這兩天曲江二小，頻頻被推上了各大媒體。前兩天我看到有媒體報道說曲江二秋季一年級新生人數(shù)過多，學校無法容納在外租用商鋪，引起很多家長不滿。
今天又有媒體報道說曲江二小的老師生孩子需要報備排隊，很多人對此不滿，無故被學校辭職。
關于女教師懷孕上報并且排隊的事情，其實之前在很多民辦學校是不成文的規(guī)定。因為民辦學?？赡軒熧Y有限，一個蘿卜一個坑，如果大面積出現(xiàn)女教師懷孕的話，學校的正常運轉都成問題。
很多人可能覺得曲江二小是政府部門舉辦的公辦小學。無視國家勞動法等相關規(guī)定，人為來剝奪女性的生育權。
曲江二小時由曲江新區(qū)管委會舉辦的公辦學校，教師是沒有事業(yè)性編制，全員實行的是聘任制，在西安的很多開發(fā)區(qū)這樣的公辦學校有不少。校長應該有絕對的人事權和管理權，才這么任性隨意辭退教師。
如果放到一些真真正正的公辦中小學，教師是在職在編的國家公職人員。校長可能沒有這么大權力。
我們不得不承認，國家二胎政策放開以后，可能在中小學教師中間扎堆兒休產假現(xiàn)象，是很常見的，也讓很多學校的校長頭疼。
但頭疼歸頭疼，依法享受產假是法律賦予女職工的權益，各個學校的領導們都自己想辦法，克服困難，沒有人像曲江二小這么任性。不但 排隊生孩子，對于一些意外懷孕的女職工可能會被辭退。
我覺得學校管理層，是否已經違反了相關的法律法規(guī)？被辭退的老師可以向相關的勞動仲裁部門申請仲裁，維護自己的合法權益。
曲江二小的上級管理部門應該對這樣的事件進行徹底調查，網上反映的事情是否屬實。
這個問題是比較復雜的，不是非黑即白的那么簡單！
1、女教師有生育權，這是無可爭辯的。
看到一些人罵女教師剛入職就懷孕，我怎么感覺不是人生的？還有一位竟然高舉師德大旗，說是女教師懷孕就是沒有師德，這種人還是人嗎？一個連做人的基本道德都沒有的人，也在這里大放厥詞！
女教師生育權是法律保障的，這一點沒有任何人可以改變，情況再特殊，也不是女教師的責任。
2、學校工作難度極大，校長無可奈何。
現(xiàn)在學校女教師占絕大多數(shù)，而入職以后的女性必然面臨生育，因為正是這年齡。無論從女性身體狀況，還是結婚后的家庭要求，都是必然的。但是，女教師多，懷孕生育，就得休產假，如果遇到扎堆休產假，很多崗位也就沒有人，這確實很難處理。
至于校長大鬧派出所，這就不對了，只要發(fā)帖的內容是屬實的，學校有錯，就應該改正。學校遇到困難，應該是想辦法克服困難，要去解決問題，否則要你這校長干嘛。這樣做，只能說明校長無能。這種情況，絕不是一所學校所面臨的，很多學校都有這種情況。
3、責任在于體制，政府必須扛起責任。
這種事情的發(fā)生，是因為體制上存在問題，主要是教師臨時缺員的解決制度沒有或者不健全。不怪女教師，也不能全怪校長，而是制度建設沒有跟上。如果有了臨時缺員解決方案，學校有女教師休產假，提前報備，政府按照解決方案，及時進行調度，及時招聘臨時人員，這樣的問題并不難解決。
同時，從長遠來看，應該進一步重視教育，提高教師地位和待遇，在教師招聘方面適當向男性傾斜，通過這樣的一些措施，提高學校男教師比例，這也是一個必須做的事情。
這個問題提的很好，在這樣的問題面前，一些人就會暴露出本質，丑惡的靈魂就顯露出來了，比如那位大放厥詞說女教師進校六年內就生孩子就是沒有師德的人，其言行令人作嘔，還不自知，實在是妄披了一張人皮！
學校能這樣管理，公辦學校校長竟然能這么“撒潑”也真是只有在西安才能有。一個不懂法，或者懂法不遵法的人怎么能當學生老師的榜樣，怎么學高為師身正為范，怎么教育出健康的學生。曲江是陜西甚至西北集中的富人區(qū)，能在曲江生活的非富即貴，當然對學校的要求標準也高，但是，作為學校不光是培養(yǎng)有知識有文化的人橫著，家長們也更清楚要在社會立足，最重要的還是要有德，要懂法要遵紀守法，不能只圖眼前利益，不懂人情。教育是大事，他決定著一個人的人生態(tài)度，不是做生意，只追求利益最大化。你也是人父母，換位思考下。
這樣的霸王制度本來就不合理！但是為了保證正常的教學工作免受影響，領導才出臺的如此拙策，對當事老師造成了很大傷害！個人認為在職老師產假哺乳假期間可以聘請高校優(yōu)秀大學生或社會上熱愛并有經驗的高素質教師暫時代職！
沒啥看的！老師要生存，學校要生存！社會競爭太激烈，被逼的！啥時候全社會都能從容點，學生不用補課，老師不用加班，學者不用發(fā)表文章，銷售不用騙人！
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老穆有話說
“女老師懷孕需要提前報備，報備完，還得再排隊……”
老穆認為，這樣的政策顯然是違反勞動法相關規(guī)定的，并且女職工的合法生育權也被侵犯了。
誠然，現(xiàn)在的老師不好招，倘若學校女老師懷孕人數(shù)多，確實會給學校教學帶來諸多不便，但是，你不能因為這個原因就隨意開除老師，這樣的學校，這樣的領導，未免有些不近人情吧？
（一）女老師享有合法生育權，應當受到保護，不可侵犯。
（二）女老師懷孕怎么辦？老穆認為，作為校長，一定要有擔當，要想辦法解決問題，而不是想辦法如何解決老師。
（三）女老師也要體諒學校的不容易，雙方互相配合，讓學校的損失降到最低。
（四）倘若女校長真的到派出所鬧自殺求刪帖，真的就有損校長形象。這樣的行為，又怎能讓人不相信帖子的真實性？
【結束語】學校有學校的不易，老師也有老師的心酸，雙方要互相體諒，互相理解，只有這樣，才能把教學搞上去。
學校是學習的地方，請少一分爭吵，多一分寧靜！難道這樣不好嗎？
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一進校門就是六年，對于缺乏自控能力和適應能力的孩子們來說是一生中的大事，為人師表連這個都做不到還要學校去要求，完事還要鬧校長……徹徹底底的沒有責任可言，師德何在，人格何在？有接孩子的心就要有送走的決心，哪個崗位還沒有點特殊性了，選擇了就要走下去，一個班的學生重要還是哪個人的家庭重要還需要過多的解釋嗎？都像這樣上兩個月懷孕你拿學校和學生逗悶子呢？有臉鬧嗎……別說兩個月了，兩年都是不稱職的，對得起自己的學生對得起崗位的工資對得起一年兩假嗎……
其實西安很多學校都是這樣的，見怪不怪！校長花錢買的唄！有幾個校長懂管理？有人性？上來就是錢權一起抓，只要諂媚好上級領導就行，簡直比剝削階級還剝削階級！
剛聽說了一個笑話：有家4s店，一主管衛(wèi)生部門的領導過來買車，用了一些手段，店老板什么都送，還優(yōu)惠了2萬塊。之后相關手續(xù)很快辦了下來。后有個更厲害的領導來檢查，問題一大堆，之后買車店老板把利潤都不要了，優(yōu)惠了3萬多，還送各種禮物。后來店老板孩子的班主任想換車，結果老板貼錢優(yōu)惠了6萬多，不僅送禮物還把車直接送到老師家！
這個故事和題主的問題沒什么關系，但是老師的地位可想而知了！還用說什么？
曲江二小是繼濱河小升初面試風波后，第二個霸屏的西安學校。有關曲江二小的消息有兩個，一個是媒體報道說曲江二小2019級新生人數(shù)過多，學校無法容納在外租用商鋪，引起很多家長不滿。
第二個相關報道說曲江二小的老師生孩子需要報備排隊，如果意外懷孕可能被辭退。
關于限制懷孕，第一次聽說是在上研究生的時候，因為懷孕可能影響學業(yè)，這個倒還是可以理解接受。
現(xiàn)在曲江二小的做法就有些不能理解。無視國家勞動法等相關規(guī)定，人為來剝奪女性的生育權。相關領導有什么底氣允許他這么做呢？
曲江二小時由曲江新區(qū)管委會舉辦的公辦學校，但教師不具備事業(yè)編制，校長獨大一方，有絕對的人事權人用權，可以隨意決定老師的去留。但權力大歸權力大，不能違背國家相關政策法律，不能隨意剝奪適齡女性的生育權。
學校要維護學校正常的運轉可以理解，大量女性請假會影響和挑戰(zhàn)已有的正常教學秩序。但這絕不是剝奪女性生育權的借口。
女性權益保護部門應該積極行動起來，有所作為維護女性的合理權益。
西安教育相關部門如果有勇氣開個現(xiàn)場會，會不會也被潑涼水呢？
咋說呢，校長簡單粗暴不懂法是肯定的，應該處理?？墒悄阋菑募议L的視角出發(fā)，也許會有新認識。
遭罪過一個班兩次更換班主任，一學期換3個老師嗎？為啥？因為生孩子去了！教育質量直線下滑，學生難以接受頻繁換老師成績下降你接受嗎？家長會不會難道學校去？
其實不單是學校，單位入職女員工多，接連幾個生孩子去把整個業(yè)務早搞癱瘓你遇到嗎？招聘時根本不要女員工你遇到嗎？
日本女性生育后全職做太太的社會現(xiàn)象在國內越來越普遍，為啥？
過去我們說奉獻精神，現(xiàn)在真的很少提，我記得小時候老師特別敬業(yè)，現(xiàn)在全是公事公辦，摔手走人更是招呼都不打。生孩子這件事兒不能有性別歧視，但是真的普遍存在，為沒有什么好的解決辦法。
這還是公辦學校嗎？這比私企還恐怖。以國家和公有制的名義，行小集團之利益。這是變樣的資本權貴壟斷。和國家義務教育的初衷是完全相反的，國家的經是好經，底下這些歪嘴和尚太多了。社會中這么多戾氣，充斥不和諧坑蒙拐騙，這些道貌岸然的畜生們貢獻很大，你們出門兒也要小心，因為社會問題也是你們造成的。
謝邀。老師懷孕，各有各的難處，作為老師來說年紀到了結婚生子人之常情。從學校角度，如果懷孕老師多了，學校正常工作沒法開展。但是，曲江二小因為懷孕就去辭退老師這個舉動是不合情不合規(guī)的?，F(xiàn)在很多學校接受老師只要已經結婚生子的，當然這指的是臨聘教師，有編制的不在其中。不過西安好的小學中學都是私立！希望每一位女性能被溫柔以待
我們班原來有個班主任總請假，就沒好好教過孩子幾天，如果學校全是這種老師，孩子們還怎么學習，非常理解學校做法。
這個校長只關心自己的地位和利益！沒考慮自己的行為對社會和孩子們是否造成不良影響！回去反省吧！不知道是誰讓這個人當校長的？
百年大計教育為先，現(xiàn)在的社會都在追名利。。。
無論多難，都不能剝奪公民的基本權利，這是底線。
違法，應嚴懲！現(xiàn)在是法制社會，不能對違法事件熟視無睹！
如果有懷孕計劃為什么還要找工作來當老師，這不是坑孩子嗎。來自一個高中因為老師懷孕半年換了7個英語老師的學生看法。
歸根結底教師的管理由學校負責，人事權由教育局負責，教師在教育局沒所有學校輪崗，學校根據(jù)情況想教育局申請老師，老師根據(jù)情況像教育局申請休假。
眾口鑠金，發(fā)這篇所謂稿子的人是何居心？作為二小學生的家長，這篇稿子處處透著作假。怎么不說前因后果，只是斷章取義。
九年義務教育太難了，有學校進不了。
提高教師待遇，讓更多男同志加入教師隊伍，也有利于學生的健康成長
競爭也不能泯滅了人性，委曲求全所結成的欣欣向榮的痂正是自由的傷疤！
懷孕沒錯，錯就錯在人員緊張！政府部門不重視教育，沒有人文關懷。
犧牲校長一個，換來好多個小生命，值得的
曲江二小1300名新生無教室，欲改商鋪做教室。1.是誰在公辦學校都沒有建設用地的情況下，貿然立項上馬了兩所私立國際學校。
2.到底是誰的不作為誤判了今年新生的增長速度，造成1300名孩子去商鋪就讀
3.各小區(qū)承擔的高額教育基金去向和應得的配套誰來保障。
