老板是攝影師，老板娘是化妝師，你想去干老板娘老公的活？
影樓只招助理，最重要的原因是攝影助理這個崗位人員流動性很大。
來應(yīng)聘助理的人，大都是喜歡攝影或者對攝影感興趣，想來學(xué)習(xí)的，有些人也是想以后從事這方面工作來熟悉這個行業(yè)或是來鍛煉下自己的。有些人開始不了解這行，真的從事這行后，發(fā)現(xiàn)自己不適合或者吃不了這苦，不少人也就自動放棄不做了。
還有一小部分人可能本身也會些攝影，當(dāng)助理后跟著攝影師學(xué)的不錯，影樓考核通過后直接提升為見習(xí)攝影師的，原本的助理位置就又空出來了。影樓日常拍攝中，攝影助理是必不可少的，布置場景、更換背景道具、輔助攝影師打燈布光、活躍拍攝氛圍、擺美姿等等，可以分擔(dān)攝影師不少的工作，相互配合有默契后，能大大的加快拍攝進(jìn)度，提高拍攝質(zhì)量!
而攝影助理工資普遍不是很高，干的活又不少，好的苗子還可以培養(yǎng)成攝影師留自家店用，一舉兩得影樓何樂而不為？
化妝師 除非是大的婚紗店需求多些，一般工作室或兒童店一 兩個就已經(jīng)夠用了。
攝影師直接決定一個店的照片質(zhì)量和拍攝風(fēng)格，能力好的攝影師 影樓都希望能一直留住人，相對應(yīng)的工資待遇也都不錯的，流動性也就沒那么大了。
好的攝影助理是攝影師的左膀右臂，我深有感觸啊! 我現(xiàn)在就缺個好助理!
簡單啊，助理啥都干了唄
你可以看看助理的工作內(nèi)容你就明白了，還有影樓的一些王牌攝影和化妝師，很多都不是專職的。而是你有需要提前預(yù)約，畢竟要這類有實(shí)力的攝影師，化妝師的都是有實(shí)力的顧客。顧客都給得起錢。
影樓也不是天天遇到這樣的顧客，所以沒必要招一些大神固定工作啊。所以，平時就讓一些比較專業(yè)的人，帶著一幫助理做事兒就好了。
助理什么都會一些，但是都不算精通。一般足夠應(yīng)付了，那么既然如此還招什么攝影師和化妝師啊。
關(guān)于這個問題，米哥比較有發(fā)言權(quán)，因為米哥公司下屬的影像館正在招聘攝影助理這個崗位，那么從切身體會來談?wù)劄槭裁粗徽袛z影助理這個崗位。
1.攝影師需要穩(wěn)定點(diǎn)的人員，都是從優(yōu)秀的攝影助理培訓(xùn)和提拔上來的。
對于一個影樓或是攝影工作室，人員流動性大是一個非常頭疼的問題。除了老板或合伙人外，希望請的攝影師能長久地穩(wěn)定地下來地工作，這樣才有精力和口碑做好品牌服務(wù)，利于客戶的粘性。技術(shù)好的攝影師同時要求工資待遇隨著工作時間越長，要求越來越高，工資成本對影樓的經(jīng)營者來說，也是必須考慮的一個因素。但如果開始招聘的是攝影助理，開始的工資人工成本較低，并且可以從中培訓(xùn)和提拔上來的優(yōu)秀助理的穩(wěn)定，也會比外招的攝影師還相對穩(wěn)定些。
2.在業(yè)務(wù)上來說，影樓和工作室配專職業(yè)的化妝師不劃算
如果不是比較規(guī)模比較大的影樓或攝影工作室，一般不會配備專職的化妝師。簡單的妝容攝影師或助理就可以搞掂，專業(yè)復(fù)雜的會臨時外聘專業(yè)的化妝師來協(xié)助業(yè)務(wù)，這樣在成本比找個專職的化妝師駐店比較劃算，同時技術(shù)比較好的化妝師，要給的工資待遇也比較高。
綜合以上兩點(diǎn)，所以大部影樓和工作室，在招人方面都會優(yōu)先考慮招用助理，從助理中培養(yǎng)攝影師或是兼職化妝師，從人力成本和人員穩(wěn)定性上來說，更可靠和劃算些。
這個很可能與保險公司不斷招業(yè)務(wù)員的套路相關(guān)。如果你剛招進(jìn)去的話，相信回去后，你也會跟親戚朋友說自己在影樓工作，這樣的話你就會把身邊的親戚朋友介紹來攝影樓攝影。這樣既有人干活，又有人介紹業(yè)務(wù)，而且人員流動性大。你人走了，業(yè)務(wù)還在。
而影樓的攝影師化妝師技術(shù)性比較強(qiáng)，不像助理崗位，什么人都可以做。有的攝影樓老板自己本身就是攝影愛好者，所以這個職位一般是不會讓給外面的人來做的?；瘖y師的話也是個技術(shù)活，有的化妝師還是兼職。
新招進(jìn)的影樓助理工作積極，要人給攝影樓帶來新的客戶，這對攝影樓來講是百利而無一害的，多多益善。
在求職招聘的過程當(dāng)中，類似的套路非常多，特別是長期招人的職位，基本上都是這種套路。
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為什么影樓只招助理，沒見過招聘攝影師或者化妝師的？
也有的，你沒看到可能是看招聘信息的地方不對，你可以去黑光網(wǎng)之類的專業(yè)攝影招聘網(wǎng)站看看。
一般影樓招聘助理比較多，攝影師和化妝師比較少的原因大概有幾個：
1、目前來看，攝影行業(yè)的利潤空間不斷下降，一般的影樓或者工作室都在精簡人員，比如化妝造型，很多影樓工作室都是采取的合作形式，而不是聘用形式；
2、做影樓或者攝影工作室的，牽頭的很多都是攝影師本身，所以對外招聘的并不多，在店鋪擴(kuò)大或者業(yè)務(wù)量增加的時候，多數(shù)情況下都是從內(nèi)部的助理攝影師晉級為攝影師，對外招聘的也少；
3、相對攝影師和化妝師，攝影助理是流動性比較大，所以在拍攝旺季的時候，對攝影助理需求也比較大；
你沒看到都有
因為助理不要求有工作經(jīng)驗，好招，好培養(yǎng)，發(fā)展空間大，老板用人成本低。
