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清風(fēng)相伴游世界04月11日
回答于 回答于04月11日
員工就不應(yīng)該用公司電腦聊天。公司不能查員工手機(jī)。但電腦是公司的，查聊天記錄，員工也沒(méi)有辦法阻止。但這種行為很不好，俗語(yǔ)說(shuō)“用人不疑，疑人不用。”傷員工的心，留不住人。
陳鑒斌04月08日
回答于 回答于04月11日
查公事可以，看私信不應(yīng)該。
老膠東老物件兒104月07日
回答于 回答于04月11日
醫(yī)療器械有限公司。怕泄露回扣比例嗎？怕技術(shù)人員全部加起來(lái)的技能超越西門(mén)子？想通了嗎？怕查后賬了？
天佑王藝雯86004月21日
回答于 回答于04月11日
每一個(gè)人都有自己的權(quán)利。評(píng)什么查看別人的手機(jī)，電腦是公司的，也經(jīng)過(guò)本人的允許才可以查。人權(quán)懂嗎？
剛哥04月07日
回答于 回答于04月11日
一公司無(wú)權(quán)強(qiáng)行查閱員工隱私。二公司辭退員工違法應(yīng)給予補(bǔ)償或繼續(xù)留用工作。三員工受到侵害后應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁后也可向法院起訴。綜上所述！實(shí)際生活中公司或老板不會(huì)無(wú)故查看員工隱情，應(yīng)該是有原因的，只要不嚴(yán)重應(yīng)該相互配合工作。
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