每次的教師招聘如火如荼，考個(gè)教師編制到底有多難，只有經(jīng)歷過的人最懂，不同于教師資格證考試的過關(guān)制，教師招聘是實(shí)打?qū)嵉倪x拔制，誰牛誰上那那種，不少小伙伴都泄了氣，紛紛想著彎道超車試試特崗教師？今天給大家說說這個(gè)特崗教師。通俗點(diǎn)理解就是下鄉(xiāng)任教，解決農(nóng)村的學(xué)校的師資力量不足及不合理的問題，國家對(duì)特崗教師的支持力度還是相當(dāng)大的，據(jù)說很多地方的特崗教師待遇比在編教師的都強(qiáng)。另外，特崗教師門檻不高，2-3年后也是會(huì)有編制的。

特崗教師也是一份職業(yè)，待遇是每個(gè)人都要關(guān)心的問題，特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，并享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政對(duì)特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均3.16萬元。特崗教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)然各地的教師收入標(biāo)準(zhǔn)不一，有的地方特崗教師待遇極好，甚至要比在編教師還要好，有的地方待遇則沒那么好。不過國家出臺(tái)了很多文件鼓勵(lì)大家去競(jìng)聘特崗教師，所以待遇問題應(yīng)該會(huì)越來越好，據(jù)說特崗教師的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)在也挺激烈。

教師招聘還是比較激烈的，制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，行百里者半九十，堅(jiān)持按計(jì)劃學(xué)習(xí)，一定會(huì)成功的。

那是好活！肯定會(huì)有很多人的