這個(gè)問(wèn)題的答案可能有多個(gè)，不想重復(fù)。我想用最笨的方法，從根上捋捋，看看怎樣？主要是回答三個(gè)問(wèn)題：人為什么要管人？管什么？難點(diǎn)是什么？包括難點(diǎn)在哪里？下邊試著逐一解答：
一是人為什么要管人？這個(gè)是從主體角度來(lái)說(shuō)的，這個(gè)好回答。老板是企業(yè)的負(fù)責(zé)人，責(zé)任在身，指標(biāo)在肩，必須得去管；
二是管什么？這是從對(duì)象角度來(lái)說(shuō)的。員工來(lái)自四面八方，素質(zhì)參差不齊。管理的內(nèi)容就是按著企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)的要求，幫助員工剔除不符合要求的部分;收攏人心形成合力；
三是難點(diǎn)是什么？難點(diǎn)在哪里？這個(gè)難點(diǎn)就是如何把老板的思路丶目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)與主觀能動(dòng)性和員工統(tǒng)一起來(lái)。雙方都能知對(duì)方所想所為；
那么這個(gè)難點(diǎn)在哪里？就在老板與員工的心里，主要在老板的管理能力上。
不知大家有何高見(jiàn)，愿意洗耳恭聽(tīng)！
管人要管的讓人口服心服。
管人其實(shí)是個(gè)心智問(wèn)題。
不同層級(jí)的管理的要求不一樣，側(cè)重點(diǎn)也不一樣。管理是一門科學(xué)、是一門心理學(xué)、是一門社會(huì)學(xué)、是一門經(jīng)濟(jì)學(xué)、是一門哲學(xué)，最后是一花一草、一舉一動(dòng)、一顰一笑都蘊(yùn)含著管理真諦。
管理就是人性，就是管理人心，管理之難在于用人，用人之難在于看人！
人雖然千變?nèi)f化，但他們的人性訴求是不變的，只要你能夠引導(dǎo)好他們的欲望和訴求，然后通過(guò)組織的機(jī)制塑造這些能量的使用規(guī)則，那么就真的是大道至簡(jiǎn)。
“看人”有時(shí)候就是一場(chǎng)賭博，你要先去信任他，然后再通過(guò)他做事的結(jié)果去分辨他究竟如何。
“看人”的能力是根據(jù)你本身的閱歷、智慧而定的，也就是說(shuō)，你的閱歷愈多，智慧愈高，你看人的能力就越好。
萬(wàn)變不離其宗，人性的訴求是“宗”，此為看人用人的基本宇旨。
說(shuō)白了就是：管人就是管心，管心依靠人性，人性在于看人，看人源于自身智慧、閱歷！
（轉(zhuǎn)編）
你好，人管人，我認(rèn)為最難管理的是一個(gè)度問(wèn)題，包括我自己在內(nèi)，作為一個(gè)管理者，有些時(shí)候不知道怎么去管理給下屬分?jǐn)偠嗌俟ぷ?，一股腦的全扔給下屬做呢，還是分清楚哪些要自己做呢，感覺(jué)這個(gè)度是很難把握，同時(shí)呢有好幾個(gè)下屬，每個(gè)下屬崗位是不一樣的，都會(huì)去想是不是針對(duì)他自己啊，老給他安排工作，人都是有一種反抗的心里，特別是給他安排的時(shí)候，因此我認(rèn)為人管人最難的一碗水端平，因?yàn)槊總€(gè)人衡量公平的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，
人心，人好管，但是人心難測(cè)。
不要把自已高于被管的人之上，平等而為之。
不要走的太近，距離產(chǎn)生權(quán)威，不能讓下屬了解完全的自己，尤其是缺點(diǎn)。以德服人，能力突出讓人佩服，是領(lǐng)導(dǎo)基本的功夫。懂人情世故，不能小氣，該請(qǐng)客不會(huì)手軟。不好色，不賭博，不油嘴滑舌。處理與其他部門的關(guān)系時(shí)，要老練，不吃大虧。
不公開(kāi)否定前任，不大聲訓(xùn)斥部下，不貪、占小便宜，董事會(huì)上(或黨委會(huì))不輕易否定他人的提案與建議，不說(shuō)自己如何如何，而是常反省自己做的如何！不越級(jí)管理，對(duì)犯錯(cuò)的部下妥善處理，對(duì)心正行端的管理人員委以重任，對(duì)德藝雙馨的技術(shù)人員給予政治、升職、經(jīng)濟(jì)上的關(guān)心?？傊?，尊重上級(jí)，團(tuán)結(jié)平級(jí)，愛(ài)護(hù)部下。
人管人最難的是下面的三種情形：
第一，你不知道對(duì)方心里真正在想什么。
第二，以己度人，藥不對(duì)癥。
第三，人是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)。
人管人最難的是私心，包括管理者和被管理者。
人本能是趨利避害的，這才有了人文關(guān)懷和工作導(dǎo)向的合一行為。
大無(wú)私才會(huì)大無(wú)畏，才會(huì)讓人們收起小心思，雖然是周期性的收起或弱化，架不住連綿不絕，這是考究管理者的核心，帶領(lǐng)大家有肉吃，抬得起頭，挺的起胸。
最難的應(yīng)該是你管住了他們的人，確沒(méi)有管住他們的心，更慘的是即沒(méi)有管住人，又沒(méi)有管住心，自古得民心者得天下。
管人先管己，把自己管好了而后管人使其臣服與心，反之難是理所當(dāng)然的事情，管己是最難的，感覺(jué)
技不如人，管不了。
