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      知識庫 > 在職場上,怎樣看待做事情能力不太強(qiáng),卻能討好領(lǐng)導(dǎo)的人?

      在職場上,怎樣看待做事情能力不太強(qiáng),卻能討好領(lǐng)導(dǎo)的人?

      在職場上,怎樣看待做事情能力不太強(qiáng),卻能討好領(lǐng)導(dǎo)的人?

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      石塘網(wǎng)
      相關(guān)欄目: 知識庫
      最新回答 2023-05-15 14:22:53
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      共有4條回答
      心程一路

      謝邀請!在職場中,大家都希望自己能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和器重。這樣就能夠有更多的場合或機(jī)會來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,能夠?yàn)樽约簲U(kuò)大更好的發(fā)展空間。但是職場中有些人能力一般,卻能討得領(lǐng)導(dǎo)喜歡,為此另有些人就感到非常的困惑,那么究竟是什么原因?qū)е碌哪兀?br/>現(xiàn)在我們從這三個(gè)方面來給你作判斷分析;一:對工作的態(tài)度。對待領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作任務(wù),能夠盡快完成不拖拉,工作中出現(xiàn)問題或錯(cuò)誤要敢于承認(rèn),不過多的強(qiáng)調(diào)理由或借口。能夠和其他同事搞好相互合作,認(rèn)真處理每一件日常工作,及時(shí)準(zhǔn)確地和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作上的交流、匯報(bào)。二:工作中尊重他人:在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)及其他人,虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見或建議,并遵照執(zhí)行。不自以為是,目中無人,處處不以自我為重心。三:及時(shí)領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖。工作中注意細(xì)節(jié),對領(lǐng)導(dǎo)的意圖心領(lǐng)神會,能夠較好地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作上的麻煩。
      職場中也不乏運(yùn)用拍馬屁獲取領(lǐng)導(dǎo)看重的人,但這種行為是受條件限制的,最終還是要依照個(gè)人能力來確定你在其中的位置,所以,不要把心思用在投機(jī)取巧上,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),提高自身的工作技能才是長久穩(wěn)固的生存之道。(個(gè)人觀點(diǎn),謹(jǐn)供參考,歡迎評論)

      石運(yùn)來

      所謂社會,就是存在了不該存在的。社會的屬性就是包容性強(qiáng)。于是社會中就會有比較,有能力強(qiáng)的也有能力弱的人!針對能力性弱的部分來講,為了生活生存什么事都可以做。譬如和領(lǐng)導(dǎo)、上層人物拍馬屁討好等,也是能力弱的求生存的無奈的手段吧!想想看,誰不想能力強(qiáng)呢?但能力弱的在能力強(qiáng)的同事面前都要去自殺、等死么?包容吧!

      JavaYoHo

      每個(gè)人都有自己的生存之道!

      方式不同而已!

      會討好領(lǐng)導(dǎo)也是一種能力!

      每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有形形色色的人!

      每個(gè)人都有自己的方式,主要看領(lǐng)導(dǎo)怎么去委以重任!找到適合自己的職位職責(zé)才是關(guān)鍵所在!

      定位自己的方向,會討好領(lǐng)導(dǎo),說明他的交際能力突出,可以把重心放在對外公關(guān)。執(zhí)行能力強(qiáng)的,可以把重心放在方案落實(shí),具體實(shí)施方法論上!最終在讓他們互相幫助,互相學(xué)習(xí)!讓團(tuán)隊(duì)成為具有協(xié)調(diào)能力的戰(zhàn)神團(tuán)隊(duì)!

      小仔教教

      自我管理督導(dǎo)師,管理目標(biāo),管理時(shí)間,增加財(cái)富。

      1、謝謝邀請。

      2、在職場、在商場、甚至是官場,都存在這種現(xiàn)象,不是單純的職場現(xiàn)象,可以說有人的地方就會存在。存在即為合理,所謂的合理不是說這是好的事情,但是不能避免的。

      3、做事能力不強(qiáng),但領(lǐng)導(dǎo)很受用,自古以來就存在的,如我們常說的經(jīng)典團(tuán)隊(duì),西游記團(tuán)隊(duì),如果團(tuán)隊(duì)里所有人都是孫悟空,他們一定不會取到真經(jīng)。當(dāng)然,你會認(rèn)為這是神話,不存在,但當(dāng)時(shí)的作者卻以團(tuán)隊(duì)平衡理論完成了這本著作。

      4、所謂做事能力不太強(qiáng),也許不是我們真實(shí)看到的,如他可能銷售能力差,但在溝通方面卻是能手,領(lǐng)導(dǎo)很看重他溝通的能力。我們都知道和珅可是一個(gè)富可敵國的大貪官,難道乾隆真的就不知道他貪嗎?據(jù)說他被抄家后的資產(chǎn)是11億兩白銀,當(dāng)時(shí)清政府的國庫年收益才7000萬兩白銀??膳掳桑覀兒笕讼胂胍仓?,皇上當(dāng)然知道他貪,但他的能力是乾隆需要的。情商也是一種能力,你想想,如果你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),和屬下交代半天,沒個(gè)人能懂你,但有一個(gè)平時(shí)工作能力一般,但能看懂你每個(gè)眼神,每個(gè)動作,你會覺得他沒能力或者能力一般嗎?

      5、作為我們,不用糾結(jié)于這些繁雜事物,我們能做的就是默默強(qiáng)大自己,利用好自己的時(shí)間,逐步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。能和這樣的人保持友好距離就好,他用他的方式生存,我們用我們的方式發(fā)展。

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