扎心的問題啊！職場中的暗箭和明槍我遭遇過很多，事后想來都是成長的足跡。

總結一下，我遇到的情況大致有下面這幾類：

1. 對個人私事背后抹黑。撲風捉影知道一些私事，經過自己的想象和惡意的加工散布給好事者。傳到我耳里的我堅決予以事實打臉，給愿意聽的解釋清楚，不發(fā)表對此以外的看法。沒傳到耳里的沒法解釋，就當不知道，但是要自己做的正行的直。

2. 對工作上的事不與你溝通，直接向上級告狀。經常莫名其妙的被叫去詢問某件事是怎么處理的，這種通常是上級本身就對告狀者有袒護或者想找你的把柄。工作中難免會有疏漏，但一定不能出現(xiàn)大的問題，小問題要盡快捋清原因，找到解決突破口，即使被告狀了，申辯時擲地有聲，言之有物，他也只能暫退圖謀下次。

3. 晉升嘉獎的事情不公開，私下傳播時故意不告訴你，或者晚告訴，導致機會喪失。當處于這種事情不公開的公司文化中時，這樣的事情比比皆是，自知達不到被告知的資格，就不去奢望這些東西，平和心態(tài)，放棄爭斗，另尋他途。

4. 拿走你的工作成果，架空你的工作。當有人盯上你的成果時，這件事情就有可能發(fā)生。如果足夠敏感，及時發(fā)現(xiàn)，那么可以積極應對。如果后知后覺，已經不可挽回的時候，果斷放手。他會給你安排新的或冷癖或艱難的工作，不要畏懼，好好做。此時最可能能被剝奪的就是錢，但是錢是最重要卻也是短期不那么重要的。因此，化悲憤為動力，努力增值自己，等待時機。

5. 落難時被孤立，怕被你影響，勸別人都注意，形成一個都退后兩步的真空圈。這樣的情況會很難過，此時最重要的是心態(tài)，還有重建目標的方向和規(guī)劃。不要陷入悲觀無法自拔，振作起來，披上戰(zhàn)衣，勇敢起立。

以上在我遇到的當時也迷茫，也痛苦，但是自己確認一直在努力做事，認真做人，沒有懈怠，慢慢重拾信心，依舊前行，相信未來一定陽光明媚。

新到一家單位的企劃部沒幾天，遇到一位工廠生產部的員工拿著相機找我，說“幫我們把照片打印出來！”我問是彩打還是要相紙打印，他說不要彩打要照片，于是我就說那公司有規(guī)定部門使用的材料自己打印然后走報銷流程就可以了，彩打的話可以幫忙，照片打印這里沒有設備。于是這名員工就走了。后來周會的時候廠負責人就突然對著老板指著我說“就是她，說什么不關她事情，不做！”我當時是驚呆了，我根本沒這么說過。我的領導馬上出來說我不可能也沒有這么說過，和對方解釋了公司流程和部門職責，不過反正對方就說我態(tài)度不好。要說我后來怎么和他相處呢，其實就是做好自己的事，份內的事還是盡力配合好，太過分的要求講明道理，拒絕。被罵也拒絕。結果沒多久他就走人了聽說經常這樣對別人，公憤了。當然也沒必要什么報復什么的，我覺得管好自己的一畝三分地，在能力所及和不違反規(guī)定的范圍內，能幫的我都會幫。

職場是社會關系的小縮影，避免不了有一些小煩惱，這也是人際交往能力的體現(xiàn)。

1.職場暗箭要看是別人違背原則還是你違背原則，如果你違背原則，被同事反對，這個要權衡利弊，如果有利公司，你大可以堅持，如果利己思想，建議慎重考慮

2.如果別人估計整你，要是資歷尚淺，要么提高自己能力，讓事實說話，要么找比對方影響力大的同事請教學習，站隊有時候職場也會用到

3.故意搗鬼的人暗箭傷人，一般下場不好，除非這個公司風氣已經很差，那你也沒必要待著了，盡早換個公司，長個經驗