高效執(zhí)行力的特點(diǎn):
1、知道明確的任務(wù)目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
2、知道達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵要素或瓶頸是什么，細(xì)節(jié)決定成敗。
3、過程中碰到可能影響達(dá)成目標(biāo)的因素，及時(shí)向上級反饋并尋求資源支持。如有需要調(diào)整目標(biāo)和時(shí)間，也要與上級達(dá)成共識(shí)。
4、事后能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
高效執(zhí)行力的特點(diǎn)，如同戰(zhàn)爭中的“令必行、禁必止”，沒有任何借口，先執(zhí)行，后總結(jié)，我們進(jìn)行過大型會(huì)議的召開，流程節(jié)點(diǎn)要求每員工都要執(zhí)行到位，最終呈現(xiàn)了高規(guī)格的會(huì)議，這是高效執(zhí)行力的表現(xiàn)。
企業(yè)的競爭是人才的競爭，企業(yè)的績效現(xiàn)實(shí)則是由以人才為主體的團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力所直接導(dǎo)致的。執(zhí)行力是企業(yè)成功的必要條件，沒有執(zhí)行力，所有的戰(zhàn)略、決策和制度就只能是建在沙灘上的高樓。沒有執(zhí)行力，一切都只能是空想！
高效執(zhí)行力的幾大特點(diǎn)：
1、自動(dòng)自發(fā)
2、注重細(xì)節(jié)
3、為人誠信，敢于負(fù)責(zé)
4、善于分析、判斷，應(yīng)變能力強(qiáng)
5、樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)新
6、對工作投入度高
7、有韌性
8、有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好
9、強(qiáng)烈的求勝欲望
執(zhí)行不力的問題從表面上看是員工心態(tài)或能力的原因，但真正的深層次原因在于管理者缺乏對執(zhí)行力體系要素的理解，缺乏打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的系統(tǒng)思維，從而難以強(qiáng)化和固化組織的執(zhí)行力。
