā)群消息可以回答。而且是說不讓玩手機，沒有說明不能用電腦登陸微信。

不讓玩，是指與工作無關的，信息要回，是工作需要